4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dem Mitarbeiter werden gute Fortbildungsmöglichkeiten geboten. Man lernt sehr viel da man viel von allen Abteilungen mitbekommt und jeder sein Wissen teilt. Jeder Mitarbeiter kann sich in Besprechungen zu jedem Thema einbringen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist lobenswert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und der Umgangston unter den Mitarbeitern sehr höflich.
Es macht den Anschein, dass einigen Mitarbeitern mehr zugemutet wird als anderen. Ich würde regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzten begrüßen. Lärmpegel- es ist sehr oft viel zu laut.
Bessere Abtrennung von Arbeitsplätzen
tolles Arbeitsklima, Rücksicht auf Neulinge und Ältere, gute Beziehung zwischen Kollegen und Vorgesetzten, sehr gute Einschulung von Anfang an mit viel Geduld, der Tätigkeitsbereich wird je nach persönlichem Interesse und Können festgelegt, keine Unter- od. Überforderung, da man offen darüber sprechen kann, man bekommt die Möglichkeit immer mehr Verantwortung zu übernehmen, Geburtstagsfeier im gesamten Team, flexible Arbeitszeiten, Aus- u. Weiterbildung wird sehr hochgestellt, eigener fixer Arbeitsplatz und gute Ausstattung
die Entlohnung, oft Platzmangel für Unterlagen
bessere Entlohnung ist ein großer Motivationsfaktor, jährlicher Teamausflug um die Beziehung im Team weiterhin zu stärken
Gutes Arbeitsklima und toller Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Kollegen, Vorgesetzten gehen unkomplizierter und lockerer mit allen Mitarbeitern um, neue Mitarbeiter bekommen sehr viel Unterstützung und Hilfe in jeder Hinsicht, jede Idee und Meinung wird berücksichtigt, es wird offen darüber geredet, was einem weniger oder mehr gefällt und wie man sich am Arbeitsplatz fühlt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Leider oft unzufrieden mit der Entlohnung, alle Mitarbeitergeburtstage werden im Team gefeiert, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten, wöchentliches Mitarbeitergespräch zum Informations- u. Ideentausch.
Fair Trade Kaffee für Mitarbeiter und Klienten
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit,
Weiterbildung wird gefördert,
immer offene Tür des Geschäftsführers
wechselnde oder sich widersprechende Arbeitsvorgaben,
schwer nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung
klar definierte Arbeitsaufgaben, offene Aussprache bei internen Konflikten, erreichen einer stabilen Führungslinie
Urlaub immer problemlos zu vereinbaren, auch spontane freie Tage leicht zu bekommen. Jede persönliche Familiensituation wird berücksichtigt.
Die Weiterbildung (teilweise in Arbeitstzeit) wird sehr gefördert, Firma übernimmt die Kosten
Kinderbetreuungszuschuss wird gewährt, Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Fair-Trade Kaffee, Versuch Papierverbrauch zu senken
starker Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Großraumbüro, daher Lärmpegel zu hoch, Innentemperatur von zu heiß bis zu kalt, nur vom Vermieter des Büros zu regulieren
Trotz wöchentlichen Meetings Mangel an klare Kommunikation zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen in der Firma