Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
AuRep (Austrian Reporting Services GmbH) ist ein österreichisches IT-Unternehmen, welches als Shared Competence Center im bankregulatorischen Bereich eine gemeinsame Meldewesenplattform errichtete, betreibt und laufend weiterentwickelt. Inklusive den beteiligten Bankengruppen repräsentieren wir 1800 meldepflichtige Institute bzw. rund 90% des österreichischen Marktes nach Kreditinstitutsgruppen und gelten somit als größte Meldewesenfabrik Europas.
Darüber hinaus unterstützt AuRep die Kunden bei der Verarbeitung des beleghaften Meldewesens und beim Umstieg auf das neue Cube-basierte Meldewesen. Ein Großteil der österreichischen Banken und Finanzdienstleister nutzt bereits die AuRep-GMP Lösung. Diese Partnerschaft hilft den Kunden ihr Meldewesen kosteneffizient, verlässlich, stabil und unter Wahrung allerhöchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards abzuwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungUns ist der hohe Stellenwert unserer MitarbeiterInnen sehr bewusst und daher bieten wir neben einem leistungsgerechten Gehalt auch vielfältige Benefits, wie z.B.:
Erfahren Sie im Zuge Ihres persönlichen Vorstellungsgespräches mehr darüber!
Das moderne Meldewesen stellt eines der spannendsten Themen im aktuellen Banken IT-Umfeld dar!
Werden Sie Teil unseres ambitionierten Expertenteams, welches sich durch hohes Engagement und umfassendes Fachwissen auszeichnet.
Die AuRep legt Wert auf klare Strukturen und unkomplizierte Arbeitsabläufe. Dies spiegelt sich auch im Aufbau des eigenen Unternehmens wider.
Uns ist der hohe Stellenwert unserer MitarbeiterInnen sehr bewusst und daher bieten wir neben einem leistungsgerechten Gehalt auch vielfältige Benefits.
Mögliche Aufgabengebiete sowie gesuchte Qualifikationen entnehmen Sie bitte unseren aktuellen Jobausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Austrian Reporting Services (AuRep).
Alle bereits angeführten Bewertungen
Guter Teamzusammenhalt und regelmäßig große Herausforderungen.
In den letzten Monaten ist richtig Schwung reingekommen!, Mitarbeiter werden stärker einbezogen und informiert
gutes Arbeitsklime
Den Umgang mit COVID-19
Organisation ist trotz Firmengröße in kurzer Zeit sehr organisch gewachsen. Zusammenarbeitsmodell mit den wesentlichen Stakeholdern sollte vereinfacht werden.
zunehmend Fremdgesteuert (von Außen)
Kinderbetreuung ausbauen
ehrlich gesagt nichts, man kann sich nicht beschweren
Einfluss der Besitzer ist tw. stark zu spüren
Klarere und stabil-nachhaltige Vorgaben der Eigentümer würden kostspielige Reibungsverluste vermeiden
Schön wären mittel- und langfristige Ziele und Sicherheit. -> Perspektive
Automatisch höhenverstellbare Schreibtische
Fällt mir echt nix ein!
Projektorientierte sachliche Abwicklung der Aufgaben anstatt Vorantreiben der fallweise divergierenden Interessen der Eigentümer
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Reporting Services (AuRep) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meldewesen ist eine ganz eigene Welt. Damit meine ich, es ist nicht leicht mit etwas vergleichbar. Die Aufgaben sind täglich eine Herausforderung die wir gemeinsam sehr gut bewältigen. Es gibt viele Vorschriften die beachtet werden müssen, unsere Kunden und unser SW Provider. All das macht es nicht immer einfach, aber das ist auch das interessante an den Aufgaben denen wir uns täglich stellen müssen.
Vorschläge können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden - solange sie nicht auf Kosten anderer gehen
Meldewesen ist eine generell trockene Materie, es wird schnell fachlich.
Die Möglichkeit eigene Projekte zu realisieren ist durchaus vorhanden.
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und herausfordernd, was ein gewisses Maß an Flexibilität voraussetzt. Es gibt sowohl Einzelaufgaben, die man zurückgezogen und in Ruhe ausarbeiten kann, als auch andere Themen die viel Kontaktfreudigkeit, Zusammenarbeit und Kommunikation verlangen. Diese Mischung empfinde ich als sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Reporting Services (AuRep) ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider hat die Firma nach außen ein schlechteres Image als intern. Dies liegt an den Fehlern der Vergangenheit.
Fehler aus der Vergangenheit werden noch mitgetragen.
Hidden Champion . Daran muss noch gearbeitet werden
Mittlerweile kein gutes Image mehr
Das Image ist wohl zwiegespalten, wobei man hier die Hintergründe beleuchten muss, um dies zu beurteilen, was hier jedoch zu weit führen würde. Ich kann jedoch sagen, dass ich auf der positiven Seite stehe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das kleine Unternehmen bietet entsprechend Möglichkeiten für Expertenlaufbahn und auch Karriere.
Weiterbildung wird gefördert, ebenso Persönlichkeitsentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße limitiert
Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht.
Weiterbildung wird gefördert und sogar gewünscht.
Weiterentwicklung und Kompetenz wird gefördert