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AUSTRIA TREND HOTELS 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Anbindung ist super. Das Team ist größtenteils jung, aber auch ältere Personen sind angestellt. Wir verstehen uns im Arbeitsumfeld sowie im privaten Bereich sehr gut.
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Lohn, offizielle Papiere richtig zubereitet
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Die Führungskräfte, Angebote,..
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Gute Karrierechancen, tollstes Team
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Die pünktliche Auszahlung des Gehalts, gute Mitarbeiterangebote, Pflichtschulungen zu Arbeitsbeginn;
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung (Kollektivvertrag)
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Bürokratie, Misstrauen gegenüber Mitarbeitern, Transparenz, Hierarchie Präsenz.
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"Freundschaften" und "Lieblinge" am Arbeitsplatz.
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In meiner Firma gibt es keinen nachteil.
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Schlechte Bezahlung in der Hotellerie (allgemein)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere Führungspersönlichkeiten in Schlüsselpositionen, Soziales Verhalten, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Ehrlicher Umgang mehr Transparenz zeigen.
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Etwas mehr auf private Verhältnisse der Mitarbeiter zu achten - private Freundschaften zwischen Chefs und Angestellte führten zu unabgedachte Kündigungen
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Ich möchte mehr geld verdienen,obwhol mit meinem gehalt zufrieden bin.
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Wenn schon kaum Aufstiegschancen möglich sind (an dem Standort arbeiten nur 20 Personen) sollte es zumindest Gehaltserhöhungen geben
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Alles perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AUSTRIA TREND HOTELS Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die älteren Kollegen werden gut behandelt und wertgeschätzt.
5
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wenige Kollegen über 40
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUSTRIA TREND HOTELS Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt nach KV, Überzahlung möglich, aber nur im geringem Maß.
2
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Schlechter KV aber tolle Mitarbeiterwertschätzung
2
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Bezahlung nach Kollektiv; für All-In Vertrag viel zu niedriges Gehalt; keine Sozialleistungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Angebote für Weiterbildungen
5
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Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert.
2
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ausschließlich Weiterbildungen zu Steigerung des Firmenumsatzes
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø22.300 €
Köchin / Koch3 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø19.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUSTRIA TREND HOTELS Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUSTRIA TREND HOTELS Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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