Professionelles Bewerbermanagement und nette Leute
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas schnellere Reaktion wäre fein gewesen
Bewerbungsfragen
Gründe zum Werdegang und genaues Nachfragen zum Lebenslauf
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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