Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
FirmenwagenKurze Entscheidungswege, Pioniergeist im Unternehmen, starker Zusammenhalt
den Spirit und die Kollegialität
Vergünstigtes Mittagsessen, obwohl 6,50€ noch immer viel ist wenn man andere Firmen im Raum Salzburg betrachtet, wo Preise bei 3-4€ üblich sind.
Die Arbeitsstelle ist in einer guten Nähe zu meinem Wohnort
Beinahe alles
Ehrlich gesagt nichts
Wie bereits erwähnt, Angestellte sind "besser" als Arbeiter. Hochnäsige Büro-Fuzzis.
Zu wenig Geld bzw Gehalt für die Arbeitsstelle
Zu verbessern gibt es immer etwas, aber schlechtes habe ich noch nicht wahrgenommen.
Zu geringes Lohnniveau/Gehalt
Mehr Respekt gegenüber Arbeiter, Angestellte mit Arbeiter gleichsetzen. Die Firma läuft schließlich größtenteils wegen den Arbeitern. Angestellte im Büro die Kafee trinken und "wichtige Meetings" haben tragen keinen großen Beitrag bei, damit die Anlagen funktionieren und repariert/gewartet werden.
Langjährige Arbeitskräfte sollten geschätzt und gefördert werden!!!! Dies ist aber nicht der Fall. Anstelle werden diese durch sinnlose und teure Möchtegern Beratungsfirmen und technische Büros schikaniert.
Wurden beim AG bei meinem Abschlussgespräch deponiert.
Gibt nichts Gravierendes zu verbessern
Bekanntheitsgrad erweitert
Der am besten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gemeinsames Mittagessen, Teamausflüge ergänzen eine respektvolle und sehr gute Zusammenarbeit
Wurde sehr herzlich aufgenommen und von den Kollegen bei der Einarbeitung toll unterstützt
Unglaublicher Spirit unter den Kollegen
Sehr gut unter den abteilungsinternen Kollegen. Von meiner Seite Abteilungsübergreifend auch hervorragend. Ich habe auch Negatives erlebt und gesehen...
Bei unserer Abteilung Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrocel Hallein ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Abteilungsintern gut, es wird leider nur so viel wie nötig an den MA weitergegeben, der Rest ist in Eigenregie zu erarbeiten. Ich persönlich habe auch mit anderen Abteilungen gut kommunizieren können, da und dort Barrieren, die nur unter hohen langen Aufwand beseitigt werden konnten.
Es finden regelmäßig Info-Veranstaltungen statt, jedoch mit wenigen Fakten und Inhalten
Nur das was wir wissen sollten
Steht im Fokus
Da wäre schon noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Meine Wahrnehmung ist, dass es möglich ist, sich vom Berufsanfänger bis in die Geschäftsleitung zu entwickeln. Ausserdem habe ich einige Mitarbeitende kennengelernt, die auf eigenen Wunsch zwischen verschiedenen Bereichen gewechselt haben. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenso.
es gibt Qualifizierungsprogramme
Sehr gut finde ich, dass man selbst die Weiterbildungskurse aussuchen kann
Weiterbildungsmöglichkeiten können mitgestaltet und ausgesucht weredn
Es gibt laufende Gespräche darüber aber keine Karriereplanung
