Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageTolle Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildung wird gefördert
Tolle Weiterbildung
Die Kollegen
Familiäres Arbeitsklima
zur Zeit nicht viel
leere Versprechen, keine Anerkennung,als Weihnachtsgeschenk 1 Packung Merci (da sieht man was man als Mitarbeiter wert ist)
Es wird zu sehr an alten Methoden festgehalten. Wenig Flexibilität für neue Vorschläge.
- Gehaltszusagen werden nicht eingehalten!
Mitarbeiter werden oft schlecht behandelt - neue bekommen nicht so viel Chancen wie die „alten“
Hoher Druck, Wenig Zeit für Persönliche sachen
Mehr Mitarbeiter
Teilweise sind einfach die falschen Personen in einer Führungsposition.
Lehringe ausbilden und nicht nur haben
Nachbesetzung ! Wenn jamand kündigt !
Kleinere Hirachieb
Der am besten bewertete Faktor von Auto Esthofer Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
jeder wird gleich behandelt
Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
bin selbst nicht mehr jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Esthofer Team ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schlechte Bezahlung,
Viel zu wenig Gehalt für viel zu Viel Arbeit.
Schlechte Grundentlohnung daher sind die Guten schnell weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
weiterbildung ist ein großes thema und wird immer gefördert.
vom Lehrling bis zum Chef, der Wille muss passen
