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Auto 
Günther 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Niederlassungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Günther
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auto Günther
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Standort zu Fuß erreichbar
Bewertung lesen
Offen gegenüber neuen Ideen und Optimierungsvorschlägen
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Pünktlich Lohn bezahlt und Rabatt für Mitarbeiter.
Pünktliche Überweisung
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Den Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass Mobbing zugelassen wird
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Das wertvoller Mitarbeiter wird unrecht entlassen ohne das die Geschäftsführer die Wahrheit kennt und nicht mal zum einen persönlichen Gespräch entgegen kommt.
Zuviele Besprechungen bei denen sehr selten produktives rauskommt.
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An der Spitze des Unternehmens finden sich drei "Manager", die von Management eigentlich nichts verstehen. Hier wird rein nach egoistischen Zielen gearbeitet, ohne Rücksicht auf wirtschaftliche Vernunft oder Atmosphäre bzw Motivation der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

hoffentlich kommt eine baldige Übernahme durch einen Investor und beendet damit das Führungsverhalten der Geschäftsleitung
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Einheitliche Kommunikation über alle Standorte und Abteilungen optimieren
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Einzigste wo was auszusetzen ist...
die Station für Aufbereitung von Fahrzeugen. Organisatorisch sollte sich schleunigst da was verändern. Der zuständige überlässt seine eigene Aufgaben meinst auf den restliche Personal. Dies wirkt sich drastisch aus auf das Arbeitsklima im Betrieb. Persönlich habe ich zu Augen bekommen das gewisse Arbeiter arbeiten hart und gründlich das ist zu Vorteil. Der Nachteil ist das dies wird meistens in denen nicht anerkannt als Leistung sondern wird jemanden anderen gutgeschrieben. Es ist nötig eine rasche Frühjahrsputz ...
Wieder einmal selbst an der Basis arbeiten ohne Führungskräfte-Bonus
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Geschäftsführung ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Auto Günther ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, jedoch zwischen den Abteilungen Kostenstellendenken, dies verhindert oft Kundenorientiertheit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Günther ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ist nicht mehr zeitgemäß
1
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GF sehr zahlenfixiert. Wenn man eine gegensätzliche Meinung äußert, fühlt er sich persönlich angegriffen. Guter Rhetoriker aber oftmals unter der Gürtellinie.
1
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Motivation statt Kontrolle wäre besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


muss eingefordert werden, wenn Weiterbildungswünsche sinnvoll sind, werden sie unterstützt
5
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Hätte man meinen Lebenslauf auch einmal gelesen, so wäre ich auch für andere Positionen sehr gut geeignet gewesen (z. B. Export-Verkauf). Aber man spart lieber, und überfordert damit Personen die nun mehrere Funktionen erfüllen müssen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Günther wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Auto Günther schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Auto Günther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auto Günther als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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