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AUVA 
Hauptstelle
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • KantineKantine
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sich der soziale Auftrag, den wir nach außen hin haben, im Inneren des Unternehmens (z.B. gute Arbeitsbedingungen, Jobsicherheit) fortsetzt.
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Präventionsarbeit und Rehabilitation
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Das ist schwer in Worte zu fassen
Großer Handlungsspielraum
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Die AUVA ist ein fairer Arbeitgeber mit vielfältigen Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Entlohnung nach Tarif und nicht nach Leistung
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zu politisch gelenkt, eine Parteiangehörigkeit machts möglicher
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Das kann ich auch nicht wirklich so sagen
Überbesetzung von Arbeitsgruppen - könnte man fast Arbeitskohorten nennen.
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Wie in jedem bürokratischen System gilt es viele Regeln zu kennen und einzuhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Image aufpolieren
Bessere, positive Kommunikation in den Medien
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Es sollte an der Kommunikation gearbeitet werden.
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Regelmäßige Top-down Kommunikation über neue politische Rahmenbedingungen und wie man damit umgeht ist notwendig. Nicht nur per Mail-Aussendung, von Zeit zu Zeit auch direkt und persönlich. Wir brauchen eine Führung "zum Angreifen".
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Gelegentlich genauer abgerenzte Arbeitsaufträge, vor allem mit Priorisieurng, seitens der Führungskräfte
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AUVA Hauptstelle ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles regelbar, fast alle Arbeitszeitmodelle möglich
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUVA Hauptstelle ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser werden; Kronenzeitung und Flurfunk übernehmen die Bühne, leider
3
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Die Top-Down Kommunikation in Zeiten der Veränderung könnte besser sein. Sonst entsteht leicht der Eindruck, die Führung weiß nicht wohin sie will bzw. muss.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglich, hängt vom Vorgesetzten ab
3
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Aufstiegsmöglichkeiten (zumindest in meinem Bereich) wegen flacher Hierarchie eher wenig. Weiterbildung und Fachkarrierechancen sind aber top!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AUVA Hauptstelle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUVA Hauptstelle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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