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Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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6 Fragen

I am unterbezahlt!

Gefragt am 12. November 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 15. November 2023 von einem Mitarbeiter

Ja, die AUVA bezahlt gerne zu wenig.

Antwort #2 am 17. November 2023 von einem Mitarbeiter

Jemand anders bekommt too much money, ich bekomme too less money. I must bekommen circa 400 € to be korrekt bezahlt.

Antwort #3 am 20. November 2023 von einem Mitarbeiter

Natürlitsch meine ich 400 € zum aktuellen Gehalt dazu.

Als Arbeitgeber antworten

Dass die AUVA den Award "Top Company" für 2024 Ende 2023 erhält macht deutlich, dass diese Auszeichnung für die Fisch ist. Die AUVA ist so oder so KEINE "Top Company" sondern eine "Flop-Kompanie".

Gefragt am 10. November 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 29. November 2023 von CC Recruiting & Onboarding

AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Recruiterin

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kollegin:Kollege! Gerne benutzen wir die Fragefunktion, um konstruktive Kritik entgegenzunehmen, damit wir uns stets verbessern können. Ihre Äußerungen stellen jedoch keine konstruktive Kritik dar. Sie sind vielmehr kredit- bzw. rufschädigend und zielen auf eine bloße Herabwürdigung unseres Unternehmens und gezielt einzelner Personen ab. Wir weisen Sie darauf hin, dass derartige Äußerungen sowohl zivilrechtlich als auch strafrechtlich verfolgbar sind und machen Sie darauf aufmerksam, dass Sie im Falle einer gerichtlichen Verfolgung keinesfalls anonym sind, auch wenn Sie diese Funktion derzeit so nutzen. Sie werden hiermit ausdrücklich zur zukünftigen Unterlassung rufschädigender und satirischer Meldungen aufgefordert, um einen respektvollen Umgang auf dieser Plattform zu sichern, andernfalls sehen wir uns veranlasst, rechtliche Schritte gegen Sie einzuleiten. Ihr Recruiting & Onboarding Team

Als Arbeitgeber antworten

Grüß Gott! Ich arbeite als Key-Usher für die AUVA und musste leider feststellen, dass seit ungefähr einem guten Jahr die Qualität der Rechnungen, die ich bekomme massiv schlechter wurde. Kann mir jemand verraten was hier passiert ist? So schlecht wie seit dieser Zeit war die Qualität noch nie seit ich diese Arbeit verrichte. Liebe Grüße

Gefragt am 19. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 6. November 2023 von CC Recruiting & Onboarding

AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Recruiterin

Sehr geehrte Kollegin: sehr geehrter Kollege, leider können wir diese Frage ad hoc nicht beantworten, da sie nicht in unserem Verantwortungsbereich liegt. Wir laden Sie dazu ein, Ihre konkreten Schilderungen an HRM-Recruiting@auva.at zu senden, sodass wir diese an Kollegen:Kolleginnen weiterleiten können, die sich mit dem Sujet auskennen. Alles Gute, Ihr Recruiting & Onboarding Team

Antwort #2 am 13. November 2023 von einem Mitarbeiter

Die Qualität wurde so schlecht weil die Rechnungen von einer Fremdfirma kontrolliert werden habe ich gehört.

Antwort #3 am 15. November 2023 von einem Mitarbeiter

Angeblich wird es in Zukunft auch keine Informatik-Abteilung geben. Soll auch eine Fremdfirma mittel- oder langfristig machen.

Als Arbeitgeber antworten

Kann eine geistig beeinträchtigte Person in der AUVA eine Führungsposition bekommen wenn sie sich darum bewirbt?

Gefragt am 13. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 16. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Ich bitte um eine Antwort. Diese Frage ist ernst gemeint.

Antwort #2 am 20. Oktober 2023 von CC Recruiting & Onboarding

AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Recruiterin

Sehr geehrte Kollegin: sehr geehrter Kollege, die AUVA lehnt Diskriminierungen jeglicher Art ab. Gemäß unserer Dienstordnung ist jedoch die körperliche und geistige Eignung Voraussetzung für die Anstellung und hängt dies daher von der jeweiligen auszuübenden Tätigkeit ab. Dies gilt nicht nur AUVA-intern, sondern auch gleichfalls für alle österreichischen Sozialversicherungsträger. Ihr Recruiting & Onboarding Team

Antwort #3 am 20. Oktober 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Danke für die Antwort. Ich jedenfalls wurde für einen Gruppenleiter-Job ausgeschlossen aufgrund einer Erkrankung, welche die Arbeitsqualität NICHT negativ beeinflusst. Das ist Diskriminierung.

Antwort #4 am 23. Oktober 2023 von CC Recruiting & Onboarding

AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Recruiterin

Sehr geehrte Kollegin: sehr geehrter Kollege, der AUVA liegt eine gerechte Behandlung aller Mitarbeiter:innen am Herzen. Gerne bieten wir daher an, Ihren konkreten Fall zu prüfen. Schreiben Sie uns dazu bitte eine vertraulich behandelte Email an HRM-Recruiting@auva.at. Herzlichen Dank und alles Gute!

Als Arbeitgeber antworten

Wie kann es sein, dass einem Dienstnehmer ein Arbeitsbereich übertragen wird und nach Jahren wieder weggenommen wird mit der Begründung "Hierfür haben sie eine zu geringe Einreihung."? Darf ich das in so einem Fall korrekte Vorgehen verraten? Ich mach es einfach: Der Arbeitgeber gibt dem Arbeitnehmer die korrekte Einreihung und zahlt den Verdienstentgang nach!!!

Gefragt am 7. April 2023 von einem anonymen User

Antwort #1 am 24. April 2023 von einem anonymen User

Ich bin es noch einmal. Auf diese Frage fällt euch wohl keine passende Ausrede ein, oder?

Antwort #2 am 24. April 2023 von CC Recruiting & Onboarding

AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Recruiterin

Sehr geehrte Kollegin: sehr geehrter Kollege, danke für Ihre Frage auf kununu. Der AUVA liegt eine gerechte Behandlung aller Mitarbeiter:innen am Herzen. Gerne bieten wir daher an, Ihren konkreten Fall zu prüfen. Schreiben Sie uns dazu bitte eine vertraulich behandelte Email an HRM-AR@auva.at. Herzlichen Dank und alles Gute! Ihr Recruiting & Onboarding Team

Antwort #3 am 24. April 2023 von einem anonymen User

Der Fall wurde bereits vom Betriebsrat geprüft. Das Ergebnis lautete, dass meine Einreihung angepasst gehört. Das Resultat war und ist, dass eingespart werden muss und ich deswegen nicht korrekt entlohnt werde. Die AUVA schadet damit allerdings nicht nur mir, sondern viel mehr sich selbst. Die Qualität ist viel schlechter geworden. Selbst schuld!

Antwort #4 am 12. Mai 2023 von einem anonymen User

Jedenfalls wird die Arbeiterkammer davon erfahren, denn so lasse ich mich nicht behandeln.

Antwort #5 am 13. Mai 2023 von einem anonymen User

Wie wärs mit einer Klage wenn sich das Problem nicht intern lösen lässt?

Antwort #6 am 15. Mai 2023 von einem anonymen User

Dass der AUVA eine gerechte Behandlung aller Mitarbeiter am Herzen liegt - davon merke weder ich noch die Mitarbeiter in "meiner" Gruppe etwas.

Antwort #7 am 16. Mai 2023 von CC Recruiting & Onboarding

AUVA - Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Recruiterin

Vielen Dank für Ihre Nachricht und die Informationen. Da unsere Dienstordnung Mindest- und Höchstnorm ist, sind wir verpflichtet die vorgeschriebenen Einreihungen nach den dafür vorgesehenen Regelungen strikt einzuhalten, auch Einspargründe können die Dienstordnung nicht außer Kraft setzen. Sollten Sie für Ihren konkreten Fall eine Aufklärung wünschen, so bitten wir Sie sich namentlich direkt bei der AUVA (HRM-AR@auva.at) zu melden, sodass wir uns den Sachverhalt ansehen können. Vielen Dank! Ihr Recruiting & Onboarding Team

Antwort #8 am 17. Mai 2023 von einem anonymen User

Ich glaube ihnen schon, dass die AUVA dazu verpflichtet ist die vorgeschriebenen Einreihungen einzuhalten. Das wird nicht das Problem gewesen sein bzw. sein - das Problem sind die Vorgesetzten, die auf Vorschriften "pfeifen".

Antwort #9 am 20. Mai 2023 von einem anonymen User

Es sind tatsächlich Einsparungen, weshalb ich die korrekte Einreihung NICHT bekomme. Das habe ich mitbekommen.

Antwort #10 am 21. Mai 2023 von einem anonymen User

Danke für das Angebot mir helfen zu wollen, ist aber nicht notwendig. Wie gesagt, mein Fall liegt beim Betriebsrat auf und befindet sich seit Jänner 2022 in Bearbeitung. Außerdem denke ich nicht, dass sie mir helfen können, da das Problem wie gesagt die Vorgesetzten sind welche sich sträuben etwas zu ändern.

Antwort #11 am 27. Mai 2023 von einem anonymen User

Einem anderen Dienstnehmer wurde durch die Abteilungsleitung mitgeteilt, dass er trotz neuen Jobs keine Gehaltserhöhung (welche ihm allerdings zusteht) bekommt. Grund: Einsparungen. Mit einer Klage gegen den Betrieb bekam er schließlich die korrekte Einstufung.

Antwort #12 am 2. Juni 2023 von einem Freelancer

Tipp: Der Abteilungsleitung drohen die AUVA zu klagen. Hat bei mir geholfen. Tipp 2: Generell mit der Arbeiterkammer und/oder Gewerkschaft drohen. Hat ebenfalls bei mir geholfen.

Antwort #13 am 4. Juni 2023 von einem anonymen User

!!!Einspargründe können die Dienstordnung doch außer Kraft setzen!!!

Antwort #14 am 4. Juni 2023 von einem Freelancer

Ja, das stimmt. Einsparungen werden oft über die Dienstordnung gestellt - das kann ich bestätigen.

Antwort #15 am 9. Juni 2023 von einem Freelancer

Nur zwei Antworten mit Floskeln - das wars!

Antwort #16 am 9. Juni 2023 von einem Freelancer

Es ist eine Schande für den Arbeitnehmer, dass man NICHT den Lohn erhält, den man bekommen sollte.

Antwort #17 am 11. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Andere Vorgesetzte - aber die Geizigkeit ist die selbe.

Antwort #18 am 16. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Ehrlich gesagt, ich bin mittlerweile extrem unzufrieden mit der Gesamtsituation im Betrieb. Wenigstens die korrekte Einreihung könntet ihr mir geben, die steht mir zu. Wollt ihr zufriedene Mitarbeiter oder soll der Arbeitsplatz die Leute krank machen?

Antwort #19 am 18. Juni 2023 von einem Mitarbeiter

Dieser Inhalt befindet sich momentan in Prüfung.

Antwort #20 am 1. Juli 2023 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 18 MONATEN!

Antwort #21 am 4. September 2023 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 20 MONATEN!

Antwort #22 am 6. September 2023 von einem Mitarbeiter

"Euch" ist klar, dass diese Entscheidung NICHT rechtens ist, oder?

Antwort #23 am 14. September 2023 von einem Mitarbeiter

Wann bekomme ich endlich die korrekte Einreihung+Nachzahlung?

Antwort #24 am 1. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

KOMPLETTE, KORRIGIERTE WARTEZEIT: Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 76 MONATEN!

Antwort #25 am 1. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

BITTE ANTWORT #27 LÖSCHEN. DANKE

Antwort #26 am 2. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

KOMPLETTE, KORRIGIERTE WARTEZEIT: Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 75 MONATEN!

Antwort #27 am 2. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

75 Monate = 5 Jahre, 3 Monate

Antwort #28 am 2. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

75 Monate = 6 Jahre, 3 Monate

Antwort #29 am 30. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Die mickrige Nachzahlung ist zwar schön und gut, aber VIEL ZU WENIG!!!

Antwort #30 am 2. November 2023 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 76 MONATEN!

Antwort #31 am 1. Dezember 2023 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 77 MONATEN!

Antwort #32 am 1. Januar 2024 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 77 MONATEN!

Antwort #33 am 1. Januar 2024 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 78 MONATEN!

Antwort #34 am 1. Februar 2024 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 79 MONATEN!

Antwort #35 am 1. März 2024 von einem Mitarbeiter

Ich warte auf die korrekte Einreihung seit: 80 MONATEN!

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Hallo, habe mich bei der auva beworben... weiß jemand was zum Aufnahmetest kommt???

Gefragt am 7. Mai 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 5. Juni 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Ja, es weiß jemand was zum Aufnahmetest kommt.

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