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Avaya
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score98 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Avaya
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Avaya
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • KantineKantine
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen und Zusammenhalt
Als Techniker genügend Freiraum
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Kollegialität
Er bietet mir Homeoffice an, außerdem bekam ich einen Zuschuss beim autokauf
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Die Möglichkeit Home Office zu machen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zukunftsvision sehr einseitig und unausgewogen.
Schon zweimal Chapter 11 in kurzer Zeitspanne
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Keinerlei Anerkennung der teils grandiosen Leistungen
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Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Strategie des Unternehmens teilweise nicht erkennbar.
Fragwürdige KFZ Regelungen.
keine Mitbestimmung, dauernd wechselnde Strategien, hohes Arbeitsvolumen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsmotivation deutlich verbessern
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Interne Prozesslandschaft ist viel zu komplex und gewachsen und weit weg von einer modernen Prozesslandschaft.
Teilweise wird am falschen Ende gespart - koste es was es wolle.
Mehr Mitarbeiterorientierung, bessere Kommunikation, nicht nur von oben nach unten, sondern auch von unten nach oben fragen und zuhoeren
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Rechtzeitig für gut ausgebildeten Nachwuchs sorgen. Mittel- bis langfristig planen.
Mal die aktuelle Situation in allen Bereichen ausloten und analysieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Avaya ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Kollegen halten zusammen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avaya ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier müsste noch viel getan werden
3
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Die Markenbekanntheit ist weit unter Durchschnitt und so ist es auch mit dem Image bei den Mitarbeitern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Bei den bevorstehenden Entlassungen an Karriere denken ?
1
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Nur schlechte Online Schulungen
1
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Karrierechancen sind eher gering.
3
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Weiterbildung wäre super, wenn es das für alle gäbe.
2
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Karriere-Perspektive = 0 (Es wird abgebaut!)
Weiterbildung = Kosten (kann man aber in der Freizeit gerne machen)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Avaya wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Avaya gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Avaya als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Avaya als eher traditionell.
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