Ist OK
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung JA! Außerhalb geht es nur um Schuldzuweisung und den eigenen Kopf aus der Schlinge ziehen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist super, dass allerdings Freitag die Kernzeit auch bis 14:30 geht ist nicht wirklich positiv zu werten. Auch besteht die Möglichkeit auf Homeoffice, allerdings ist nicht unbedingt gewünscht diese Montag und Freitag zu nehmen. Die Sinnhaftigkeit dahinter würde ich schon gerne verstehen. Gerade als Pendler möchte ich den Freitag nicht auch noch 2 Stunden im Auto verbringen müssen!!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung neu!
Problematisch wird es nur wenn man Equipment für zu Hause möchte. (zB. Bildschirm) obwohl Firmen dazu verpflichtet sind die Ausstattung für Homeoffice zu verfügung zu stellen, scheint das ein ziemliches Thema zu sein. AVL legt wohl keinen Wert darauf dass die Mitarbeiter zu Hause gleich effizient arbeiten können wie am Arbeitsplatz in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung.
Nicht nur seit der Pandemie ist bei AVL Homeoffice möglich und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Daher ist ein verpflichtendes Training zur Ergonomie am Arbeitsplatz zu absolvieren als Voraussetzung für die HO-Vereinbarung.
Der Arbeitgeber ist nicht dazu verpflichtet die Arbeitsmittel für das Homeoffice zur Verfügung zu stellen, wir tun dies trotzdem.
Für den Heimarbeitsplatz steht standardmäßig neben Laptop, Handy, Tastatur und Maus natürlich auch Telefon/Headset zur Verfügung. Je nach Anforderungen an die Arbeit werden auch besondere Arbeitsmittel gestellt. Z.B. spezielle Monitore für Designer. Besprechen Sie Ihre Bedarfe mit Ihrem Vorgesetzen.