Da gibt's Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, interessantes Umfeld.
Teils wunderbare Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Und die Kantine sollte man vielleicht auch erwähnen. Meistens ein Trauerspiel.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management effizienter machen. Entscheidungen werden durch die vielen Durchläufe extrem verzögert, die Organisation wird somit träge und kaum reaktiv. Man sollte eine Verringerung von hierarchischen Ebenen andenken. Nicht überall sind zb Teamleader notwendig. Gestärkt sollte eher der operative Bereich werden. Es gibt zu viele Karrieristen in dieser Firma, die weniger das Wohl der Firma, als ihr eigenes Vorankommen im Kopf haben.
Eine Verschlankung gewisser Organisationseinheiten würde mehr Flexibilität gewährleisten. Bildung von Herrschaftswissen durch eine bessere Aufgabenteilung innerhalb der Resorts könnte vermieden werden.
Nepotismus vermeiden.
Den Prozessdschungel verschlanken und dabei die Kommunikation nicht vergessen, häufig wissen die Abteilungen untereinander nicht mal, welche Prozess wann, wo und bei wem gilt bzw. welche Version die aktuellste ist.
Mehr Stellen genehmigen, wenn sie notwendig sind. Oft wird versucht, mit studentischen Mitarbeitern Kapadefizite auszugleichen. Das ist in vielerlei Hinsicht (Fluktuation, Stunden) schlichtweg problematisch.
Zusätzlich wird häufig mit Überlassungen/Leiharbeitsstellen gearbeitet, sollte vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben nach unten.
Kommunikation
Oftmals wenig transparent, manche projektrelevanten Informationen werden zu spät oder überhaupt nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Ist immer abteilungsabhängig. Sehr gut bis Einzelkämpfertum. Durfte großartige Menschen kennen lernen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Kapa für zu viel Arbeitsvolumen. Man zerreibt sich langsam aber gewiß an den übermäßigen Anforderungen an die Arbeitskraft. Eher Arbeit für drei, statt zwei
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Der Führungstil in der AVL ist grundsätzlich sehr top down lastig und ausgesprochen hierarchisch geprägt.
Interessante Aufgaben
Viel gelernt, viel gesehen, viel erlebt, kaum Langeweile. Werde viele Erfahrungen in guter Erinnerung behalten.
Gleichberechtigung
Frauen in hohen Führungspositionen gibt es nicht. Teils bestimmt der Branche geschuldet. Immer wieder begegnet man als Frau strukturellem Seximus seitens männlicher Kollegen, wohl aber auch eher dem einzelnen Charakter, als dem Arbeitgeber anzulasten. Generell mutet die AVL eher einem Männerverein an, in dem Seilschaften das Vorankommen ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, konzentriertes Arbeiten funktioniert bei massiv hohem Geräuschpegel kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Image
Die AVL besitzt nach wie vor gutes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angedacht und gepriesen, meistens zeitlich dann aber nicht machbar.