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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab nichts seitens der Firma. Wurde nur von Mitarbeitern etwas ausgeklügelt.
Die Mitarbeiterführung war grottenschlecht
Keine, da ich nicht mehr dort bin und es mich nicht mehr interessiert.
Coaching für das Management
Sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung
Sehr zu bemängeln, man hat das Gefühl die meiste Zeit nur belächelt zu werden. Ich empfehle Coaching und Training, um Mitarbeiter besser verstehen zu können.
Nur sehr oberflächlich
Die Kollegen haben ein sehr gutes Verhältniss mit eindaner
Die Bezahlung ist eher gering, der Druck wird aber weiterhin erhöht um Mehrarbeit zu leisten
die Menschen und die Freiräume
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Homeoffice wäre von Vorteil für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mehr Motivation für Mitarbeiter (Homeoffice, Prämien, Lob...)
Siehe Überschrift
Großraumbüro aber dafür Chance auf Homeworker
Perfekt bis auf Großraumbüro
Lage, Kollegen, Arbeitsumfeld und -klima
keine Homeoffice Regelung, kein Betriebsrat, bedingte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kein Fortildungsbudget bei HR
Homeoffice-Regelung festlegen!
Ich bin kein Fan von Großräumen und daher wären kleinere Büros mit Trennwänden für mich angenehmer.
Firmenwagen, angenehmes Arbeitsklima, Garagenparkplatz
keine Home Office Regelung, kein Betriebsrat, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Home Office Regelung einführen
Gegenüber meinen letzten Arbeitgebern kein Vergleich - es ist was man daraus macht- GL und HR sehr bemüht
Solider Partner für Kunden und Hersteller mit hoher Kompetenz
wie in jedem Unternehmen das an der Börse ist- passen die Zahlen- passt auch das Privatleben-
einfach- tust was- kriegst was...Bonuszahlungen monatlich- komplett am Ende des Jahres
Innerhalb der Abteilungen auf jeden Fall- auch übergreifend- ABER auch gesunder Wettbewerb zwischen den BU´s - stehen alle im direkten Mitbewerb zueinander da fast jede BU ein anderer Hersteller
PLUS- (bin ja fast selber schon so weit)
opendoor - egal wer - egal wann; überraschend auch bis ins hohe Management
tolles wirklich großes und helles Büro mit moderner Infrastruktur- Großraum aber Lärmpegel hält sich in Grenzen - sogar Dusche gibts - auf technische Ausattung der Mitarbeiter wird geachtet (Tausch mind. alle 3 Jahre)
Zaheln für jeden immer transparent- dennoch Vorstellung Gesamtzahlen für BU einmal im Monat- Company(EMEA) einmal pro Quartal
ein großes JA - alle Religionen - auch im Management hoher Frauenanteil (Exchefin auch- we miss you!!)
Aufbruchstimmung- vom VAD zu Solution- kein Kistenschieber-sehr viel Kundenkontakt - sehr enger Herstellerkontakt- wer´s mag wird bleiben
So verdient kununu Geld.