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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Melden sich nicht mehr zurück obwohl ein Termin vereinbart war! Termin wurde nicht eingehalten U nicht einmal abgesagt!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Pflegeassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bis heute warte ich auf das video Gespräch das ich eigentlich haben sollte nach dem test den ich vollständig ausfüllen musste U retounieren danach sollte ein video chat folgen den Anruf erhält ich nie nach stunden langen warten wusste ich dass dies sehr unprofessionell ist und verzichte freiwillig auf eine weitere zusammen arbeit.
So ein unprofessionelles Unternehmen! Und zudem war der Herr sehr unhöflich und herablassend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber!

Danke, dass Sie uns Feedback zum Ablauf Ihrer Bewerbung gegeben haben!
Im Bewerbungsprozess ist tatsächlich etwas schiefgelaufen: es wurde von uns ein Termin angekündigt, der nicht stattgefunden hat. Bedingt durch die - auch für Ausbildungsstätten - herausfordernde Pandemiesituation ist das leider passiert. Das entspricht natürlich auch nicht unserer Vorstellung von einem ausgezeichneten Bewerbungsprozess und tut uns sehr leid!
Wir möchten Sie daher gerne einladen, dieses Thema in einem gemeinsamen Gespräch zu besprechen. Wenn Sie Interesse daran haben, melden Sie sich bitte bei uns im AWZ.

Herzliche Grüße
Susanne Höllerer

Völlig undurchsichtig

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

adäquate Bezahlung andenken: wer gut ausgebildete Mitarbeiter will, sollte entsprechend zahlen.
Job-Description überdenken
angepasstes Recruiting durchführen: Interview war kaum strukturiert, war kurz,

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • Es gab fast keine Fragen. Es wurden keine Zeugnisse / Nachweise angesehen. Man konnte fast glauben, sie waren froh, dass sich überhaupt jemand beworben hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die AWZ Soziales Wien GmbH aus Ihrer Sicht als BewerberIn zu bewerten.
Es tut mir leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass das Gespräch nicht so sehr in die Tiefe gegangen ist. Nicht jedes Bewerbungsgespräch läuft gleich ab, dies hängt zum Teil von der ausgeschriebenen Stelle und von dem/der jeweiligen GesprächspartnerIn ab. Jedoch sollte natürlich genügend Zeit vorhanden sein, um einen umfassenden Eindruck voneinander zu gewinnen und alle Fragen klären zu können.
Für uns ist Ihre Rückmeldung sehr wichtig, um bei Bewerbungsgesprächen künftig noch mehr auf die strukturierte zeitliche Gestaltung zu achten. Falls Sie uns darüber hinaus noch Anregungen mitteilen möchten, lade ich Sie herzlich zu einem persönlichen oder telefonischen Gespräch ein. Bitte melden Sie sich in diesem Fall per Mail unter katherina.konejung@fsw.at oder telefonisch unter 0505379 - 10 928.

Herzliche Grüße
Katherina Konejung

Sehr freundliches Bewerbungsgespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr rückblickendes Feedback zum Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns, dass dieser für Sie angenehm war und Sie das Gespräch, die Informationen und die Antworten, die Sie erhalten haben, so positiv beurteilen. Auf diesem Wege auch herzlichen Glückwunsch zur Zusage!

Herzliche Grüße
Susanne Höllerer

Bewerbung

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut mich, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Herzliche Grüße
Katherina Konejung

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