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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageNeue Arbeitswelt und eigenständiges denken der Mitarbeiter wird WIRKLICH gefordert.
Flexible Arbeitszeiten und gute kollegiale Verbindungen
Spannende Aufgaben, innovative Themen und sehr schöne Arbeitsumgebung. Unterstützung (auch fachlich) durch Kollegen und Führungskräfte. Als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit Themen aufzugreifen und eigenverantwortlich zu gestalten.
Wertschätzender Umgang miteinander, interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung, sehr abwechslungsreich durch unterschiedliche Kundensegmente, Flexibilität der Arbeitszeiten/des Arbeitsortes
Die Arbeitsbereiche sind sehr innovativ und abwechslungsreich. Büro in Graz sehr modern und komfortabel.
Firmenparkplatz und Kantine
Die Einschulung von neuen Mitarbeitern ist zu chaotisch und man muss sich "selbst" ausbilden. Am Besten sollte man innerhalb von 2 Wochen auf dem gleichen Tempo der anderen Mitarbeitern, mit langjähriger Erfahrung, sein. Das Arbeitsklima des "jungen und dynamischen" Teams war sehr enttäuschend und bei vielen Arbeitskollegen musste man aufpassen was man sagt.
Mitarbeiter werden lediglich an der abrechenbaren Stunde gemessen; alle anderen Paramenter scheinen bedeutungslos zu sein. Das zerreißt ein mögliches Teamgefüge und man erhält Einzelkämpfer, die bei jeder Möglichkeit die Ellbogen ausfahren würden.
Kundenbesuche müssen mit Mietwagen durchgeführt werden, kostet viel Zeit, Chefs sind zu theoretisch anstatt praktisch und pragmatisch.
Kommunikation und Fairness
Keine! Deutlich besser als viele Unternehmen im der Branche.
Keine möglichen Verbesserungen
Eine faire Dienstwagenregelung, Mitarbeiter aus Deutschland haben einen Dienstwagen (auch in der Entwicklungsabteilung), Mitarbeiter in Österreich Fehlanzeige! Führungskräfte haben natürlich alle einen Dienstwagen
Einige Führungskräfte besser ausbilden, einen Mitarbeiter nicht auf Speed drängen, mehr Empathie für die Mitarbeiter
Aufgrund des starken Wachstums müssen sich Prozesse teilweise noch einschleifen
Der am besten bewertete Faktor von All for One Customer Experience ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altersunterschiede sind kein Thema
habe ältere Kollegen - ganz ehrlich.. die sind fiter und IT-afiner als manch 20igjähriger :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All for One Customer Experience ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter Kollegen sehr gut aber nichts mit den Chefs die kennen nur subscription
sehr in-transparent! kaum Informationen an Mitarbeiter; Profit Max. der Unternehmensführung steht an 1. Stelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf ständige Weiterentwicklung und Ausbildung wird geachtet
Könnte mehr gefördert werden.
Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter werden unterstützt. Viele berufsbegleitende Studenten im Unternehmen
Möglichkeiten zu Job Rotation. Für etwaige Schwächen werden Trainings angeboten und forciert.
Eigener Bereich Education und externe Trainings und Zertifizierungen
