26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bachmann electronic Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bachmann electronic GmbH als Frontend Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Einschränkungen" klarer mitteilen (z.B. es wird Flexibilität angeboten, diese wird aber meiner Meinung nach ziemlich eingeschränkt) und nicht erst später nachlesbar im Intranet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bachmann electronicHR Team
Hallo liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du grundsätzlich mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst. Wir werden uns bemühen, Einschränkungen klarer zu kommunizieren, um Erwartungen besser zu erfüllen.
Danke für deine Anregungen!
Besten Gruß, Dein Kununu-Beauftragter
Empfang, HR-Assistenz, Lehrlings-Recruiting
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bachmann electronic GmbH in Feldkirch als Empfang, HR Assistenz, Lehrlings-Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Eltern, was einem wichtig ist
- Abschluss Matura
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Die Prozedur der Rekrutierung ist äußeres ausgereift und professionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bachmann electronic GmbH als Abteilungsleiter SMT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Beeindruckt von der Erfahrung und Vorgehensweise der Persoanlabteilung gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
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Ein Verhör, gestresste Bewerbungsatmosphäre, Stress- und kritische Fragen; Keine wertschätzende Art, bei Führung "nogo"
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bachmann electronic GmbH in Feldkirch als Abteilungsleiter Software Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess komplett überdenken und vor allem bei Führungspositionen auf Augenhöhe führen. Mehr als gegenseitiges Kennenlernen planen und nicht als Verhör. Nicht so viel Wert auf die Erfahrung legen (steht ja im Lebenslauf), sondern eher auf die in der Führung wichtigen Skills wie Wertschätzung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe, Führungskultur usw.
Und das ganze natürlich auch bei allen Bewerber aller Ebenen - wertschätzend und auf Augenhöhe. Und mein besonderer Tipp: Fragt doch nicht nach betreuten Lesen vom Lebenslauf, sondern nach einer Selbstpräsentation. Das ist ein Kennenlerngespräch.
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Very professional team with interesting working environment
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bachmann electronic GmbH als Application Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The process was very professional, everyone was very kind and made the mode of the interview very peaceful. By far I believe they have the best recruiting process among my previous experiences. I had some special situations and unfortunately was not able to work with them, but I found everything with this regard very interesting.
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Nice pleasant job interviews in a relaxed atmosphere
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bachmann electronic GmbH in Feldkirch als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Not much to improve because overall experience was great. But if I should point out one thing, it would be to put more trust in employees and do not force strict time logging for working hours. This was the first time I saw such a demand from the employer.
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Sehr wertschätzender und herzlicher Umgang, professioneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bachmann electronic GmbH in Feldkirch als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Recrutingprozess sehr professionell erlebt. Ich erhielt sehr transparente Informationen über das Unternehmen, die Abteilung und anstehende Aufgaben und konnte mir ein umfassendes Bild meiner künftigen Arbeit machen. Der persönliche Umgang war offen, wertschätzend und herzlich - ich fühlte mich gleich wohl. Ich freue mich, jetzt Teil dieses Unternehmens zu sein!
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Besser und professioneller geht es vermutlich nicht...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bachmann electronic GmbH als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte in den letzten Wochen mehrere Bewerbungsgespräche und kann mit bestem Gewissen sagen, dass das Bewerbungsgespräch bei der Fa. Bachmann eines der best strukturiertesten und effizientesten war. Keine allgemeine, zeitraubende und sinnlose Fragen, sondern stets aufs Fach bezogen und sachlich. Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass die Damen und Herren genau wussten, nach welchen Eigenschaften sie suchen und welche Kompetenzen für die ausgeschriebene notwendig ist/war. Auf persönlicher Ebene war alles sehr fair, freundlich, wertschätzend und offen.
Obwohl ich mich aus privaten Gründen für eine andere Stelle entschieden habe, so kann ich mich für die professionellen Gespräche nur nochmal bedanken.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Fragen: Stärken/Schwächen, Vorlieben, Mittelfristige Ziele und Vorhaben...besonders war der Persönlichkeitstest, den ich als sehr interessant empfunden habe...
- Einmal quer durch den Lebenslauf mit Rückfragen über genaue Aufgabengebiete und Zuständigkeiten, Gründe des Jobwechsels und absolvierte Weiterbildungen etc.
- In der Endrunde die "gemeine" Frage: Warum sollten wir uns für Sie entscheiden.
- Drei kurze fachspezifische Fallbeispiele mit mehr als ausreichend Zeit dafür und anschließender Besprechung. (Hat mir persönlich besonders gut gefallen, da man anhand von praktischen Beispielen zeigen konnte, was man kann...)
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Arbeitgeber-Kommentar
Bachmann electronicHR Team
Lieber Bewerter/in,
das nenne ich jetzt mal eine Punktlandung und sage Danke.
Danke an Dich als Bewerter/in und vor allem zur Beschreibung Deines Bewerbungsgesprächs.
Und ich richte ein Dankeschön an unsere Personalabteilung und die Fachkraft im Gespräch für Eure gute Vorbereitung und die professionelle Durchführung.
So sollten Gespräche ablaufen – spannend, vertrauensvoll und offen für alle Beteiligten.
Ganz kann ich es mir nicht verkneifen – Mist, dass Du woanders hingegangen bist – solche offene und konstruktive Persönlichkeiten könnten wir gerne mehr haben.
Dennoch, viel Spaß und Erfolg bei Deiner Wahl.
Herzliche Grüße
Dein Kununu-Beauftragter
Sehr eigenartiges Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bachmann electronic GmbH in Feldkirch als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Privatleben des Bewerbers sollte mehr respektiert werden.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fachfragen erörtert, aber der Diskussionspartner hielt sich fachlich bedeckt, sodass keine Entscheidung möglich wurde. Das war sehr eigenartig und zäh, im Sinne von "Ich verrate nichts, mit dem andere klüger werden könnten".
- Es wurde mir angekreidet, dass ich schon in vielen Firmen gearbeitet hatte und es wurde ewig darauf herumgehackt, dass z.B. zwischen einem Wechsel Lücken von ein paar Wochen waren. Was soll das? Was geht das die Firma an? Auf der anderen Seite suchen die Leute mit viel Erfahrung und wenn einer drei Firmen auf dem Lebenslauf hat mit vielen Jahren Zugehörigkeit dann sollte das nicht negativ bewertet werden.
- Ausbildung und Erfahrung waren komischerweise überhaupt kein Thema. Ich hatte auch den Eindruck, dass der potentielle Vorgesetzte gar niemanden haben wollte und das Personalbüro die Einstellung forcierte. Beim Rausgehen hatte mir diese Person dann auch noch ganz unfreundlich auf meine Frage zu meinen Anstellungsaussichten geantwortet; "Sie ganz sicher nicht." Irgendwie war ich da richtig froh dass da nichts draus wurde. Weiters musste ich auch mehrmals auf den Inhalt der Stellenausschreibun hinweisen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bachmann electronicHR Team
Hallo lieber Bewerber/in
Unsere HR-Kräfte sind allesamt sehr gut ausgebildet und gehen mit viel Feingefühl und einem hohen Maß an Wertschätzung in Gespräche.
Das hierbei unlautere Fragen gestellt wurden ist für mich kaum vorstellebar, was nicht heißen soll, dass es nicht passiert ist. Ich werde diesem aktiv nachgehen und mit der HR-Leitung ein Gespräch führen.
Das Fragestellungen für den Kandidaten nicht immer in einem plausiblem Zusammenhang stehen oder als solches erkennbar sind wundert mich hingegen nicht. Warum - Wir haben gemeinsam nur ein ganz kurzes Zeit-Fenster, um uns kennenzulernen. In dieser Zeit müssen wir bestmöglich gegenseitige Erwartungen und Vorstellungen abfragen und in Einklang zur Aufgabenstellung bringen. Hierzu sind unterschiedliche Fragestellungen sehr hilfreich. Als ich bei mei-ner Einstellung eine Frage nicht verstanden habe, habe ich nachgefragt und mir wurde der Sinn dieser Frage zu diesem Zeitpunkt sehr plausibel beantwortet.
Bewerbungsgespräche sind offene Gespräche und der Bewerber wird als „Kunde“ und möglicher „Freund“ willkommen geheißen – nur so funktioniert es am Ende für beide Seiten. Und wenn man gegenseitig erkennt, dass es für dieses Mal nicht so richtig passt, ist das doch auch eine wichtige Erkenntnis und man verabschiedet sich wertschätzend bis zum nächsten Mal, wo Voraussetzungen und Aufgabengebiete deutlich besser passen können.
Zum Thema Führungskraft in Bewerbungsgesprächen: auch hier werde ich mit der HR-Abteilung sprechen, ob die Führungskraft vor einem Bewerbungsgespräch besser vorbereitet werden müsste oder wie wir sonst die Qualität der Bewerbungsgespräche weiter steigern können – ich bleib am Ball.
Herzliche Grüße, Dein Kununu-Beauftragter
Suche nach der nicht vorhandenen Nadel im Heuhaufen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bachmann electronic GmbH in Feldkirch als Buchhalter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch betrachten und zuhören, anstatt etwas hinein zu interpretieren und irgendwelche Mutmaßungen sowie Anmaßungen zu treffen.
Menschenverstand und Menschlichkeit :)
Bewerbungsfragen
- Kaum Interesse an der Privatperson sondern mehr am Werdegang!!
- Jede einzelne Zeile des Lebenslaufs wurde besprochen und hinter jedem Wechsel wurde mit Druck nachgefragt weshalb und wieso. Trotz weitergeleiteten Zeugnissen/Darstellung wurden die Antworten immer wieder im Laufe des Gesprächs hinterfragt und einem das Gefühl übermittelt, dass man so lange nachfragt bis man die gewünschte Antwort erhält bzw. etwas findet, um darauf herumzuhacken.
- Über die bisher ausgeführten Tätigkeiten wussten die Gesprächspartner mehr als wie man selbst. Eine Reaktion darauf wurde nicht zugelassen. Mitten im Satz erfolgte eine Annahme, dass man dies und das gemacht hat und das einem dies und jenes fehlt. Die Chance darauf zu reagieren wurde von beiden Gesprächspartnern sofort mit einer anderen Frage zu einem anderen Thema abgeschnitten.
- Ich hatte noch nie ein Bewerbungsgespräch, dass so lange gedauert hat und so wenig um meine Kompetenzen, meine Fähigkeiten sowie mein Können ging.
- Zu großes Interesse an den früheren Arbeitgebern. Dementsprechende spezifische Fragen über Branche, Mitarbeiteranzahl, Größe des Teams, Kollegen, Vorgesetzte, ...
- unangemessene und mehrere detaillierte Fragen zum Partner plus dessen Job, Familienplanung, Freizeitgestaltung
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