Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuungfreundliches Team, modernes Büro, interessante Aufgaben und gute Benefits
Essensgutschein regionaler Arbeitgeber
Klare Struktur
- Es zählt jeder Einzelne, niemand ist nur eine Nummer.
Pünktliche verlässliche Gehaltzahlung
Mehr Homeoffice sollte möglich gemacht werden
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Dass die Schere zwischen oben (Führungskräfte) und unten (Mitarbeiter) immer größer wird (in den letzten 30 Jahren nicht so arg, wie in den letzten 5 Jahren)
Es wird zwar Bonus bezahlt und auch erläutert, wobei hier unter den verschiedenen Abteilungen Ungerechtigkeiten empfunden werden
Home Office nur für einen Teil der Belegschaft, obwohl auch gfg für Vertrieb möglich wäre
- Ein Ausbildungsplan mit klar definierten Meilensteinen für Umgruppierungen
und Beförderungen.
Vielleicht sollte man überlegen auch den Mitarbeitern zuzuhören, nicht nur den Vorgesetzten
Miteinbeziehen der Mitarbeiter und deren Meinung
Moderner werden in allen Bereichen
Mehr Flexibilität und Möglichkeiten für alle, wo es möglich ist, Homeoffice ohne Einschränkung zu machen
Der am besten bewertete Faktor von HYPO-Bank Burgenland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
innerhalb der Abteilung gut, übergreifend manchmal schwierig
Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
tolles Team
in vielen kleinen Einheiten vorhanden...hier ist mehr möglich!
Junges Team, die auch privat vieles gemeinsam unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HYPO-Bank Burgenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist eher gering, gute Sozialleistungen
Anhebung der Essensgutscheine (auf mögliche 8 Euro) ist nicht erfolgt
Hier ist im Vergleich zu anderen Banken noch Luft nach oben!
Sozialleistungen passen, Gehalt könnte besser sein - unter dem Durchschnitt
Bei Mitbwerber besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Infolge von altersbedingten Abgängen eröffnen sich zukünftige Karrierechancen. Das Unternehmen bietet zudem Ausbildungsprogramme an
Flache Hierarchien, dadurch aber wenig Karrierechancen
vielfältige und moderne Fortbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten gibt es immer. Fluktuation ist niedrig daher seltener die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man den Willen hat ist ihr fast alles möglich
