33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bank für Tirol und Vorarlberg AG Vorstellungsgespräche
Bank
für
Tirol
und
Vorarlberg
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich und sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Communication Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess lief sehr zuverlässig, freundlich und wertschätzend ab - insofern wüsste ich aktuell nicht, was man hier noch verbessern kann.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich bei der BTV beworben?
- Welche Erwartungen verknüpfen Sie mit der Tätigkeit?
- Was fällt Ihnen besonders leicht?
- Welche Aufgabe würden Sie drei Wochen vor sich herschieben?
- Empfinden Sie es ggf. als einschränkend, dass man in einer Bank nicht in der Form kreativ sein kann, wie dies in anderen Bereichen der Fall ist? (aufgrund von Regularien.)
- Erzählen Sie uns etwas über sich?
- Haben Sie die Podcasts und Videos komplett produziert?
- Kennen Sie sich mit Content-Management Tools aus.
- Warum haben Sie promoviert und warum haben Sie das in England gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte neue Kollegin, sehr geehrter neuer Kollege,
wir freuen uns, dass wir Sie im Bewerbungsprozess gut abholen haben können und Sie die BTV zukünftig unterstützen.
Uns ist hier ganz besonders wichtig, ein stimmiges Bild zu zeichnen und offen über die relevanten Themen zu sprechen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Transparent & effizient gestalteter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTV in Innsbruck als IT Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles super!
Bewerbungsfragen
- Gab in dem Sinn keine Fragen sondern ein zuerst 'loses' Kennenlernen, welches die jeweiligen Positionen abtastete.
- Klassische Fragen zum Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir freuen uns, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess punkten konnten und Sie uns zukünftig in der BTV unterstützen.
In der BTV achten wir bewusst auf einen kurzen Bewerbungsprozess sowie offene Kommunikation in alle Richtungen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start in Ihre neue Tätigkeit.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Erfreulicherweise authentisch aber leider unfähig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Head of Application Management (all genders) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer kurzen E-Mail mit dem Recruiting-Team ging es direkt an den ersten Kontakt mit der potenziellen Führungskraft und kurz danach mit einer weiteren Stelle aus der Bereichsleitung. Die Gespräche waren allesamt sehr informativ, offen und ehrlich – was man im Banken- und Versicherungsbereich leider nicht immer voraussetzen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Nachricht, wenngleich ich Ihren Text nicht ganz richtig zuordnen kann. Ich interpretiere Ihre Zeilen (zB: "Gespräche sehr informativ, offen und ehrlich" bzw. direkter Erstkontakt, kurz danach Folgegespräch) durchwegs positiv, die Sterne-Bewertung lässt jedoch andere Rückschlüsse zu.
Gerne höre ich mir Ihr Feedback persönlich an. Sie erreichen mich über die unten angeführten Kontaktdaten.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Professionell, rasch, serviceorientiert und dabei sehr menschlich (Handschlag-Qualität)
Bewerber/inHat sich 2023 bei BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg in Wien als Internal Auditor - Regulatorik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mMn keine - die Qualität beibehalten
Erklärung der weiteren Schritte
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TOP Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Expert Compliance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Sehr kompetente Fragen, welche zum Ziel führten.
- Sehr konstruktive und professionelle Herangehensweise
- Die HR-Referentin war sehr kompetent und sehr gut. Ich kann Sie nur jedem weiterempfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
gerne gebe ich meiner Kollegin Ihr tolles Feedback weiter. Es freut mich zu hören, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess positiv beeindrucken konnten, selbst wenn Sie sich am Ende anders entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute.
Vielleicht kreuzen sich die beruflichen Wege ja doch noch einmal. ;-)
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Servicequalität - ein Wort vieler Unternehmen, bei der BTV wird diese gelebt!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Experte Compliance & Geldwäscheprävention beworben.
Bewerbungsfragen
- Langjähriger Jurist aus der Finanzbranche, der sehr gerne für eine solch renommierte und gleichsam bodenständige, Kunden- und serviceorientierte Bank arbeiten wird.
- Über 20 Jahre als Jurist im Bankbereich tätig. In diversen Positionen und Aufgabenstellungen.
- Suche nach einer neuen, interessanten Herausforderung im Bankbereich bei einem Arbeitgeber, der sowohl durch seine konstante, wirtschaftliche und gleichzeitig ESG-konforme (bevor die meisten Menschen diesen Begriff gekannt haben) heraussticht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich, dass wir Ihnen hier einen guten Einblick in die BTV bieten konnten. Gerne leite ich Ihre Beurteilung an meine zuständige Kollegin weiter.
Für Ihren baldigen Start in der BTV drücke ich Ihnen die Daumen.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Sehr angenehmer und rascher Bewerbungsprozess. Alle am Vorgang beteiligten Personen waren stets freundlich und bemüht.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Jurist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist mir nicht möglich Verbesserungsvorschläge abzugeben. Ich könnte mir keinen professionelleren Umgang im Rahmen des Bewerbungsprozesses vorstellen, als jenen, den ich bei der BTV erfahren habe.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre "candidate journey" so positiv erlebt haben. Wir versuchen hier seit jeher einen guten Einblick in die BTV zu bieten. Ihr Lob gebe ich gerne auch an meine zuständige Kollegin aus dem Recruiting weiter.
Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Transparenter strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei BTV AG in Innsbruck als Co-Betreuung Firmenkunden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Geschwister, Beruf der Eltern, absolute No-Gos, Hobby, Arbeitsweise und Problemlösungsaffinität
- Schulausbildung, Gründe für die Wahl des Studiengangs, Praktika
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für das Feedback und herzlich Willkommen in der BTV. Es freut uns zu hören, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gut strukturiert und mit einer entsprechend offenen Kommunikation in Erinnerung geblieben ist.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: stefan.klemera@btv.at
Professionalität und Freundlichkeit werden bei der BTV groß geschrieben und mit Ausrufezeichen gelebt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bank für Tirol und Vorarlberg in Innsbruck als Privatkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist diesbezüglich nichts aufgefallen.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, welche Tätigkeiten ich auf Arbeit sehr gerne und welche nicht so gerne mache. Darüber hinaus wurden natürlich einige Fragen zum Arbeiten mit Menschen generell gestellt, da der Beruf sehr viel damit zu tun hat.
- Ich sollte meinen Lebenslauf nochmal in eigenen spontanen Worten schildern. Darüber hinaus wurden Fragen zu Interessen und meinem Studium gestellt.
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Professionell - auf Augenhöhe - Spannend & Aufregend - Authentisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Leitung vom MUKKI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts - es war alles Tip Top - weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken: freies musizieren und bewegen, organisieren und planen, offen sein für Neues,...
- Schwächen: es gibt immer Bereiche, in welchen ich mich noch weiterentwickeln kann. ..
- Hobbies: sportliche Aktivitäten (Berg steigen, snowboarden, klettern, schwimmen, Yoga, Zumba,...), Freizeitgestaltung in der Natur, lesen, musizieren und singen,...
- Berufswahl - kindergarten Pädagogin + Früherziehung (Kinderkrippe) :..., weil ich das liebe was ich arbeite, mich diese Arbeit mit Kleinkindern erfüllt, und ich in der Führungsposition meine Stärke: Planung, Organisation und Gestaltung von meinem pädagogischen Ansatz gut ausleben und umsetzen kann.
- Ausbildungsweg: Maturaabschluss an der BAFEP, Lehrgangsabschluss in Elementarer Musik-, Bewegungspädagogik, Lehrgangsabschluss in Führungsmanagement für Kinderbetreuungseinrichtungen, Lehrgangsabschluss in Naturpädagogik
- Leerzeiten im Lebenslauf: gab es bisher keine...
- Grund für Jobwechsel: Umorientierung nach einer Arbeit, in der ich mein pädagogisches Konzept voll und ganz ausleben darf, und ich so sein kann, wie ich bin (Team).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.