33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bank für Tirol und Vorarlberg AG Vorstellungsgespräche
Bank
für
Tirol
und
Vorarlberg
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die PM-Abteilung macht hier einen sehr guten Job und pflegt einen sehr professionellen & wertschätzenden Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei BTV - Vier Länder Bank in Innsbruck beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der BTV herrscht ein professioneller Recruitingprozess sowie ein strukturierter und organisierter Ablauf. Man fühlte sich während der Gespräche stets wohl und es wurde einem ein detaillierter Blick auf die bevorstehenden Aufgaben gegeben. Vom Bewerbungsprozess der BTV können sich viele Unternehmen etwas abschauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei BTV - Vier Länder Bank in Innsbruck als Experte Marketing & Kommunikation beworben.
Bewerbungsfragen
Es wird zuerst ein fachliches Gespräch und anschließend ein Gespräch mit einer zuständigen Person aus der Personalabteilung geführt. Man bekommt sehr viele Informationen zur Tätigkeit, lernt die Kultur der BTV kennen und bekommt eine Führung durch die Räumlichkeiten. Was mir besonders gefallen hat, war die intensive Diskussion und ich wurde sehr wertschätzend behandelt. Die Gespräche dauern 1-2 Stunden und es werden alle Fragen konkret beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungsverfahren auf höchstem Niveau
Bewerber/inHat sich 2018 bei BTV - Vier Länder Bank in Innsbruck als Dienstleistungszentrum beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freiwilliger Austausch von Interessen bzw. Sonstiges zur eigenen Person und Fachthematik. Themen sind freigestellt, entwickeln sich sehr angenehm aus dem Gespräch heraus. Man begegente mir sehr offen, sehr ehrlich. Man darf auch selbst Fragen aller Art stellen. Es wird alles mit sehr viel Geduld und sehr freundlich erklärt und beantwortet. Man wird durch das Gespräch geführt und mit Hingabe werden einem auch der Arbeitsplatz und die Einrichtungen erklärt. Auch hierfür vielen Dank !
- Erklärung des Werdegangs und Motivation zur Bewerbung, aktuelle Aufgaben, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Naja...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bank für Tirol und Vorarlberg in Innsbruck als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde das Unternehmen präsentiert, viel erzählt zu den Flyern und Broschüren, jedoch wenig zum Job
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Gesucht wird Steuerberater mit Erfahrung in der Neukundengewinnung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bank für Tirol & Vorarlberg AG in Wien als Firmenkundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erster Termin war noch angenehm und in entspannter Atmosphäre. Die Länge von fast zwei Stunden hat mich überrascht. Zweiter Termin (Fachgespräch) war komplett anders, angespannte Stimmung, sehr Oberlehrerhaft und die vorgestellten Parameter für den Dienstvertrag (Jahresgehalt beinhaltet Prämien, eine 20 Stundenpauschale, Arbeitszeiten Mo - Fr 08:30 - 18:00, theoretisch flex. Arbeitszeiten usw.) waren für mich nicht sehr attraktiv.
Bewerbungsfragen
- wie gewinne ich Neukunden, warum gerade BTV, wie sehe ich die Bank usw.
- warum mein Studium, ob ich Master mache, genau Infos über Tätigkeit bei früheren Dienstgebern, usw.
- Fachgespräch oder "Die Uniabschlußprüfung":
- Es werden einem zwei Saldenlisten und zwei Bilanzen (Bilanz & GuV ohne Anhang etc.) einer Unternehmengruppe übergeben ohne weitere Infos.
- Aufgangenstellungen: Rechtsform, Tätigkeit des Unternehmens, Auffälligkeiten in der SL oder Bilanz, Bonitätseinschätzung, Cross-Selling aus der Bilanz etc. etc.
- Soweit so gut, "ungut" wurde es bei der Diskussion (Buchungsläufe etc. bis ins Detail genau) die keine gewesen ist wenn man seine Argumente präsentiert und die werden ignoriert. Wie gesagt man hat keine Hintergrundinformationen der Firmen, die Befrager aber haben alle Infos und spielen dieses Wissen permanent aus. Da ich wissen wollte wohin das eigentlich führen soll und was damit bezweckt wird tat ich weiter. Nach fast zwei Stunden wollten die mehr oder weniger eine Diskriminanzanalyse und da habe ich das Gespräch abgebrochen und mein Desinteresse an diesem Job beurkundet. Zu diesem Zeitpunkt kam ich mir echt ....... vor und ich war bereits fast 2 1/2 (!!) Stunden im Verhör.
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Hervorragender BewerberInnenumgang
Bewerber/inHat sich bei BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Kommunikationsabteilung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man ist nicht nur professionell, sondern sehr ehrlich und wertschätzend mit mir umgegangen. Rückmeldung erhielt ich sehr schnell, der Gesprächsablauf war außerordentlich angenehm. Man konnte wirklich feststellen, ob man zum Job und zum Unternehmen passt oder nicht. Auch war durchwegs klar, wie und in welchem Zeitraum der weitere Ablauf vor sich gehen sollte.
Meiner Erfahrung nach pflegt das Unternehmen also einen wirklich hervorragenden Umgang mit BewerberInnen.
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Bewerbungsprozess BTV
Bewerber/inHat sich 2024 bei BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg in Wien als Co Betreuung private Banking beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte neue Kollegin, sehr geehrter neuer Kollege,
herzlichen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass Sie uns zukünftig unterstützen und Sie den Prozess so positiv empfunden haben. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns. Viele weitere Informationen erhalten Sie nach Start über den neuen Onboarding-Prozess Start.klar.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Sehr freundlicher und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Liegenschaftsbewerter beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlich Willkommen in der BTV. Es freut uns, dass Sie uns zukünftig unterstützen und auch den Bewerbungsprozess als sehr positiv empfunden haben.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Frau Wiederin ist sehr nett
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat,
es freut uns, dass wir mit unserem Bewerbungsprozess bei Ihnen punkten konnten, auch wenn es aktuell zu keiner Zusage kam. Bleiben Sie mit uns gerne über unsere Social Media Profile in Kontakt und nutzen Sie am besten die Jobbenachrichtigung auf der Website unter https://btv.at/karriere/stellenangebote/jobalert.html.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
Sehr freundlich und angenehm
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Tirol und Vorarlberg AG in Innsbruck als Mitarbeiter Vorsorge und Versicherung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KlemeraEmployer Branding & Recruiting
Sehr geehrte*r neue*r Kolleg*in,
danke für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass wir Ihnen mit den Gesprächen sowie der Möglichkeit eines Schnuppertages ein umfassendes Bild Ihrer zukünftigen Tätigkeit zeichnen haben können.
Für Ihren Start in der BTV wünschen wir Ihnen schon jetzt alles Gute.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at
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