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Bank für Tirol und Vorarlberg AGals Arbeitgeber

Österreich,  37 Standorte Branche Banken
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Bank für Tirol und Vorarlberg AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,47
Vorgesetztenverhalten
3,49
Kollegenzusammenhalt
3,91
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit älteren Kollegen
3,49
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 61 von 89 Bewertern Homeoffice bei 1 von 89 Bewertern Kantine bei 2 von 89 Bewertern Essenszulagen bei 70 von 89 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 89 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 62 von 89 Bewertern Barrierefreiheit bei 29 von 89 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 29 von 89 Bewertern Betriebsarzt bei 55 von 89 Bewertern Coaching bei 33 von 89 Bewertern Parkplatz bei 32 von 89 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 47 von 89 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 65 von 89 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 89 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 89 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 32 von 89 Bewertern Mitarbeiterevents bei 59 von 89 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 89 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin hier in einem sehr familiären Umfeld. Man unterhält sich beim Kaffee oder in der Mittagspause auch immer über private Themen bzw. trifft man sich ab und zu abseits der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ziele für das Jahr werden zu Beginn in einem 4-Augen-Gespräch festgehalten.
Nach Möglichkeit werden die Teammitglieder in einen Entscheidungsprozess involviert.

Kommunikation

Es gibt monatliche Besprechungen, um alle Teamkollegen zu wichtigen Themen ins Boot zu holen. Bei außerordentlich aufgepoppten Themen gibt es auch kurzfristige Besprechungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu Bank für Tirol und Vorarlberg AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile auf einem sehr guten Niveau

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, Freiräume für eigene Entwicklung und eigene Ideen vorhanden, sehr großes Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und Region unterschiedlich - Führungsebene ist hier großes Vorbild

Interessante Aufgaben

Wir sind Unternehmer im Unternehmen - dürfen täglich interessante Personen kennenlernen und zu sehr spannenden Themen Neuigkeiten erfahren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb bzw. den Filialen besser als in den zentralen Bereichen. In den Filialen ist durch eher Kontinuität und geringere Fluktuation eine bessere Atmosphäre vorherrschend - dies fehlt in der Zentrale größtenteils.
Grundsätzlich aber schon ein sehr gutes Arbeitsklima.
Lob seitens der Vorgesetzten ist vorhanden, jedoch wird Kritik eher stärker in die Breite getragen. Lob hat manchmal den Eindruck, nicht ganz ehrlich, sondern eher aufgesetzt zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Sämtliche Zielvereinbarungen werden von internen Abteilungen beschlossen und dann an die Vorgesetzten in den Vertriebseinheiten weitergegeben. Somit ist der Vorgesetzte nur der "Vermittler" und Überbringer der Ziele.
Grundsätzlich nehmen die etwas "realitätsfremden" Ziele in den letzten Jahren zu. Die Vorgesetzten vor Ort wissen zwar häufig um dieses Problem, setzen aber kaum Schritte, um dem entgegenzuwirken

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg, BTV
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ich bedanke mich sehr herzlich für das ausführliche und sehr konstruktive Feedback. Ich freue mich, wenn Sie für eine persönliches Gespräch auf mich zukommen. Liebe Grüße, Uschi Randolf

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf das Team an, man kann Glück haben aber auch Pech. Es gibt viele eingesessene Mitarbeiter, die auch entsprechend eingefahrene Denkweisen haben, unnötig Hektik und Stress verbreiten.

Interessante Aufgaben

Man kann sich ständig weiter entwickeln, immer dazu lernen und wenn man Eigeninitiative zeigt, weit kommen.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind teilweise sehr lang, nicht immer nachvollziehbar. Aber im Alltag, vor allem im eigenen Bereich, funktioniert diese ganz gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ich bedanke mich sehr herzlich für das ausführliche und sehr konstruktive Feedback. Ich freue mich, wenn Sie für eine persönliches Gespräch auf mich zukommen. Liebe Grüße, Uschi Randolf

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 02.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

lauter Ja-Sager nach Oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg, BTV
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, ich bedanke mich sehr herzlich für Ihr Feedback über diese Plattform. Ich lade Sie gerne ein in einem persönlichen Gespräch Ihr Feedback zu konkretisieren. Damit geben Sie uns die Möglichkeit auch konkret an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Subjektive Bewertung, jedoch Vertrauen der Vorgesetzten in meinem Fall sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Kommende Neuerungen werden oft durch Mitarbeiter weitergegeben, an der Umsetzung merkt man jedoch oft wenig. Ansonsten sehr bemüht und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb oft durch Wettbewerbsdruck etwas schwieriger. Gibt es Probleme, muss man sie meistens alleine lösen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet kann frei gestaltet und erweitert werden wenn man möchte - Möglichkeiten werden geboten.
Arbeitsbelastung oft unausgeglichen unter Mitarbeitern, Thema Zusammenhalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung der BTV als Arbeitgeber. Wir schätzen Ihr Feedback wirklich sehr. Besonders die von Ihnen angesprochenen Themen der Kundenorientierung und EDV haben im Rahmen der strategischen Projekte hohe Priorität. Wir würden uns sehr gerne zu Ihren Einschätzungen persönlich mit Ihnen unterhalten, selbstverständlich vertraulich. Wenn Sie das möchten, melden Sie sich bitte im BTV Personalmanagement. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen für unsere Weiterentwicklung als Unternehmen und Arbeitgeber auf. Ihr BTV Personalmanagement

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 03.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

# dass jeder Mitarbeiter grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten bekommt. Wer will, der kann und darf Karriere (Führung oder Experte) machen. Dafür werden auch intensive Schulungen/Seminare angeboten.

# dass ich einen sicheren Partner/Arbeitgeber habe!

# dass dieser das Bankgeschäft so lebt, wie es erfunden wurde.

# dass der Kunde im Fokus steht. Dadurch ist gewährleistet, dass die Lösung im Vordergrund steht und nicht das (eigene) Produkt. In der Veranlagung wird ein sogenannter best-in-class Ansatz verfolgt

Contra

# dass die Filialen mit relativ wenigen Kompetenzen ausgestattet sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Eiskalte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz. Peitsche und Zuckerbrot ohne Zuckerbrot

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil super, andere fallen in den Rücken.

Arbeitsbedingungen

39C im Sommer im Ausweichlokal. Von einem externen Gutachter gemessen. Dies über 2 Monate

Verbesserungsvorschläge

  • Unteres und mittleres Management austauschen

Pro

In Tirol eine top Bank

Contra

Vorarlberg ist falsch besetzt. Führungskräfte wollen keine guten Mitarbeiter aus Angst vor Konkurrenz

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BTV - Vier Länder Bank
  • Stadt
    Dornbirn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Mai 2017 (Geändert am 07.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

EDV System ist nicht zeitgemäß. Änderung von Prozessen langwierig und sehr mühsam.

Work-Life-Balance

Die meisten Arbeitnehmer erhalten eine Überstunden-Pauschale, die unbedingt erreicht werden muss.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusätzlicher EDV Vorstand, tausch von langzeit Bereichsleitern. Unterstützung einer neuen Betriebsratsliste.

Pro

Die Anbindung der Hauptanstalt an den öffentlichen Verkehr. Die Architektur.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber fair und motivierend

Interessante Aufgaben

Da doch noch ein kleineres Unternehmen, abwechslungsreicher Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei vollem Arbeitseinsatz fairer Umgang

Karriere / Weiterbildung

Kaum ein Unternehmen bietet jungen Mitarbeitern so rasche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok, kann aber noch verbessert werden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf