Stabilität im Unternehmen
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Sehr nette Kollegen, freundlicher Umgang untereinander
Professionell, und auf einer Augenhöhe.
Ich konnte immer auf meine Kollegen zählen. Das beruht natürlich immer auf Gegenseitigkeit. Die Hilfsbereitschaft ist sehr gut.
Man lernt nie aus. Die Arbeit mit unseren Kunden wird nie langweilig. Man hat ein sehr breites Spektrum an Themen, die den Kunden beschäftigen, und zu denen ich als Betreuerin immer eine passende Lösung gemeinsam mit ihm finden möchte. Und man ist ein kompetetner Wegbegleiter.
Ab und zu etwas unübersichtlich, da es sehr viele Plattformen der Informationsweiterleitung gibt.
Wenn Frauen Karriere machen möchte, dann haben sie auch die Gelegenheit.
Die Technik entwickelt sich immer weiter und weiter. Der Alltag wird immer schnelllebiger. Die Kundenbetreuung aufgrund von Gesetzesänderungen aufwendiger. (E-Mails, Telefonate, Webinare, versch. Informationsquellen, viele Programme (Änderungen/Neuerungen) Da sind wir Jungen gefragt, dass wir uns gegenseitig unterstützen.
Man hat die Möglichkeit, sich immer weiter zu entwickeln. Man hat auch die Möglichkeit in ein anderes Land zu wechseln (DE, CH) ohne die BTV zu verlassen.
In meinem persönlichen Vergleich mit Familienmitglieder, Bekannte, Freunde finde ich die Entlohnung ganz gut. Sie wird auch je nach Kompetenz und Position dementsprechend angepasst.
Gut. Die EDV könnte moderner sein. Oft kommt man nur über Umwegen zu bestimmten Unterlagen.
Papiersparender und somit umweltschonender wären für alle Vertragsabschlüsse eine elektronische Unterschrift.
Damit könnte man auch die Arbeitszeit, die sonst für das Archivieren der ausgedruckten und unterschriebenen Kundendokumente verwendet wird, besser nutzen.
Im Vertrieb mit Diensthandy & Laptop besser. Am Schalter ist man unflexibler.
Bei uns am Land ist die BTV eher "Nieschenbank". Die Kunden die sie kennen, kennen sie als kompetente Veranlagungsbank, aber eher für gehobene Kunden. Somit schrekt das Image vor allem junge Kunden ab.
gute Ausbildung, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln,
Man bekommt auch als Junger Mitarbeiter bereits viele Möglichkeiten selbstständig zu arbeiten.
Sicherer Arbeitgeber.
Dass die BTV in bestimmten Teilen des Landes nicht sehr bekannt ist.
Die Atmosphäre im Team ist kollegial. Im Kreise der Führungskräfte ist die Atmosphäre von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Der Zielvereinbarungsprozess ist ganz klar geregelt, strukturiert und zeitlich vorgegeben. Die Ziele sind nachvollziehbar!
Entscheidungen werden sauber kommuniziert (etwas Verbesserungspotential wird es immer geben).
Der grundsätzliche Zusammenhalt ist absolut vorhanden. Wir verstehen uns als Team (dieser Gedanke muss sicherlich noch weiter ausgesprägt und vertieft werden).
Auf Grund der Positionierung der BTV gibt es viele unterschiedliche und interessante Aufgabengebiete. Vom Vertrieb, über interne Bereiche, hin zu Spezialisten in den jeweiligen Bereichen bis zur Führungskraft - es ist alles möglich! Und das in Österreich, in der Schweiz und in Deutschland!!!
Seit einigen Jahren spürt man hier definitiv eine positive Veränderung. Vom Vorstand beginnend über die Bereichs- und regionalen Geschäftsleiter hin, wird eine offene Kommunikation gelebt.
Auch hier gilt, wer will und kann der darf.
Langjährige MA werden geschätzt und gibt es nach wie vor die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Es gilt immer der Leitsatz:
Wer will und kann der darf!!!
Gehalt: Die BTV ist ein absolut solider und verlässlicher Partner/Arbeitgeber. Die Gehälter werden immer zeitgerecht auszbezahlt. Bezahlt wird in der BTV nach Leistung und nicht nach dem Senioritätsprinzip.
EDV technisch könnte sicherlich mehr vorhanden sein.
Umwelt: In der Zentrale gibt es mittlerweile zwei Elektroautos, welche MA auch privat zur Verfügung stehen.
Soziales: In den letzten Jahren wurde dieses Thema weiter intensiviert und sind diesbezüglich für MA unterschiedliche Angebote (Workshop gesund essen; Workshop sich richtig bewegen; BTV Einsatzstaffel etc.) vorhanden.
Auf Grund vom vorhandenen Gleitzeitmodell kann sich jeder MA seine Zeit sehr flexibel einteilen. Seitens der BTV ist Work-Life-Balance also möglich. Die Frage ist immer, wie jeder einzelne damit umgeht.
Seit 1904 ist die BTV ein verlässlicher und überraschungsfreier Partner für Kunden, Partner und Mitarbeiter. Noch nie musste Geld vom Staat (besser gesagt vom Steuerzahler) in Anspruch genommen werden. Ich erlebe die BTV als erfrischend konservativ.
Flexible Arbeitszeiten - auch wenn man meistens zur gleichen Zeit kommt und geht, aber wenn man die flexiblen Zeiten braucht, kann man sie gut nutzen.
Wenn man den nötigen Einsatz und Ehrgeiz bringt, hat man gute Chancen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu übernehmen.
Ein Kulturwandel ist deutlich spürbar - im positiven Sinn.
Der Job im Vertrieb bringt schon Druck mit sich.
Vieles in der Firma wird oft leider nicht zu Ende gedacht, zB oft im Softwarebereich.
Außerhalb der Zentrale in den Standorten kleine und überschaubare Teams von bis zu 10 Personen. Dadurch können Unstimmigkeiten rasch beseitigt werden.
Kommunikation auf Augenhöhe. Unterstützend. Ziele sehr anspruchsvoll. Führung oft auf Distanz wegen räumlicher Trennung.
Hängt vom Team ab, aber in meiner Stelle super!
Die, die gut sind und viel können machen natürlich den Hauptjob. Andere arbeiten dann meist zu. Glaub ich ist aber in jedem Unternehmen so. Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Den Tag muss ich mir schon selber planen und nicht warten, bis mir jemand Arbeit gibt bzw. Kunden von selber kommen, vor allem im Verkauf.
Wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Das WARUM bei Entscheidungen wird immer öfter klar kommuniziert. Informationsfluss durch wenige Instanzen sehr gut.
Leider sehr wenige weibliche Führungskräfte in höheren Etagen. Warum leider nicht näher definierbar. Wiedereinstieg wird forciert, um gute Arbeitskräfte wieder ans Unternehmen zu binden.
Mein Eindruck: Solange Leistung gebracht wird, gern gesehen.
Ausbildungsreihe wurde in den letzten Jahre starkt verbessert und umgebaut. Seitdem vor allem für neue Kräfte und junge Mitarbeiter sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten - qualitativ gut und anspruchsvoll.
Sehr sicherer und starker Arbeitgeber. Löhne meines Erachtens eher im Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden sehr restriktiv vergeben und in sehr kleinen Schritten.
In meinem Umfeld Hardware alles auf dem aktuellen Stand der Dinge.
Selbstorganisation! Natürlich muss Arbeit erledigt werden; Anspruch für schnelle Rückantworten/Erledigungen sowohl bei Kunden als auch in der Bank hoch. Urlaub soll innerhalb vom Kalenderjahr verbraucht werden - sehe ich aber eh sehr positiv.
Mein Eindruck: länger dienende Mitarbeiter eher oft skeptischer, junge meist sehr zufrieden. Insgesamt aber meines Erachtens sehr gutes Image.
Die hohe Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung und in der Arbeit selber sind wirklich toll. Keiner gibt dir vor, wie du deinen Arbeitsalltag genau gestalten musst. Am Ende zählt Leistung und nicht Zeit!
1. Viele umständliche Arbeitsabläufe, vor allem wegen EDV Software.
2. Mitarbeiter in der Zentrale sind noch nicht alle so kundenorientiert wie der Vertrieb.
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
die Beständigkeit seit mehr als 100 Jahren, ständig am Ball mit neuen Entwicklungen
laufende Weiterbildungen und selbstkritisches Denken
Unabhängigkeit, Überlegtheit, persönliche Beziehungen
