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Bank für Tirol und Vorarlberg AGals Arbeitgeber

Österreich,  37 Standorte Branche Banken
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Bank für Tirol und Vorarlberg AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,50
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,28
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,66
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
3,69
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
3,81
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 63 von 92 Bewertern Homeoffice bei 1 von 92 Bewertern Kantine bei 2 von 92 Bewertern Essenszulagen bei 72 von 92 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 92 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 64 von 92 Bewertern Barrierefreiheit bei 31 von 92 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 92 Bewertern Betriebsarzt bei 56 von 92 Bewertern Coaching bei 34 von 92 Bewertern Parkplatz bei 33 von 92 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 48 von 92 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 67 von 92 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 92 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 48 von 92 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 32 von 92 Bewertern Mitarbeiterevents bei 61 von 92 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 92 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm. Langweilig wird einem nicht, aber es ist alles "handlebar". Im Team fühle ich mich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und fordernd.

Kollegenzusammenhalt

Passt im Team sehr gut!

Kommunikation

Es wird im Vergleich zu früher immer offener kommuniziert. Hier ist man auf einem guten Weg.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Unterschiede feststellen (ich bin auch schon mehrere Jahre dabei).

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich keine Unterschiede feststellen.

Karriere / Weiterbildung

Das Ausbildungsangebot finde ich gut (ich finde die hauseigenen Trainer machen einen guten Job).

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung - die Zeitliche Schiene kann ich mir relativ gut einteilen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein wird intern durch div. Aktionen gestärkt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Bank für Tirol und Vorarlberg AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin hier in einem sehr familiären Umfeld. Man unterhält sich beim Kaffee oder in der Mittagspause auch immer über private Themen bzw. trifft man sich ab und zu abseits der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ziele für das Jahr werden zu Beginn in einem 4-Augen-Gespräch festgehalten.
Nach Möglichkeit werden die Teammitglieder in einen Entscheidungsprozess involviert.

Kommunikation

Es gibt monatliche Besprechungen, um alle Teamkollegen zu wichtigen Themen ins Boot zu holen. Bei außerordentlich aufgepoppten Themen gibt es auch kurzfristige Besprechungen.

Gleichberechtigung

Anteil der männlichen Führungskräfte ist zwar größer, es besteht aber mit Sicherheit Chancengleichheit. Frauen kommen nach der Karenz ohne Probleme in Elternteilzeit wieder zurück in den Job.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein sehr aufwendig gestaltetes Seminarprogramm. Ebenso besteht die Möglichkeit sich in externen Seminaren/Ausbildungen weiterzubilden, wenn es intern nicht angeboten wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
die BTV bietet ein umfangreiches Sozialleistungsspektrum (Essenszuschuss, Gruppenkrankenversicherung, Pensionskasse, ..)

Arbeitsbedingungen

Technik befindet sich am aktuellen Stand. Manchmal wäre ein zweiter Bildschirm fein. Drucker belasten leider etwas die Raumluftqualität.

Work-Life-Balance

Urlaub und Zeitausgleich wird im Team aufeinander abgestimmt. Bei wichtigen privaten Terminen hält auch jederzeit ein Kollege die Stellung. Die Arbeitszeiten sind bei vielen Kollegen leicht ausgedehnt, aber meiner Meinung nach noch in der Norm.

Image

Image, vorallem innerhalb der Bank hat sich nach dem Vorstandswechsel stark gebessert. Das gilt nicht nur intern, sondern auch extern bei Bekannten im Finanzsektor.

Verbesserungsvorschläge

  • Drucker nicht offen im Großraumbüro aufstellen

Pro

Führungskräfte nehmen sich bei Problemen gerne Zeit für ein Gespräch
Verbesserungsvorschläge werden ausdiskutiert
Vorstand agiert mittlerweile auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

tolle Architektur in modernen Büroräumen

Verbesserungsvorschläge

  • die Informationskultur verbessern

Pro

seine Modernität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Die Entwicklung im kulturellen und technologischen Bereich ist spürbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile auf einem sehr guten Niveau

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, Freiräume für eigene Entwicklung und eigene Ideen vorhanden, sehr großes Miteinander

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und Region unterschiedlich - Führungsebene ist hier großes Vorbild

Interessante Aufgaben

Wir sind Unternehmer im Unternehmen - dürfen täglich interessante Personen kennenlernen und zu sehr spannenden Themen Neuigkeiten erfahren.

Kommunikation

Wird im Gesamtkonzern sehr offen geführt - Feedbackkultur kommt immer mehr im Unternehmen an

Work-Life-Balance

Das muss jeder selbst entscheiden und für sich so organisieren, dass er gewissenhaft und eigenverantwortlich die Ziele für das Unternehmen erreicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen befindet sich gerade auf seinem sehr positiven Weg. Die Zukunftsthemen (Digitalisierung, Optimierung Prozesse, etc.) sollten so rasch wie möglich umgesetzt werden.

Pro

Image der Bank, Soziale Engagement, Karrieremöglichkeiten

Contra

Schwerfällige interne Prozesse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Vertrieb bzw. den Filialen besser als in den zentralen Bereichen. In den Filialen ist durch eher Kontinuität und geringere Fluktuation eine bessere Atmosphäre vorherrschend - dies fehlt in der Zentrale größtenteils.
Grundsätzlich aber schon ein sehr gutes Arbeitsklima.
Lob seitens der Vorgesetzten ist vorhanden, jedoch wird Kritik eher stärker in die Breite getragen. Lob hat manchmal den Eindruck, nicht ganz ehrlich, sondern eher aufgesetzt zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Sämtliche Zielvereinbarungen werden von internen Abteilungen beschlossen und dann an die Vorgesetzten in den Vertriebseinheiten weitergegeben. Somit ist der Vorgesetzte nur der "Vermittler" und Überbringer der Ziele.
Grundsätzlich nehmen die etwas "realitätsfremden" Ziele in den letzten Jahren zu. Die Vorgesetzten vor Ort wissen zwar häufig um dieses Problem, setzen aber kaum Schritte, um dem entgegenzuwirken

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom jeweiligen Team, im Vertrieb außerhalb der Zentrale sicher noch besser als in den internen Abteilungen. Durch Verzicht auf individuelle Verkaufsziele könnte Kollegenzusammenhalt noch besser sein.

Kommunikation

Kommunikation größtenteils in Ordnung, wobei teilweise wichtige Punkte nur per E-Mail kommuniziert werden und eher unwichtigere Punkte in Meetings und Workshops vermittelt werden.

Gleichberechtigung

Keine negativen Punkte feststellbar

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Punkte feststellbar

Karriere / Weiterbildung

Jungen Mitarbeitern werden gute Ausbildungsmöglichkeiten geboten. Bei langjährigen Mitarbeitern geht das Ausbildungsangebot zurück, außer man möchte eine komplette Veränderung machen (jedoch primär nur in der Firmenzentrale möglich)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist grundsätzlich Verhandlungssache, wobei die Spielräume in den letzten Jahren sicher kleiner wurden. Gewisse Sozialleistungen werden angeboten, die Bezahlung der Gehälter erfolgt absolut pünktlich

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen schwierig, EDV in Ordnung. Verbesserungen wären zwar grundsätzlich möglich, durch die recht rigorosen Einschränkungen in der Genehmigung jedoch äußerst langwierig und schwer umzusetzen. Man redet hier wirklich von Jahren, bevor Verbesserungen genehmigt werden (beispielsweise Beleuchtung, Belüftung, Bildschirme). Dies gilt insbesondere in den älteren Filialen - in den Zentralebereichen bzw. den neu errichteten Filialen ist dies anders.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen, besonders beim Bereich des Papierverbrauches kann man nicht von Umweltschutz sprechen.

Work-Life-Balance

Wenn der Begriff Work-Life-Balance rein auf die Urlaubs- und Arbeitszeiten reduziert wird, dann gibt es keine Kritikpunkte.
Wenn man die Work-Life-Balance gesamtheitlicher betrachtet und auch die Gesundheitsaspekte mit einbezieht, gibt es noch großen Nachholbedarf.

Image

Das nach außen generierte Image ist sehr gut, in der Realität stimmt es doch nicht immer vollständig überein.

Verbesserungsvorschläge

  • * Reduktion Verkaufsdruck im Vertrieb durch Verzicht auf persönliche Ziele * Einführung eines betrieblichen Verbesserungswesen * Verbesserungsvorschläge von Abläufen mit betroffenen Personen/Abteilungen/Bereichen abstimmen * notwendige Änderungen vorausschauend planen und nicht immer erst im letzten Moment

Pro

Image, Stabilität, Umgang untereinander

Contra

Wirklich schlecht ist nichts, sonst würde ich nicht gerne im Betrieb arbeiten. Gewisse Verbesserungsmöglichkeiten sind jedoch schon vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg, BTV
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ich bedanke mich sehr herzlich für das ausführliche und sehr konstruktive Feedback. Ich freue mich, wenn Sie für eine persönliches Gespräch auf mich zukommen. Liebe Grüße, Uschi Randolf

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf das Team an, man kann Glück haben aber auch Pech. Es gibt viele eingesessene Mitarbeiter, die auch entsprechend eingefahrene Denkweisen haben, unnötig Hektik und Stress verbreiten.

Interessante Aufgaben

Man kann sich ständig weiter entwickeln, immer dazu lernen und wenn man Eigeninitiative zeigt, weit kommen.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind teilweise sehr lang, nicht immer nachvollziehbar. Aber im Alltag, vor allem im eigenen Bereich, funktioniert diese ganz gut.

Gleichberechtigung

Eher Männer in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man das möchte, dann kann man hier Karriere machen. Weiterbildungen werden stets im internen College angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache. Der hoch beworbene Essenszuschuss ist nur eine Karte, mit der man in einem Restaurant essen gehen muss, damit man einen kleinen Teil zurück bekommt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, im Sommer unerträgliche Hitze und/oder es zieht, es ist laut, kein Schallschutz, bedenkliche Lichtverhältnisse. Am Ende des Tages soll man nichts Persönliches auf seinem Arbeitsplatz liegen lassen. Es gibt keinen Aufenthaltsraum, in den man in der Pause gerne verweilen möchte, nur einen "größeren" Raum, der für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein ist (2 mittelgroßeTische) und sonst nur ganz kleine Teeküchen.

Work-Life-Balance

Ich hatte den Eindruck, dass dieser Begriff ein Fremdwort in diesem Unternehmen ist.

Image

Das Image nach außen wird stark gepflegt, die Stimmung im Haus ist nicht immer gut, auf die Mitarbeiter wird wenig geschaut.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter mehr "Mensch" sein lassen. Darauf achten, dass sich die Mitarbeiter wohler fühlen. Einmal im Jahr eine Woche lang Äpfel zur freien Entnahme reichen da nicht. Im Vertrieb hat man enormen Druck. Die strengen Kleidungsvorschriften machen keinen Sinn. Man könnte diese einschränken auf Tage, an denen man Kundentermine hat. Auf Digitalisierung setzen. Die hoch gepriesene Beständigkeit und das konservative Denken werden nicht ewig funktionieren.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, werden großzügig geehrt
Ich hatte immer das Gefühl, einen sicheren Job zu haben, deshalb würde ich trotz allem dieses Unternehmen weiterempfehlen

Contra

Strenge Kleidungsvorschriften, Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter kommt viel zu kurz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ich bedanke mich sehr herzlich für das ausführliche und sehr konstruktive Feedback. Ich freue mich, wenn Sie für eine persönliches Gespräch auf mich zukommen. Liebe Grüße, Uschi Randolf

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 15.Feb. 2018 (Geändert am 16.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität ist sehr gut. Feiner Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, fair, freundlich.
Wobei auch banalste Sachen auf Vorstandsebene entschieden werden. Deshalb manchmal zu wenig Autonomie.

Interessante Aufgaben

Eher eintönig, langsam und langweilig.

Kommunikation

Gibt regelmäßige News im Intranet, aber es findet kaum Wissensaustausch zwischen den Bereichen statt.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungsverantwortung. Viele altgediente Alphamännchen, die immer glauben, so ziemlich alles zu wissen und zu verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bank ist manchmal auf erfahrene Leute angewiesen und hätte ohne sie massive Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Man muss halt warten bis mal jemand in Pension geht, ansonsten eher perspektivlos.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher Durchschnitt. Wenn man sich schon als Premiumbank sieht, müsste das auch konsequent in allen Facetten sichtbar sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine erkennbaren Initiativen. Unheimliche Verschwendung an Druckpapier.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgestaltung ist nah am Ideal.

Image

Ziemlich gut. Was im Bankensektor halt so geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Software aus dem aktuellen Jahrzehnt verwenden
  • Innovation zulassen
  • Mitarbeitern Chancen und Perspektiven aufzeigen
  • Auch jüngere Mitarbeiter ernst nehmen

Pro

- Arbeitbedingungen und Arbeitsumfeld
- Seriöses, ehrliches Bankgeschäft

Contra

- "Konservativ und erfrischend" ist lediglich der Slogan, nicht die Realität. Erfrischung findet man eher in der Sahara, als in der BTV
-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg AG
  • Stadt
    Kirchbichl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, ich bedanke mich sehr herzlich für Ihr Feedback über diese Plattform. Ich lade Sie gerne ein in einem persönlichen Gespräch Ihr Feedback zu konkretisieren. Damit geben Sie uns die Möglichkeit auch konkret an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 02.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

lauter Ja-Sager nach Oben

Image

Zum Kunden super, zum Mitarbeiter ... naja

Contra

Kann ich nicht als langfristigen Arbeitgeber weiterempfehlen, zum Berufseinstieg ok

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg, BTV
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, ich bedanke mich sehr herzlich für Ihr Feedback über diese Plattform. Ich lade Sie gerne ein in einem persönlichen Gespräch Ihr Feedback zu konkretisieren. Damit geben Sie uns die Möglichkeit auch konkret an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ursula Randolf
Bereichsleiterin Personalmanagement
Bank für Tirol und Vorarlberg AG

  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

sicherer Job, gutes Arbeitsklima,

Contra

..

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bank für Tirol und Vorarlberg
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf