Verbesserungsvorschläge

• Die Systeme, sprich Hardware und Software gehören dringend erneuert. Die Gehaltsschematas gehören ebenso überdacht. Außerdem würden den stickigen Büros Pflanzen gut tun

Pro

Spannende Aufgaben, viel Abwechslung, gute Aufstiegschancen, viele Weiterbildungskurse und viel Freiheit beim eigenständigen Arbeiten

Contra

Die Software der Kernsysteme

Verbesserungsvorschläge

• Prozesse und EDV könnten modernisiert werden.

Pro

Handschlagqualität, sehr gute strategische Planung.

Arbeitsatmosphäre

Jede Meinung zählt. Jeder Mitarbeiter, egal welcher Hierarchie bzw. Dienstzugehörigkeit ist eingeladen sich einzubringen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird verstärkt auf die Ausbildung der Führungskräfte gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem die Zusammenarbeit der einzelnen Teams ist eine enorme Stärke der BTV.

Interessante Aufgaben

Mitgestalter sind in der BTV herzlich willkommen. Projektteilnahme wird teilweise ausgeschrieben - jeder Mitarbeiter kann sich bewerben.

Kommunikation

Daran wird seit einiger Zeit massiv gearbeitet. Es gibt unterschiedliche Kommunikationskanäle - Intranet, Mail, über die Führungskräfte, bis hin zu Videobotschaften des Vorstandes

Gleichberechtigung

Es gibt Gruppen, die sie speziell mit dem Thema Empowerment von Frauen beschäftigen und Maßnahmen ausarbeiten. Bei Wiedereinsteigerinnen wird versucht auf ihre neue Lebenssituation einzugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Bedürfnisse von älteren Mitarbeitern wird eingegangen, auch wenn sie zB auf eigenen Wunsch "einen Schritt retour gehen möchten".

Karriere / Weiterbildung

"Wer will der kann und darf"

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Kindergarten ab dem Herbst 2020, Gruppentarif bei Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge ..., Gehälter werden immer pünktlich bezahlt - Lohnniveau ist fair und der Branche entsprechend

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind idR alle tip top - an der technischen Ausstattung wird gerade gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden berücksichtigt, auf besondere Lebenssituationen wird eingegangen, es gibt Gleitzeiten - die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.

Arbeitsatmosphäre

angenehme und ansprechende Räumlichkeiten

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer fehlt; gerade in der Zeit der Ausbildung ist die laufende Kommunikation sehr wichtig;

Kollegenzusammenhalt

sehr nettes Arbeitsklima in einem tollen Team

Kommunikation

sollte offener gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

• individuellen Ausbildungsplan auf den einzelnen Mitararbeiter anpassen;

Pro

das gesamte Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit;
Sozialleistungen;

Verbesserungsvorschläge

• Könnte ich derzeit keine geben, ich bin rundum äußerst zufrieden und stolz in so einem tollen Unternehmen arbeiten zu dürfen.

Pro

Tolles Ausbildungsangebot, sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche, individuelle Arbeitszeitmodelle, eine Vielzahl an Benefits, ausgezeichnete Unternehmenskultur und ausgezeichnetes Betriebsklima

Contra

gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima im Team und in der gesamten Bank

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial und loyal

Kollegenzusammenhalt

Hat sich die letzten Jahre sehr positiv entwickelt und ist spürbar

Interessante Aufgaben

Möglichkeiten sich zu verändern - örtlich wie fachlich - sind gegeben.

Kommunikation

Funktioniert gut - jedoch eine sehr große Auswahl an Medien und Besprechungsstrukturen

Gleichberechtigung

Wird gelebt und ist Kultur

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich wie mit jüngeren - aus meiner Sicht sehr positiv.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten stehen jedem selbst offen es an zu packen!

Gehalt / Sozialleistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung

Arbeitsbedingungen

Beste Lage in der Innenstadt. Tolle neue Räumlichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist beim Umweltbewusstsein noch Aufholpotential vorhanden - Sozialbewusstsein wird über die Einsatzstaffel gelebt und ist Kultur

Work-Life-Balance

Mitunter nicht in jedem Team und jeder Position gleich - aber liegt immer bei jedem Mitarbeiter selbst dies zu ändern.

Image

Sehr positiv - trotz Branchenprobleme, die Bank strahlt den Erfolg nach aussen auch aus.

Verbesserungsvorschläge

• Umweltthema etwas mehr in Richtung Nachhaltigkeit lenken Prozesse und IT sollten verbessert werden

Pro

Die Vielfalt an Themen die jeden Tag am Tisch liegen - große Abwechslung in der Aufgabe

Contra

Die Anzahl an Systemlösungen

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation hat immer Verbesserungspotenzial - das gilt es zu nutzen

Pro

Verantwortungsbewusstsein - strategische Überlegungen - Haltung - Entwicklungschancen - spannende Aufgaben - tolle Teams

Contra

schlecht finde ich übertrieben; Verbesserungspotenzial gibt es bei der teamübergreifenden Zusammenarbeit bei komplexen Themen - one team - one goal

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation noch weiter verbessern - dass wir alle immer für eine gemeinsame Lösung arbeiten muss noch mehr ankommen

Pro

Bereitschaft sich kritisch zu hinterfragen

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Arbeit für Praktikanten

Pro

Nette und höfliche Mitarbeiter

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenhemes Arbeitsklima und freundschaftliches Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen (Geschäftlich aber auch Privat).

Interessante Aufgaben

Die Betreuer und Mitarbeiter lassen einen eigenständig arbeiten und trauen den Praktikatnen viel zu. Ich habe verschiedene und auch interessante Aufgaben zugeteilt bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich finde, dass man teils für die gleiche Arbeit auch gleich viel verdienen sollte und die Gehaltsklassen nicht nach dem Alter einteilen sollte.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich war die Temperatur angenehm (nicht zu heiß und auch nicht zu kalt). Das Büro ist großräumig und meiner Meinung nach gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist aufgefallen, dass es nur einen Papierkorb und Restmüll direkt bei den Arbeitsplätzen gibt. Eventuell könnte man diese mit einem Plastikmüll und Biomüll ausbauen.

Work-Life-Balance

Im Praktikum hat man 2 Tage Urlaubsanspruch, aber wenn man diese nicht in Anspruch nehmen möchte, bekommt man diese auch ausbezahlt.

Verbesserungsvorschläge

• Ein größeres Umweltbewusstsein (Mülltrennung, Papier sparen,...)

Pro

Der/die Betreuer/in und auch die Mitarbeiter achten sehr auf die Praktikanten und man konnte sich immer an jemanden wenden und fragen stellen.
Die Arbeiszeiten sind felxibel.