Führungsstill wie in den 60ziger'n
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur empfehlen schnell einen neuen Führungsstill hinzubekommen.
Die Überstundenpauschale wirken sich sehr negativ auf die Motivation der Mitarbeiter aus, viele sitzen die Stunden ab. Darum sollte man das Gesamtkonzept hier dringen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genügend Lob.
Kommunikation
welche Kommunikation? Leider hat jeder Angst um sein Alleinstellungsmerkmal und somit wird man eher im Dunkel gelassen
Kollegenzusammenhalt
Im Büro geht es, alles was aus dem Büro geht ist eher sehr Richtung "was macht der andere Falsch"
Work-Life-Balance
Gibt es Praktisch nicht durch die Überstundenpauschale die im Ausmaß von 100h+ pro Jahr zwingen eingehalten werden müssen. Dadurch wird die Gleitzeit sehr einseitig in Richtung Arbeitgeber. Dazu kommen noch Urlaubssperren ab September und Betriebsurlaub im August
Vorgesetztenverhalten
Durch die Aufteilung von disziplinarer und fachlicher Verantwortung fühlt sich keiner so Recht in der Pflicht
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatzbeschreibungen sind viel zu hoch gestochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr stark erwünscht da sie sich mit der Unternehmensphilosophie und dem Stunden-Kontingent aragieren
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist alt und fällt zum Teil schon auseinander. Handy ja aber dann Pensonistenhandy um eine PDA zu umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt, liegt aber an der gesetzlichen Lage was den Umgang mit Blei, darum nur 3 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Image
Nach Außen hui innen pfui