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Barcotec 
GmbH
Bewertung

Ewig langer Bewerbungsprozess

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Barcotec GmbH als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich selbst beworben und wurde auch zum ersten Gespräch eingeladen. Dort wurde mir gesagt, dass man mich informieren wird, wie es weitergeht.
Da ich in der Zwischenzeit eine andere Anstellung gefunden habe, beendete ich den Prozess selbst.
Ich wurde dann nach einigen Monaten wieder angeschrieben, ob ich denn zu haben wäre, woraufhin ich mich, auch aufgrund der katastrophalen Umstände bei meinem neuen Arbeitgeber, wieder in den Bewerbungsprozess aufnehmen ließ.
Es folgte verspätet die zweite Runde, und auch ein Probetag (wofür ich mir extra Urlaub genommen habe).
Dann wurde ich hingehalten und im Endeffekt wurde mir ziemlich unpersönlich nach dem Motto "hm ... nö ... Sie doch nicht" abgesagt.
Der Prozess vom zweiten Gespräch bis zur Absage hat sich fast 1 Monat hingezogen. Und auch da wurden Termine nicht eingehalten "wir melden uns Montag" ... "sorry wir melden uns morgen" ... "ne wir wissen noch nix ... morgen melden wir uns aber dann wirklich"

Bewerbungsfragen

  • Das erste Gespräch verlief nur mit der Führungsebene. Das zweite sowie auch der Probetag dann im Beisein der Abteilungsleitung.
  • Bei allen 3 Terminen hatte man immer das Gefühl, dass man bei Barcotec zwar locker miteinander umgeht, aber auch eine gewisse "wir sind besser als du" Arroganz mitbringt.
  • Keine Frage es wurde grundsätzlich höflich mit mir umgegangen. Doch fielen immer wieder Meldungen, die darauf auswaren, mich lächerlich zu machen und mein Können herunterzuspielen.
  • Besonders empfindlich reagierte man darauf, dass ich mich nicht nur bei Barcotec, sondern auch bei anderen Firmen beworben habe (ich möchte unbedingt von meinem derzeitigen Arbeitgeber weg). Scheinbar will man nicht einsehen, dass man sich als Bewerber nicht nur bei einem Unternehmen bewirbt, und nicht alles auf eine Karte setzt.
  • Mein Werdegang wurde immer wieder in Frage gestellt. "Kann man das alles, was im Lebenslauf steht wirklich können?" Besonders ärgerlich war es, dass man Technologien, mit denen ich gearbeitet habe, ins lächerliche gezogen hat, obwohl die Firma selbst mit diesen Technologien noch nichts gearbeitet hat. Also getreu dem Motto "der beste Freund des Sohnes der Nachbarin meines Kumpels hat gesagt, das ist Müll" eine Meinung übernommen ... natürlich bin dann auch ich lächerlich, weil ich ja mit lächerlichen Technologien gearbeitet habe in vorhergehenden Firmen.
  • z.B. hat man noch nie etwas von Versionierung gehört, möchte mir dann aber vorwerfen, dass man so doch nicht arbeiten kann.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuela Hagenauer, MBAMitglied der Geschäftsleitung

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die wir als Anregung gerne aufnehmen.

Der Bewerbungsprozess wird bei uns sehr ernst genommen und nimmt daher etwas Zeit in Anspruch, da es im Falle einer Einstellung für beide Seiten gut passen sollte. Im beidseitigen Interesse werden die im Lebenslauf angeführten Fähigkeiten abgefragt oder - wie offenbar in Ihrem konkreten Fall - im Laufes eines Probearbeitstages ausgetestet.

Leider kann es danach auch zu Absagen kommen. Wir nehmen gerne die Anregung mit, diese Absagen nur mehr telefonisch oder persönlich durchzuführen.

Wir hoffen Sie finden eine geeignete Arbeitsstelle und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

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