Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtSicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltsausbezahlung, gutes Arbeitsklima, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung( Fortbildungen)
Kinderfreundlich , geht auf die eigenen Wünsche ein. Ist zuvorkommend bei gesundheitlichen Problemen
Gelebte Werte: Respekt, Qualität, Hospitalität, Verantwortung und Spiritualität
Dass es viele unterschiedliche Bereiche gibt in denen man arbeiten kann
mehrere Einrichtungen in mehreren österreichischen Bundesländern und darüber hinaus auf mehreren Kontinenten tätig
work-life-balance ist aufgrund der Personalnot (wie in anderen Pflegeeinrichtungen) nicht immer erreichbar (Einspringen, zusätzliche Dienste)
System Krankenhaus extremst sperrig und viel zu hohes Hyrachiedenken. SekretärInnen und weniger gut Bezahlte sind weniger wert(geschätzt).
Das der Arbeitgeber keine Versicherung für Angestellte bietet. Man muss sich selbst versichern.
Kann viele Mitarbeiter nicht halten durch starre Strukturen
Keine Wertschätzung
Mehr Personal einstellen, Goodies anbieten z.B. einen Masseur für das Personal einstellen, Wertschätzung an bestehenden Personal vermitteln
Mittagspause in die Arbeitszeit integrieren, für andere Aufgaben zusätzliches Personal aufstellen
Mehr mit den Angestellten reden bzw Kritik annehmen. Nicht nur in ihrem Büro sitzen
Besuchertegelung
Auf Mitarbeiter eingehen um Kündigungen zu minimieren
Mehr Gehalt für dir Verwaltung, halten den Laden am laufen.
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hängt von einem selbst ab
Altersteilzeit unproblematisch, Rücksicht und Wertschätzung der Erfahrung
Gut, Erfahrung wird sehr geschätzt
Große Wertschätzung den älteren Kollegen gegenüber
alle Altersgruppen werden gleichermaßen geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder Österreich ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eher Mittelmässig
Keine Kommunikationskultur bei Konflikten
Hier wäre es sehr simnvoll Lexika im Haus zu verteilen, wo es rein nur um dieses Thema geht.
keine zeitnahe Weitergabe von wichtigen Informationen (oberste Schicht)
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildung/ Weiterbildung werden immer unterstützt.
Steht schnell man an!
Automatsierte Weiterbildung über internet, firmen interne fortbildungen gibt es selten bis garnicht.
Jedes Jahr die Möglichkeit einen Kurs zur Weiterbildung zu besuchen
Talente bleiben Talente es zählt nur wer der kollegialen Führung wohlgesinnt ist.
