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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wertschätzender Arbeitsgeber
Die Kommunikation zw. den Abteilungen ist teilweise etwas mangelhaft.
Die haben immer ein Ohr für die Mittarbeiter. Jeder Problem kann angeschprochen werden und auch ernst genommen
Ich kann nichts dazu sagen.
Klimaanlage anschaffen da im Sommer die Temperaturen auf die Stationen nicht zum aushalten sind.
Viel zu wenige Männer um etwas Ruhe in den Arbeitsalltag zu bringen. Will sich vermutlich halt keiner antun
Es fehlt Personal ohne Ende und jeden Tag
Gibt es nicht
Negative Kolleginnen dürfen allen auf der Nase rumtanzen. Am Ende des Tages haben die dann meistens nichts geleistet außer Politik betreiben und andere abwerten.So will garantiert keiner Anfangen. Die selbsternannten Expertinnen mit ihrem Gerede nerven dabei alle anderen. Unzufriedenheit wird einfach an anderen ausgelassen und alle ducken sich weg. Gesamt einfach ein unprofessioneller Haufen der sich so nicht beschweren braucht
Auf dem Papier mehr ist das nicht.Können den richtigen Leuten überhaupt keine Ansagen machen.Man hat den Eindruck man hat hier Angst vor kompetenten Mitarbeiter. Lieber soll man sich klein machen und glauben kleine Fehler seien das Ende der Welt.
Ausgeschriebene „individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten“ wurden nicht erfüllt
Zu persönliches Führungsverhalten, fehlende soziale Kompetenz
Unklare Aufgabenverteilung, Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, keine gut implementierten Prozesse
Verharren auf altbewährte Prozesse
Einfühlungsvermögen, Verständnis, Unterstützung.
Gibt's nichts was ich schlecht finde.
Aus meiner Sicht kann alles bleiben so wie es ist.
In meine Abteilung ganz in Ordnung.
Gut.
In Ordnung.
Sehr gute Chancen auf Weiterbildung.
Könnte mehr sein.
Sehr gut.
Ganz okey es könnte aber auch besser sein.
Sehr rücksichtsvoll.
Verständnisvoll, hilfsbereit, unterstützend.
Top.
Bin sehr zufrieden.
Ganz zufrieden.
Mein Job ist sehr abwechslungsreich.
Stabile Planung und Modernisierung des KH
Dachterrasse für Mitarbeiter
Eigentlich nichts
Mehr mit den Kollegen am Bett reden
Noch nicht ganz - aber verbessert sich Tag für Tag
Karriere möglich - höheres Einkommen gewünscht
Geht nicht besser
Familiär und Altersteilzeit ist auch möglich
Der kleine Mitarbeiter sollte besser informiert werden
Top E Fieberkurve
Alle Kollegen extrem freundlich
Alles im Lot
Immer wieder - es wird nicht fad
familiäres Klima, Grillfeiern, kleine Strukturen, Lage
sehr knapper Personalschlüssel führt zu häufigem Einspringen, zahlt sich aber bei Teilzeit nicht aus
bessere Personalschlüssel einführen und Einspringdienste für Teilzeitkräfte ordentlich bezahlen.
Die Atmosphäre ist großteils gut, übersichtliche Strukturen und tolle Dachterrasse
häufiges Einspringen aufgrund schlechter Personalausstattung
gute Unterstützung junger Führungskräfte
Das Gehalt ist mit Ausnahme der Einspringdienste in etwa bei der Gemeinde Wien.
Photovoltaik am Dach und Lastenrad zum Ausborgen
bestes Team!!!
Altersteilzeit ist glaube ich möglich
der Fisch fängt beim Kopf zum Stinken an, je flacher die Hierarchie desto besser die Führung
zu geringer Personalschlüssel, Teilzeitkräfte bekommen Einspringdienste nicht entsprechend honoriert
seitens der KOFÜ sehr intransparent, umso weiter runter in der Hierarchie desto besser wird die Kommunikation
in der Pflege sind viele Frauen in der Führung, bei den Ärzten herrschen doch patriarchale Strukturen
breites Tätigkeitsfeld
Nichts. Absolut nichts.
Alles.
Kein Kommentar.
gutes Betriebsklima, viele Personen aus verschiedenen Ländern
wenig Tageslicht, keine frische Luft
bessere Entlohnung, regelmässige Pausen
Krankenhausleitung: der Fisch fing schon lange am Kopf zu stinken an. Auf wichtige Anliegen wird nicht eingegangen. Obwohl schon viele langjährige Mitarbeiter gekündigt haben ändert sich nichts. Es ist sehr schade, wenn Führungspersonen die Möglichkeiten zur Veränderung nicht wahrnehmen und gegensteuern.
Allgemein sind alle sehr freundlich und achten auf einen starken Zusammenhalt.
sehr schlechte Arbeitsbedingungen die Dienste betreffend, viele Nachtdienste, unregelmäßige Tages- und Wochenrhythmen, keine Feiertagszulage, 6. Urlaubswoche wurde gestrichen
Offen für Wünsche hinsichtlich Weiterbildung. Dauert aber oft sehr lange bis Weiterbildungen umgesetzt werden.
Gehalt stimmt nicht mit Arbeitsumfang zusammen. Angemessen und für längere Mitarbeiterbindung angemessen wäre eine 30 Stunden Woche bei vollem Gehalt.
immer mehr Einmalprodukte die aus Kostengründen verwendet werden, immer mehr Müll fällt an
Bestes Team <3 auch an einem stressigen Tag versuchen alle einander zu helfen um den Tag zu überstehen.
Möglichkeit zur Stundenreduktion offen
Versucht durch Gespräche viele Probleme aufzudecken und zu besprechen, was voll lieb ist. Ändern tut sich aber bei den wichtigen Anliegen nichts, was von zu wenig Durchsetzungsvermögen gegenüber der Krankenhausleitung zeugt. Zweitere geht nicht auf Probleme ein. Einige Mitarbeiter haben deswegen gekündigt.
dringende räumliche Umstrukturierungen schon langfristig notwendig aber nie umgesetzt, Dienste Vollzeit mit zusätzlichen Diensten führen zu sehr mangelhaften Wochenarbeitszeiten mit hoher Burnoutgefahr. Von der Kranenhausleitung wird seit Jahre nicht gegengesteuert, auch wenn die Probleme an die Leitung offen kommuniziert werden.
Zweischneidig: Im Team gut, genauso von Vorgesetzten. Aber von Krankenhausleitung kam schon die Aussage dass über gewisse Probleme nicht mehr gesprochen wird, was sehr verwerflich, demotivierend und enttäuschend ist.
Pflegebereich: viele Frauen in Führungspositionen
Ärztebereich: hierarchisch und konservativ, nur Männer in höheren Führungspositionen
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