2 von 95 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Kritikunfähig.
Das musste ich am eigenen Leib spüren. Es hat sich angefühlt als ob ich meinen Bruder geärgert hätte.
Wenn eine Schulung von der Firma voraussgesetzt wird dann sollte der Mitarbeiter nicht dafür zahlen müssen!!
Mehr auf die eigenen Leute hören!
Leider wird die Meinung des Mitarbeiters nicht wirklich respektiert.
Ich hatte große Freude hier zu arbeiten, leider habe ich irgendwann den Mund aufgemacht.
Am schlimmsten fand ich das Gefühl einer möglichen Kündigung durch COVID bzw. weil es zu wenig Projekte gegeben hat.
Aus meiner Sicht sollte hier mehr Offenheit folgen und niemals die Mitarbeiter im unklaren lassen oder sich so komisch zu verhalten, dass sich eine Angst entwickelt.
Is OK - leider wird die Arbeitsatmosphäre nur wenig vorangebracht.
Anscheinend gut - man sollte allerdings aufpassen, dass die Konkurrenz genommen wird weil man die Arbeit zu ungeplant und unkoordiniert macht (es könnte wirklich besser sein - je größer die Projekte desto unkoordinierter...)
Naja - geht nur wenn man selsbt konsequent darauf achtet und sich nicht zur unnötigen(!) Mehrarbeit überreden lässt.
Nope - Weiterbildung auf eigene Kosten der Mitarbeiter (Rückzahlungsvereinbarung).
Autofahrer :)
Die Kollegen halten super zusammen :)
Die Vorgsetzten haben die Neigung, dass viel für nichts gelobt wird und dass auf Kritik oder Vorschläge nicht wirklich gehört wird. Bei einem Kunden musste ich ein Projekt umsetzen - das war technisch nicht möglich - ich musste dem Kunden alles erklären und wurde alleine gelassen...
Geht - nur wenns wichtig ist. Leider auch sehr unfreundlich in langen Mails und wichtigen Situationen
Theoretisch ja - wenn was zu tun ist.
Dankbarkeit wenn die Arbeit gut läuft. Man hat das Gefühl das die Firma (Teamlead) hinter einem steht wenn es Probleme mit Kunden gibt.
Man hörst selten was, meistens aber Gutes.
Die Arbeit ist terminorientiert, was mir persönlich sehr zusagt.
Man wird nicht verpflichtet Überstunden zu leisten, hat aber teilweise die Möglichkeit dazu.
Für mich sehr positiv im vergleich zu vielen anderen Arbeitsgebern die auf fixe Stundenpläne mit meist minimaler Gleitzeit setzten.
Wenn man seine Arbeit schnell und gut abliefert kann man sich seine Auszeit nehmen. Kundentermin müssen natürlich eingehalten werden.
Es gibt keine Probleme wenn man mal nicht seine 38,5 Stunden arbeitet solange Projekte absolviert und Kundenzufriedenheit geben ist.
So stellt man sich einen Arbeitsgeber vor. It will be done when it's done.
Homeoffice sehr oft möglich, auch vor Corona.
Schulung werden gefordert und auch vom Arbeitsgeber bezahlt, wenn auch mit Rückzahlungsvereinbarung.
Karrierechancen gibt es eher wenig oder sie werden nicht kommuniziert. Wer Manager werden oder in der Karriereleiter hochklettern möchte ist meiner Meinung nach bei größeren Firmen eher besser aufgehoben. (relativ flache Hierarchien, für mich positiv)
Gehaltentwicklung ist aber für jeden möglich.
Gehalt ist definitiv ok. Prämiensystem wird gelebt leider ist dieses sehr abhängig von Urlaub, Schulungen, Krankenständen etc.
E-Autos werden teilweise forciert. Unnötige Arbeitswege werden meist nicht erzwungen.
Sehr rasche Unterstützung im Team vorhanden. Meistens kaum Wartezeiten wenn Fragen oder Hilferufe aufkommen. Sehr freundliche und lustige Kollegen.
Es wird vor allem jüngeres Personal rekrutiert. Mir ist nicht bekannt das es Boni für langgediente Kollegen gibt.
Ich bin zufrieden, Dankbarkeit, Wertschätzung und Unterstützung ist gegeben.
Das Office ist ok. Man bekommt die Arbeitsmittel die man braucht zur Verfügung gestellt (Handy, Laptop, Peripheriegeräte, mobiles Internet, Auto).
Hauptsächlich wird remote oder direkt beim Kunden gearbeitet.
Wird immer besser, auch wenn nahezu alles online von statten geht ist das im Grunde besser wie bei manchen anderen offline Arbeitgebern.
Gefühlt sind alle gleichberechtigt, kenne aber keine Details.
Man wird gefordert und lernt vieles Neues. Auch wenn es immer wieder Routinejobs gibt was manchmal auch entspannend sein kann. Kaum starre Vorgaben an die man sich halten muss, es wird die Lösung verlangt und nicht da abarbeiten eines vordefinierten Konzepts.