Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Bei Baumit gibt es verschiedenste Tätigkeitsbereiche: von der Verwaltung über die Forschung und Entwicklung bis hin zur Produktion. Was es bei uns aber nicht gibt, sind lange Wege. Dafür langfristige Ziele und eine erfolgreiche und gemeinsame Weiterentwicklung in die Zukunft. Nur so konnten wir zu einer der erfolgreichsten Baustoffmarken Europas werden.
Fassade (Endbeschichtungen, Vollwärmeschutz, Außenputze), Rohbau (Garten/Beton, Estriche, Mauermörtel), Innenraum (Innenfarben, Sanierung, Innenputze).
Wir wollen, dass alle Menschen gesund, energieeffizient und schön wohnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungregionaler Arbeitsplatz, familiäres Betriebsklima, flexible Arbeitszeit, Bildungsangebote, internationales Arbeitsumfeld, aktives Mitgestalten, langfristige Jobs, Gratis Kaffee, Gesundheitsförderung, faire Entlohnung, hohe Arbeitssicherheit, Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Mitarbeitervergünstigungen, Rückenfit, neutraler Firmen-PKW (für Positionen mit Reisetätigkeit)
Baumit ist mehr als nur Arbeit. Hier geht es um Begeisterung.
Hier gibt es Motivation aus der Überzeugung heraus, dass die Arbeit, für die jeder im Einzelnen verantwortlich ist, für sich und auch für alle anderen bei Baumit gemacht wird.
Die Seele, der Spirit einer Mannschaft, ist die Hilfsbereitschaft jedes Einzelnen und sein Teamgeist. Eine Mannschaft ohne Seele, ohne Spirit, hat langfristig keinen Erfolg. Dazu braucht es Kollegen, die keine Egoisten sind, sondern Teamplayer. Gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung wird von allen gelebt.
Wenn vom Baumit Spirit gesprochen wird, wird auch von der angenehmen Art gesprochen, der familiären Kultur. Ganz bestimmt prägt der Spirit auch den Rhythmus, mit dem man hier durch den Arbeitstag geht. Es besteht die Bereitschaft, anzuerkennen, dass niemand perfekt ist, dass Fehler gemacht werden und dass manchmal ein anderer Weg gefunden werden muss.
Verwaltung, Produktion/Instandhaltung, Forschung & Entwicklung, Internationalisierung, IT, Außendienst, Ingenieurwesen/Technische Berufe
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baumit Austria.
Baumit ist ein familienfreundliches Unternehmen es herrscht ein gutes Betriebsklima , in diesen Unternehmen gibt es immer die Chance sich weiterzubilden, man entwickelt sich auch selbst weiter und entdeckt „versteckte Talente“ von sich selbst, man lernt einfach nie aus
Es gibt viele Vergünstigungen in verschiedensten Bereichen.. das find ich toll an Baumit
Es wird gesagt, dass hier der Mensch auf der ersten Stelle steht, und ich durfte schon selber erfahren, dass es auch in der Wirklichkeit genauso ist. Alle meine Erwartungen von positivem Arbeitsklima usw sind übertroffen worden.
Da es bei unserem Arbeitgeber eine Vielzahl von Mitarbeitern gibt, welche schon seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind, spricht dies definitiv für ein Baumit.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Familiärer Betrieb. Probleme werden rasch erledigt. Baumit als Arbeitgeber.
Alle Benefits die geboten werden.
Der Zusammenhalt und das Arbeits-/Umgangsklima untereinander ist einfach super!
Homeoffice ist inzwischen (seit der Pandemie) auch teilw. möglich, aber immer noch nicht gerne gesehen - trotz Arbeitsplatz und Parkplatzmangel.
Kein E-Bike Leasing wird angeboten bzw. Generell wenig Mitarbeiter Vorteile
Bezahlung eher im unteren Bereich
Führungskräfte manchmal fragwürdig
Entlohnung zu niedrig (vorallembei Langjährigen angestellten)
Kommunikationsmangel, männliche Kollegen werden vorgezogen
Wir alle sind bereit viel zu arbeiten, Familie und Freizeit bleibt hier aber oft auf der Strecke oder landet nur auf Platz 2. Aus meiner persönlichen Sicht leidet hier aber auch die Effizienz der Arbeit. Manchmal ist vielleicht weniger mehr! Mehr Zeit für Familie und Freizeit führt zu einer besseren Balance und aus meiner persönlichen Sicht dazu, die Arbeit effizienter umsetzen zu können, da man erholter und das Stresslevel niedriger ist!
Einige (ältere) Vorgesetzte glauben, dass Mitarbeiter im Home-Office generell nicht so viel arbeiten wie vor Ort. Das kann demotivierend wirken. Home-Office bietet sich an, wenn man für Aufgaben mehr Ruhe benötigt. Derzeit ist ein Tag pro Woche üblich, bei dem etwas knappen Platzangebot im Bürogebäude wären zwei Tage sinnvoller.
Prozessmanagement von einer externen Firma machen lassen. Ihr werdet es nicht bereuen.
Home office - Digitalisieren & weg von dem alten Trott. Und wenn jemand zu Haus nichts „arbeitet“, hat er in der Firma auch nicht viel zu tun. Das Daily business wird ja nichz weniger, nur weil man zu Hause ist …
In manchen Abteilungen ist die Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern nicht sehr gut und Gerüchte über z.B. bevorstehende Personalveränderungen verbreiten sich schnell. Das wiederum beeinflusst auch das Arbeitsklima in anderen Unternehmensbereichen.
Der am besten bewertete Faktor von Baumit Austria ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr Gut. Auch die Produkte haben mich begeistert. Aber das es hinter den Kulissen so abgeht, hätte ich niemals für möglich gehalten.
Baumit ist eine Firma die jedem bekannt ist und hat von außen ein super Image und ist ein sehr guter Arbeitsgeber !
den Kollegen ist bewusst, das man auch in herausfordernden Zeiten als Mitarbeiter auf Baumit bauen kann!
Im gesamten Piestingtal hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf
Ich bin der Meinung Baumit ist eine Marke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumit Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen und dem Informationstransfer besteht noch Potenzial etwas zu verbessern.
Teilweise schlechte Kommunikation der Führungsebene
Funktioniert nicht immer gut.
Immer wird Druck ausgeübt
Könnte man verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Fortbildungen sind gerne gesehen und wenn ein Thema mehrere Personen betrifft werden auch Vorträge abteilungsintern organisiert
interner Abteilungswechsel möglich - perfekt, wenn man nicht ganz zufrieden ist oder sich nicht angekommen fühlt.
Es steht einem nichts im Weg, Schulungen und Kurse können jedes Jahr besucht werden
wird gelebt, jedoch für mich als älterer MA kein Thema mehr??
Jedes Jahr neue Weiterbildungsmöglichkeiten