BAWAG 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die BAWAG hat ein etwas ungewöhnliches Recruiting. Ohne das übliche Screening durch die HR-Abteilung fand mein erster Termin gleich in der Abteilung statt. Sämtliche Interviewpartner waren exzellent auf das Interview vorbereitet (Leitfaden!). Die Fragen waren nichts desto trotz eher HR-lastig und verhältnismäßig wenig fachlicher Natur. Das Gesprächsklima war exzellent. Danach wäre vorgesehen eine Runde in der HR-Abteilung und danach eine mit der Abteilungsleitung zu absolvieren. Mir wurde mitgeteilt, dass die HR-Runde erst 1.5-2 Monate nach der ersten Runde stattfände. Ich kann nur hoffen, dass die Kandidaten der short list kürzer warten müssen.