Mitarbeitersicht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bonuszahlung im Vertrieb
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schutz der Mitarbeiter im Filialbetrieb (Masken, Handschuhe etc) hätte rascher erfolgen sollen, da diese tagtäglich ein erhöhtes Risiko haben am Virus zu erkranken
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiterhin Austausch durch regelmäßig stattfindende Telkos
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in der Filiale, gute Zusammenarbeit, Freude am Tun kann gelebt werden
Kommunikation
Dies ist innerbetrieblich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv zu bewerten, die Regionen arbeiten gut zusammen und tauschen sich regelmäßig aus
Work-Life-Balance
Kommt auf den Aufgabenbereich an, ob dies ausgeglichen gelebt werden kann
Vorgesetztenverhalten
Zum jetzigen Zeitpunkt als über den Durchschnitt zu bewerten im Vergleich was die letzten Jahre angeht
Interessante Aufgaben
Immer wieder, Holschuld
Gleichberechtigung
Wenig gegeben, muss sich als Frau extrem anstrengen, kein weiblicher Vorstand, zumindest einige weibliche Bereichsleiterinnen dazugekommen in den letzten zwei Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt vom Fachbereich ab
Arbeitsbedingungen
Es besteht seit Corona ferner für den Vertrieb die Möglichkeit in Home Office zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einem Jahr ein immer wichtigeres Thema im Gesamtkonzern
Gehalt/Sozialleistungen
Marktniveau, Bonussystem
Image
Seit Refco stark verbessert
Karriere/Weiterbildung
Potential vorhanden