Flexiblere Arbeitszeiten - Intensivere Lehrlingsausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird als Mitarbeiter, nicht als Lehrling gesehen
- Lehrlingsentschädigung ist sehr gut
Verbesserungsvorschläge
- IT und SB Geräte sollten erneuert oder auf Vordermann gebracht werden
- Flexiblere Arbeitszeiten für Lehrlinge
- Intensivere Lehrlingsausbildung Intern
Die Ausbilder
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich - Die meisten nehmen sich die Zeit um sich mit den Lehrlingen wöchentlich zusammen zu setzen - aber auch nicht in jeder Filiale!
Spaßfaktor
Sehr Filial und Kollegenabhängig
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch sehr Filialabhängig, jedoch hat man in den meisten Filialen die gleiche Aufgabe, nämlich den Service Desk - Tätigkeiten könnten mehr variieren
Respekt
Man wird in den meisten Filialen nicht als Lehrling gesehen, sondern als Kollegen und Mitarbeiter
Karrierechancen
Übernahme bei Lehrling ist bei guter Leistung leicht möglich.
Viele Filial- und Regionalleiter haben als Lehrling bei der Bawag P.S.K angefangen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Post wird es oft mal Laut und manchmal fühlt es sich nicht an als wäre man in einer Bankfiliale
Ausbildungsvergütung
Für einen Lehrberuf ist die Entschädigung sehr gut!
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sollten viel flexibler sein!