465 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 186 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse Aktiengesellschaft über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenArbeitgeber mach alles richtig Mitarbeiter bekommen Masken Handschuhe, aller Berater mit Plexiglas ausgerüstet.
Arbeitgeber mach alles richtig Mitarbeiter bekommen Masken Handschuhe, aller Berater mit Plexiglas ausgerüstet.
Sehr gutes Klima
Hoffe trotzdem in der nächsten Zeit auf eine Weiterbildung.
Ist in Ordnung, Bank bemüht sich für ihre Mitarbeiter sehr das sie zusätzlich kleine Dankeschön bekommen.
Sehr gut,
Zusammenhalt ist gut ein sehr gutes und zielstrebiges Team.
Keine Problem mit den Vorgesetzten sehr gute Basis für Fragen und andere Anliegen.
Umgang mit Kollegen immer sehr gut.
Wird immer alles sehr gut von der Führungskraft an die Kollegen weitergeleitet.
Könnte noch besser werden.
Als FKM habe ich eine sehr großes und interessantes Aufgaben Gebiet.
Risikogruppen werden geschützt!
Zu spät auf home Office umgestellt.
Nicht die Möglichleit für jeden ins home Office zu gehen.
Betroffene Abteilung früher informieren und eventuell mitentscheiden lassen.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
Möglichleit in den verschiedenen Abteilungen der Bawag reinzuschnuppern.
Die Arbeirsatmosphäre litt oftmals durch die nicht vorhandene Korrespondenz von Vorgesetzten bzgl. anstehenden Veränderungn. Alles gemein halten und dann in einem Town Hall Meeting gravierende Veränderungen bekannt gemacht, mit der Bitte bei Fragen sich direkt an den TL zu wenden und nicht an die Zusrändigen.
Kein Aufstieg bzw. Weiterbiödung möglich
Obwohl Call Center Agent, Bankenkollektiv!
Man findet Freunde fürs Leben.
TL sind super, die drüber stehenden kann man alle vergessen.
Wie oben bereits beschrieben gibt es hier keine Kommunikation. Wir erfahren alles zuletzt, erst wenn es bereits entscheiden ist.1
Eintönige Arbeit, Call Center eben.
Kommunikation zu Maßnahmen und Maßnahmenplanung rechtzeitig / früher starten
Bereitstellung Equipment für Home Office wie in anderen Unternehmen üblich
Absolute Überlastung motivierter, guter Mitarbeiter:innen. Unmotivierter, faule Mitarbeiter:innen die Kapazität ihrerseits nicht nutzen werden geduldet und haben ein angenehmes Leben ohne jeglichen Stress/Aufwand. Fleißige Mitarbeiter:innen müssen dies ausgleichen.
Es ist kaum intransparenter möglich
Unterbezahlte Mitarbeiter:innen versus überbezahlte Neueinstellungen
keine Kurzarbeit in der derzeitigen Situation
Sonderbonus vom Vorstand für Mitarbeiter
Ausgiebiges Maßnahmenpaket
..., schnelles und unkompliziertes Handeln
alles o.k.
Umgang könnte nicht besser sein
Verzicht des Vorstands auf verschiedene Boni
Hochwertigere Schutzmasken zur Verfügung stellen
Wie das Unternehmen mit der Gesamtsituation umgeht!
Es gibt aus meiner Sicht keine negativen Punkte, die ich kritisieren könnte!
Wir werden bestens unterstützt!
Gruppeneinteilung im Filialvertrieb; auf Elternteile wird Rücksicht genommen bzgl. Kinderbetreuung; gestaffelte Bonusauszahlung für Einsatztage
Tolles Team
Sehr Familienfreundliches Unternehmen; es wird auf Elternteile Rücksicht genommen; Urlaubswünsche werden berücksichtigt; Zeitguthaben kann nach Rücksprache flexibel abgebaut werden
Man bekommt sein Gehalt im Vorhinein und stets überpünktlich
guter Zusammenhalt und freundschaftliches Dienstverhältnis zu Kollegen
Ziele werden im Filialbereich pro Mitarbeiter vergeben; sportliche Ziele
interessante Aufgaben, es wird versucht auf Stärken und Potenzial einzugehen
Einzige Bank in Österreich mit Bonuszahlungen an die Mitarbeiter, welche einen hervorragenden Job geleistet haben
