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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Vorgesetzte war sehr nett. Der Vorgesetzter darüber war auch sehr nett. Weiterhin fand ich den internationalen Bezug sehr gut.
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Schlecht finde ich das Arbeitsumfeld und die Art und Weise, wie man dort behandelt wird. Dadurch verliert das Unternehmen meines Erachtens auch an Potential, aber naja, es schließt ja sowieso.
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Naja, Mitarbeiter wurden wie Ware behandelt. Das ist aber etwas, was der Arbeitgeber sowieso nicht ändern würde. Es ist aber etwas seltsam, dass man fähige Leute entlässt, um dann wieder einzustellen. Das hat mich übrigens nicht betroffen, falls das jemand denkt. Auch in der Produktion wurde Ende des Jahres entlassen, um im Neujahr neu einzustellen. Mir ist klar, dass es etwas mit dem Wert der Aktien etc. zu tun hat, dennoch ist es absurd und meines Erachtens schlechtes Management.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baxalta ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war sehr, sehr schlecht. Jedoch denke ich mal, dass dies jedes größere Unternehmen betrifft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab einige Weiterbildungsangebote- hängt auch etwas vom Bereich ab.
