Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Bei Bayer haben wir eine Mission: Health for all – Hunger for none. Basierend auf unserer Mission schaffen wir jeden Tag echte Werte für unsere Kunden, Patienten und Landwirte. Wir lieben es etwas zu bewegen! Mit unseren neuen, innovativen Arbeitswegen sind wir Vorreiter. Unsere dynamische Struktur erlaubt es uns eigenverantwortlich und flexibel zu handeln und so den Fokus auf das, was wirklich zählt, zu legen. Wir übernehmen Verantwortung und verfolgen unsere Ziele mit Hingabe, Neugier und Freude. Wenn dich unsere Mission überzeugt und du gemeinsam mit uns daran arbeiten möchtest, komm ins Team Bayer.
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovations-Unternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit den Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern.
Die Anzahl der Menschen wächst stetig, und sie werden immer älter. Wir alle wollen gesund bleiben und genug zu essen haben – eine große Herausforderung für die Weltgemeinschaft. Für uns bei Bayer ist es Motivation und Ansporn, um uns mit Leidenschaft für die Gesundheit und die Ernährung der Menschen zu engagieren. Wir arbeiten tagtäglich daran, unser Wissen und Können in den Dienst der Menschen zu stellen: indem wir qualitativ hochwertige Produkte entwickeln und verfügbar machen, die den Menschen helfen, ihr Leben ein Stück weit zu verbessern. Das ist es im Kern, was uns ausmacht.
Wir nennen das: Health for all, Hunger for none.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungBayer unterstützt über innovative Arbeitszeit-Systeme wie Home Office und/oder Teilzeitarbeit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die verschiedenen Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die insbesondere von vielen Neueinsteigern gewünscht wird. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitende über Gleitzeitmodelle und Jahresarbeitszeitkonten sowohl ihre Arbeitszeit als auch über ein Langzeitkonto ihre Lebensarbeitszeit flexibel gestalten. Über unseren Familienservice stellen wir Kita-Plätze zur Verfügung und helfen bei der Vermittlung von Betreuungspersonen für den Nachwuchs oder zur Pflege von Familienangehörigen. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements beraten wir Mitarbeitende über Möglichkeiten, Beruf und Freizeit ausgeglichen zu vereinbaren. Dazu bieten wir unseren Mitarbeitenden Sport- und Präventionsprogramme und unterstützen diverse Fitnessangebote.
Bayer und seine Teilkonzerne zählen auf ihren Gebieten zur Weltspitze. Von der großen Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens profitieren nicht nur unsere Kunden und Anteilseigner, sondern insbesondere auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine äußerst attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen und eine Fülle von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven. Bei Bayer bieten sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von exzellenten Karrierechancen im In- und Ausland. Als moderner Arbeitgeber tun wir viel dafür, damit unsere Mitarbeitenden ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten mit ihrer persönlichen Lebensplanung in Einklang bringen können.
Wir schaffen bei Bayer ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihr Potenzial voll ausschöpfen, Innovationen vorantreiben und hervorragende Leistungen erbringen können. Dieser Anspruch ist für Bayer die Grundlage, um weltweit die besten Talente anzusprechen und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Wir haben uns vorgenommen, weltweit leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, die selbstständig und verantwortungsvoll die tägliche Arbeit meistern. Antworten auf die Frage, welcher Einstieg bei uns für dich der richtige ist, findest du auf unserer Karriereseite im Internet unter www.bayer.com/de/at/oesterreich-karriere. Dort findest du auch unsere Job-Suche mit allen offenen Stellen weltweit sowie die Möglichkeit, dich direkt online zu bewerben.
Wenn du mehr über die Räumlichkeiten bei Bayer (Österreich) erfahren möchtest, klicke hier für einen virtuellen Rundgang.
Bayer bietet als Großunternehmen vielfältige Möglichkeiten des beruflichen Einstiegs. Von der Ausbildung über die Übernahme nach Abschluss eines Studiums bis zum Einstieg als erfahrene Fach- und Führungskraft – wir haben interessante Aufgabengebiete und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
In diesen Fachgebieten gibt es in Österreich regelmäßig Positionen zu besetzen: Marketing, Vertrieb, technische und medizinische Beratung von Bayer-Produkten
Du überzeugst uns neben deiner fachlichen Qualifikation mit deiner Persönlichkeit. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt die Vielfalt von Teams unterschiedlicher Kulturen und Anschauungen. Du agierst ergebnisorientiert und eigenverantwortlich, bist flexibel und mobil. Besonders gut passt du zu Bayer, wenn du unsere Leidenschaft für Innovationen teilst und das Leben unserer Gesellschaft mit deinen Ideen und Lösungen spürbar verbessern willst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayer (Österreich).
Offene Kommunikation im Team
Gutes Arbeitsklima
Weiterentwicklung wird gefördert
Neues Office und hybrides Arbeiten
Work-Life-Balance
Es ist zeitlich sehr felxibel einteilbar und die atmosphäre dort ist sehr angenehm :))
Ich habe viele Urlaubstage
Man bekommt Verantwortung für viel zu viele Aufgaben, Überstunden sind die Regel, Arbeiten am Wochenende wird erwartet wenn die Tasks nicht unter der Woche geschafft werden. Die Bezahlung ist eine Frechheit für die Verantwortung die man bekommt. Ich war als Marketing Assistant angestellt und wurde trotzdem von der Mehrheit der Kollegin als Praktikantin gesehen und behandelt, weil ich noch studiere. Nachdem ich aufgrund meines Studiums nicht in der Lage war regelmäßig Überstunden zu machen und mir Tasks zugeteilt wurden, die ...
Die Unsicherheit und die andauernd schlechte Presse.
Die technische ausstattung ist sehr schlevht und es wird wenig auf die bedürfnisse der arbeitenden eingegangen
Es gibt eigentlich keine
Der Trend zur Globalisierung, es werden immer mehr Stellen abgebaut im Land und von Global mit betreut.
Teilzeitoption wäre spannend
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Megr kommunikation und interaktion mit den arbeitenden
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Dienstverträge, bessere HR Abteilung;
Der am besten bewertete Faktor von Bayer (Österreich) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersteilzeit und co. Möglich. Respektvoller Umgang
Altersteilzeit möglich.
mit allen sehr gut ( unabhängig vom Alter )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayer (Österreich) ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat durch den Kauf von der Firma Monsanto doch schon sehr gelitten
War auch schon mal besser....
Durch Monsanto etwas beschädigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbildungen/ Trainingsportale für Fachindikationen im eigenen Bereich. Trainingsportale werden von den jeweiligen CROs die an Bayer überlassen zur Verfügung gestellt. Schnupper Möglichkeiten für andere Abteilungen nicht wirklich möglich
Abteilungsabhängig. Aber wenig Optionen zum Wechsel. Wenig individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Da könnte mehr angeboten werden, vor allem im Bereich Schulungen
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Nur dann, wenn Big Bosses es erlauben ...
Es gibt Möglichkeiten, aber nicht für alle.