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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office an 2 Tagen, Vorteile liegen eher daran, dass der Bereich spannend ist, weniger am Bereich „Goodies f. Mitarbeiter“
Zu viel Arbeit, Gehalt durchschnittlich… immer wieder Prrsonalausfälle, bzw. Keine Bewerber, da sich die Probleme bereits runsprechen
Bessere Work Life Balance
Man freut sich jeden Tag aufs neue in die Arbeit zu kommen
B.Braun ist eines der führenden Medizinstudente Hersteller und Vertrieb weltweit und habe bis jetzt nichts mitbekommen das über den Betrieb schlecht gesprochen wird
Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen, man hat gleit Zeit und wenn es Behörden gänge oder Arztbesuche zu machen gibt werden die Stunden angerechnet
Man wird tatkräftig unterstützt wenn sich jemand weiterbilden möchte, es werden sogar einzel coaching angeboten
Auch hier ist der Lohn sehr gut sowie die sozialen Angebote die B.Braun anbietet
B. Braun Austria ist sehr bedacht auf Nachhaltigkeit was sich bei den Lieferungen und Materialbeschaffung wieder Spiegelt. B. Braun ist auch bei vielen Sozalprojekte tätig, (rote Nasen Lauf, Sponsor etc.
Ist bei B.Braun eine Tragende Säule und wie bei einer Familie
Das erste was mir aufgefallen ist, sind die langjährigen Mitarbeiter bei B. Braun die unvorstellbaren wissen haben und sehr geschätzt werden.
Unbeschreiblich gut, jede jeder r Vorgesetzte unterstützt deren Mitarbeiter wo es nur geht. Sei es bei Problemen. Weiterbildung oder private Anliegen.
Sind bei B.braun sehr gut, gratis Kaffee, und Mineralwasser sowie Obst und Gemüse, ergonomische Tische und Sessel
Die Kommunikation zwischen Kollegen. Abteilungen und Länder übergreifend funktioniert unkompliziert und tadellos
Hier steht Gleichberechtigung ganz oben auf der Liste jeder hat die Chance aufzusteigen oder sich zu bewerben, egal welches Geschlecht oder Herkunft
Das gute bei der Arbeit ist, die Abwechslung und dass man täglich was neues lernt, sei es die unterschiedlichen Kundenanfragen oder Produktvielfalt.
Gehalt pünktlich
Hin und her, keine klare Richtung. Konzernstrategie ist Blabla.
Werte auch leben
Freundliches Familienunternhemen mit tollen Kolleginnen und Kollegen
Familienunternehmen mit viel mehr Pros als Cons
Konnte trotz herausfordernder Aufgabe viel Zeit mit meiner jungen Familie verbringen - war 2x in Karenz und hatte sonst auch die Möglichkeit meine Arbeitszeiten an meine meine familiäre Situation anzupassen
Aus eigenem Antrieb lässt sich alles erreichen- Nachbesetzung von Führungsrollen aus eigenen Reihen und Wechsel in die Konzernzentrale ebenfalls möglich / Weiterbildungsangebot sehr vielschichtig
Gehalt ist im oberen Durchschnitt und Sozialleistungen einem Internat. Konzern entsprechend angemessen
CO2 Neutralität und diverse auch langjährige CSR Projekte werden verfolgt. B.Braun sieht sich als Mitglied der Gesellschaft
Das Gefühl, zur B.Braun Familie zu gehören, wird gelebt und von allen geschätzt
Viele KollegInnen gehen hier in Pension. Altersteilzeit Lösungen sind an der Tagesordnung- Erfahrung der älteren MAs wird geschätzt
Open door - flache Hierarchien- regelmäßiger Austausch
Open Office, Homeoffice, div. Sozialleistungen
Von townhall Meetings über regelmäßige Nachrichten der GF alles dabei - fühlte mich immer gut informiert und habe offene Türen zum Top-Management vorgefunden
Jede und jeder haben die selben Chancen und im Umgang untereinander habe ich nie Ungerechtigkeit wahrgenommen
Aufgaben waren extrem vielfältig und ich konnte mir auch eigene Schwerpunkte setzen
Traditionelles Familienunternehmen, KEIN AMERIKANISCHES UNTERNEHMEN!!!!
keine Hire & Fire-Mentalität,
manchmal sehr komplizierte Arbeitsabläufe - da gehört dringend entstaubt!
Nach der Umstrukturierung läuft noch nicht alles ganz rund. Zahlreiche MitarbeiterInnen konnten oder wollten sich in der neuen Struktur nicht zurechtfinden und verließen das Unternehmen, das hinterläßt Narben.
Ist OK, war aber aus meiner Sicht schon besser
Arbeit gibt es immer und für jeden Mitarbeiter mehr als genug. Man muss selber auf sich schauen, um nicht auszubrennen - nicht immer leicht, wenn's spannend und interessant ist!
Zahlreiche interne und externe Schulungen werden angeboten, die Kosten trägt das Unternehmen. MA sind angehalten, eine bestimmte Anzahl an Ausbildungen pro Jahr durchzuführen.
Auch internationale Karrieremöglichkeiten dank der weltweiten B. Braun Niederlassungen möglich.
Es gibt sicher auch Unternehmen in der Branche, die mehr zahlen - die Frage ist aber, wie sicher ist der Arbeitsplatz dort. Aus meiner Sicht ein akzeptables Package. Fixgehalt auch im Vertrieb! Zusätzliche Prämie für alle Mitarbeiter abhängig von der Jahresperformance der B. Braun Austria.
Sehr guter Zusammenhalt untern den Mitarbeitern in den einzelnen Abteilungen, aber leider noch viel "Reibungswärme" zwischen den Abteilungen.
Nie etwas negatives aufgefallen. Zahlreiche ältere Mitarbeiter können von der Altersteilzeit profitieren! (Anmerkung: die MA werden aber nicht in die Alterteilzeit gedrängt!!!)
Sie bemühen sich! Ehrliches, auch kritisches Feedback ist erwünscht.
Einwandfreises Verhalten der Führungskräfte während der Corona-Krise!
Wer ein Großraumbüro liebt, findet eine ansprechende und moderne Arbeitsumgebung. Wer es weniger liebt, kann sich in ruhigere Einzelkojen zurückziehen. Homeoffice möglich.
nie etwas negatives aufgefallen
Spannende Produkte - spannender Markt!
tolle Zusammenarbeit im Team und man hat Gefühl geschätzt zu werden
viele kennen die Firma außerhalb der Medizinbranche nicht, aber wenn ist sie immer für gute Qualität usw. bekannt
Home Office Möglichkeiten, Gleitzeit, Weihnachten und Sylvester freie Tage, ...... TOP
Weiterbildungen werden angeboten und sind gewüscht, Kosten werden ganz oder teils übernommen, Karrieremöglichkeiten sind denke ich gegeben (großer Konzern)
gut, viele Sozialleistungen und immer pünktliche Bezahlung
im Fuhrpark wird auf Umweltbewusstsein geachtet und es gibt immer wieder Aktionen/Projekte die dieses Bewusstsein fördern.
In unserer Abteilung sehr gut und bei Personen mit denen man oft zusammenarbeitet auch sehr gut.
was ich bis jetzt mitbekommen habe sehr gut, Altersteilzeit, Rücksicht auch während Corona bei Risikopatienten und MA über 50 werden nicht einfach auf die Strasse gesetzt, so wie man das leider immer öfter hört.
sehr gute, offene Kommunikation, Hilfestellungen, Open Door Policy, fairer Umgang mit allen, ...
Modernes Konzept im Büro (Open Space, Cockpits und viele Räumen zum Ausweichen), moderne Büroausstattung und es wird wert auf Ergonomie gelegt. Laptops 1A und Ausstattung um auch von zu Hause aus gut zu arbeiten
Ist in der Abteilung sehr gut, allgemein abteilungsübergreifend könnte man es sich optimieren. Informationen von der Geschäftsleitung werden gut und rechtzeitig kommuniziert soweit meine Erfahrung
Interessante Aufgaben in einer interessanten Branche
Moderne Teamkultur mit sehr kollegialer Zusammenarbeit
Image als Arbeitgeber im Bekanntenkreis ist TOP
Möglichkeiten zur Telearbeit und Gleitzeit entsprechen den Erwartungen an einen zeitgemäßen Arbeitgeber
Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend den persönlichen Bedürfnissen
als junger Kollege habe ich den Eindruck eines sehr professionellen und fairen Umgangs mit älteren Kollegen.
Modernes Bürokonzept an einem sehr angenehmen Unternehmensstandort!
direkt und fair
Systemkritische Mitarbeiter werden nicht vergiftet, aber sind Minuten später ihren Job los
Führung durch Druck
Keine Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter
Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern verschiedener Bereiche wird gefördert auch zwischen Abteilungen
"Wasser wird gepredigt und Wein getrunken"
Schleimertum wird gefördert und begrüßt.
Schwindet sowohl in der Branche als auch beim Kunden.... Überheblichkeit und Arroganz im Verhalten gegenüber Kunden und auch gegenüber Mitarbeitern bei Kündigung
E wird verlangt seine Arbeitszeit beim Kunden zu verbringen, notwendige administrative Tätigkeiten sollen nach der normal Arbeitszeit durchgeführt werden, keine Homeoffice Tage, nur nach Genehmigung und Begründung der Notwendigkeit
Weiterbildungen intern werden ermöglicht
Aufstiegschancen kaum möglich.
Sind in Ordnung
Wird aus Marketinggründen da oder dort mal gemacht, aber nicht gelebt.
Zusammen halt unter Kollegen gibt es nur dort wo es schon längere Zusammenarbeit gibt.
Gibt es kaum noch, aber wenn, kein anderes Verhalten als zu den jüngeren.
Keine Kommunikation, keine Führungskompetenzen, nach oben gefallen ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Von engagierten Mitarbeitern wird immer mehr verlangt, von denen die sich gut verkaufen und solche die nur reden aber keine Leistung erbringen werden gedeckt und mit getragen.
Eigentlich ganz gut, durch die Förderung des Denunziantentum und das nicht vorhandene Vertrauen gegenüber den Kollegen eher nicht so optimal.
Keine bzw. Mangelhafte Kommunikation von oben nach unten
Ja auch weibliche Führungskräfte
Auf Grund des breiten Produktspektrums ja, dadurch geht aber die Expertise über die Produkte bei den Mitarbeitern verloren
Es wurde und wird sehr umsichtig gehandelt, sehr schnell reagiert auf die neuen Arbeitsbedingungen, rasch wurden Mitarbeiter mit Gerätschaften für Home Office ausgestattet, sowie Grundausstattung mit Desinfektionsmittel und Mund-Nasen-Schutzmasken, teilweise wurden Risikopersonen freigestellt, regelmäßige Informationen, zusätzlich online-Schulungen mit produktspezifischen Themen, Trainings im Umgang mit neuen Online-Tools, spezielle, regelmäßige Tipps unserer Betriebsärztin (z.B. Gesundheitstipps und Übungen zur Auflockerung der Haltung bei Home Office)
Wüsste ich jetzt nichts dazu zu sagen
So verdient kununu Geld.