92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
leider sind die Büros im Areal verteilt und sind ok
Wenig Wert auf (psychische) Mitarbeitergesundheit, langfristige Mitarbeiterbindung gelegt.
Sehr spannende Projekte!
Perfekt
Es gibt nichts, wobei man sich nicht weiterbilden darf, natürlich vorausgesetzt, dass dies dem Tätigkeitsbereich entspricht.
Wie eine zweite Familie
Unterstützend, und Lösungsorientiert
Äußerst moderne IT
Auf Augenhöhe; Korrekt
Abwechslungsreich, Interessant und äußerst Spannend
Langjährige Mitarbeiter, gute Auftragslage, gute Lage desStandorts
Lohn/Gehaltspolitik - Weiblich/Männlich
Nicht nur reden sondern auch umsetzen
Arbeitszeiten in der Werkstatt
Wenn keiner schlecht drauf ist was selten ist geht es
Weil jeder denkt dass die firma zu ÖBB gehört
In der Werkstatt in Ordnung, auf der Montage ist dieser Begriff unbekannt
Kannst vergessen
Geld ist gut
Keine Ahnung was das heißen soll
Kommt auf die Partie drauf an
Die müssen nix arbeiten
Können ab und zu korrekt sein
In der Werkstatt das meiste veraltet oder kaputt und auf der Montage brauch ich gar nicht anfangen
Alles wonach man selber nicht fragt erfährt man nicht
Je niedrigere Position man hat desto schlechter wird man behandelt
Immer das gleiche
- GF offen für jedes Gespräch
- sehr freundlich und respektvolles Team
- gute Lage, moderne Systeme
- qualifizierte Arbeitskollege
- hilfsbereite Kollegen
- Homeoffice-Möglichkeiten
Alle sind sehr freundlich und werden über ein gehobenes Du angesprochen, sogar die Geschäftführung.
Es wird darauf geachtet, dass jeder respektvoll und gut behandelt wird.
Sehr gute Arbeitszeiten - 4,5 Arbeitstage/Woche (am Freitag bis Mittag)
Jeder Kollege wird sehr geschätzt
Sehr freundlich und kommuniziert auf Augenhöhe, legt sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Microsoft Surface und ein iPhone, welches man privat nutzen darf. Falls etwas zusätzlich benötigt wird, dann bekommt man das auch, ohne Wenn und Aber!
Durch das Sharepoint können News und alle benötigen Daten ausgetauscht werden, worauf auch jeder Zugriff hat.
Es wird jeder gleich behandelt, egal was für ein Geschlecht, Herkunft, etc.
Das man sehr viele Freiheiten hat trotz hartem Job…
Wüste ich momentan nichts…
Auf die älteren Mitarbeiter etwas mehr Rücksicht zu nehmen….
Ab und zu ein bisschen stressig aber sonst echt geil
Eigentlich schon..
Sehr flexibel
Ja…
Ja
In unserer Gruppe echt toll…
Man wird sehr geschätzt
Vorbildlich
Immer am aktuellen Stand
Jeder hat die gleiche Chance
Ja
Unkomplizierter Umgang zwischen den Mitarbeitenden.
Keine Eigenerfahrung vorhanden, aber von der Beobachtung her bei anderen, würde ich sagen gut.
Ich habe echt lange überlegt aber mir fällt nicht ein
Der kleine Mann handelt auf SELBSTSCHÄDIGENDE Weise, indem er seine persönlichen Interessen über die der Firma stellt. Es ist bedauerlich zu sehen, dass dies oft dazu führt, dass wertvolle Mitarbeiter die Firma verlassen. Heute hat ein weiterer Ritter (Mitarbeiter) die Firma verlassen und mit ihm geht ein wichtiger Teil unseres Teams verloren.
Es ist wichtig, dass wir als Unternehmen unsere wertvollen Mitarbeiter halten. Es gibt oft keinen großen Gehaltsunterschied zwischen einem Obermonteur und einem normalen Mitarbeiter, aber der Obermonteur trägt eine größere Verantwortung und wird oft von höheren Vorgesetzten kritisiert. Ich frage mich, warum ein Obermonteur in dieser Position so viel Druck aushalten sollte, besonders bei der Obermonteurbesprechung mit dem Prokuriste. Es ist möglich, dass der Prokoris am Ende des Jahres eine höhere Prämie erhält, aber was genau hat er getan, außer herumzuschreien? Die Mitarbeiter, die draußen Tag und Nacht arbeiten, sind es, die das Geld verdienen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Es ist beunruhigend zu sehen, wie viele Mitarbeiter in den letzten Monaten gegangen sind. Wir sollten uns bemühen, die Gründe dafür zu verstehen und uns bemühen, unsere Mitarbeiter zu halten.
Es ist besorgniserregend zu sehen, wie unsere Maschinen langsam auseinanderfallen, da sich nicht ausreichend gewartet werden. Wenn sie kaputt gehen, kann das verheerende Auswirkungen auf unser Geschäft haben. Wie können nur beten, dass dies nicht nachts passiert. Wenn Hilfe benötigt wird, können wir uns auf die beiden Mitarbeiter aus dem Balkan verlassen. Der Mitarbeiter mit dem Adler auf dem Gürtel ist jedoch nur von 07:00 bis 16:00 erreichbar und scheint Anrufe außerhalb dieser Zeit nicht zu beantworten. (Er hat es nicht gehört)
Weitermachen, ich denke wir bewegen uns gemeinsam in die richtige Richtung.
Zusammenhalt ist unser Stärke, irgendwo hab ich das mal gelesen….erlebt habe ich das in den letzten beiden Tagen.
Hier müssen wir gemeinsam durch, das hilft nix. Wer dabei ist ist dabei…
Wieder meine subjektive Meinung, wird keinem verwehrt soweit ich weiß. Es gibt halt Bindung gegenüber dem Unternehmen.
Hier gabs wohl in den letzten beiden Tagen einen unbeschreiblichen Zusammenschluss zwischen (ich liebe diesen Ausdruck) Hirnsilo, Halle, Werkstatt und auf keinen Fall zu vergessen unsere Leute on rail! Danke!
Nicht direkte Führungskraft (GF BBW) ich sag mal - das muss man mal machen - vollste Unterstützung von meiner Seite! Topic: Werte Grundsätze Moralvorstellungen, die der BBW (Team of Steel) kann ich mit meinen persönlichen vereinbaren! Danke auch dafür!
Subjektiv, Bilderbuch mir gegenüber. Bin wirklich begeistert, danke GF BBW!
So verdient kununu Geld.