Gut zu überlegen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Aufnahmechancen aufgrund der hohen Fluktuationsrate; Mitarbeiterbenefits wie kostenloser Kaffee und Sodawasseranlage; wöchentliches Obstbuffet für Mitarbeiter; Urlaube sind unbürokratisch organisierbar; Zeitausgleichstage/Gleitzeit prima vereinbar, auch ohne schriftlicher Genehmigung; gute Lage Nähe Hauptbahnhof Wien; karitative Aktivitäten; Sportangebote für Mitarbeiter; Essensstützung in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wesentliches Potenzial nach oben was die Gehaltszahlung betrifft; Gehälter sind nicht der Standortlage und dem Leistungsniveau entsprechend; Einschulungen und Führung neuer Mitarbeiter sind selbstverständlich, auch wenn man noch keine Führungsposition im Team hat; zum Teil auch fachlich inkompetente Mitarbeiter, wo eine Einschulung noch herausfordernder wird (zB wegen fehlender Akzeptanz von Kritik und Feedback, etc); sehr viel Dokumentationsarbeit; mühsame Zeiterfassung; Mitarbeiterkantine amateurhaft und im Preis-Leistungs-Verhältnis viel zu teuer
Verbesserungsvorschläge
- "EINFACH MEHR" Kommunikation teamintern
- verstärkte Mitarbeiterorientierung, allem voran was die Gehaltszahlung betrifft
- automatisierte Leistungserfassung
- Mitarbeiter humangerecht einsetzen und eine angemessene Work-Life-Balance gewähren
- Grenzen bei der Anzahl beauftragter Projekte akzeptieren
- Preis-Leistungs-gerechte Mittagsverpflegung
- Attraktivierung des Arbeitsumfelds und Schaffung motivierender Arbeitsbedingungen zur Reduktion der Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut, wenn man sich mit dem Tagespensum seiner Arbeit zurechtfindet; ständige Mitarbeiterwechsel, was dem geregelten Arbeitsrhythmus nicht gerade gut tut
Kommunikation
Auf jeden Fall verbesserungswürdig mit Potenzial nach oben
Kollegenzusammenhalt
Immer von der Charaktereigenschaft eines jeden abhängig; im Normalfall aber guter kollegialer Zusammenhalt; aufgrund der eigenständigen Arbeitsteams herrscht immer eine Gruppendynamik unternehmensintern und nach außen
Work-Life-Balance
Definitiver Minuspunkt; lange Arbeitszeiten sind selbstverständlich; ein schräger Blick anderer Mitarbeiter bleibt einem ohnehin nicht erspart, sollte man das Büro einmal früher verlassen (müssen), zB wegen Arztbesuch, Kinder abholen, etc; Projekte werden zugesagt, noch bevor verfügbare Personalressourcen berücksichtigt werden; zumindest werden gearbeitete Überstünden unbürokratisch vergütet
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der Person her abhängig; in meinem Fall hat es aber gepasst
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, nur werden diese meist zu spät kommuniziert
Gleichberechtigung
TOP!; ich halte das für wichtig und für ein renommiertes Unternehmen sowieso als selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wegen der Fluktuationsrate und den fast gänzlich jungen BewerberInnen meist Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Seit dem Standortwechsel Nähe Hbf Wien relativ gut; geräumige Büros; gute Beleuchtung; viel Platz; komfortabler Arbeitsplatz (ergonomischer Bürostuhl, höhenverstellbare Tische); gute Klimatisierung und Heizung; Begrünung durch Zimmerpflanzen; einzig Störende sind die momentane angrenzende Baustelle sowie die nicht-blickdichten Glasscheiben zwischen Gang und Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf kleine Ausnahmen sehr gut und wird intern sehr gepflegt; monatlicher Betriebsarzt; Gesundenuntersuchungen; Zeckenimpfaktionen; karitative Aktivitäten; Mitarbeiterevents; Einplanung erforderlicher privater Arztbesuche ist jedoch mühsam, da diese in der Arbeitszeit nicht geduldet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Lage/Leistung jedenfalls zu wenig; stattdessen wird lieber in teure Marketingprojekte (Werbevideos, Merchandising, etc) und Firmenfeiern investiert
Image
Ist strategisch den Big-Four auf den Fersen und das merkt man als Mitarbeiter auch; sonst gute Imagepflege
Karriere/Weiterbildung
Hält sich in Grenzen; starres Ausbildungsbudget; gesonderte fachspezifische Ausbildungen müssen uU selbst finanziert werden