Optimale Bedingungen für Leistungsfreudige
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vorbildfunktion für seine Mitarbeiter, wobei der Mensch in den Mittelpunkt gestellt wird, dem Mitarbeiter viel geboten wird und man sich deswegen dankbar fühlt und seinen Beitrag ans Unternehmen zurück geben will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an der Vereinheitlichung unternehmensinterner Prozesse wird noch gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung von Arbeitsstrukturen in allen Teams
Einheitliche Einweisung in Arbeitsweise bei neuen Mitarbeitern
Einheitliche Engagement Letter + Inter firm contracts
Arbeitsatmosphäre
freundlich, fordernd und fördernd
Kommunikation
Offenes Miteinander ist das A & O erfolgreicher und abgestimmter Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind zuvorkommend und hilfsbereit
Work-Life-Balance
wenn man studiert und arbeitet ist man doch schon eher work-lastig als wenn man nur arbeitet und daneben noch ein Leben hat
Vorgesetztenverhalten
fair
Interessante Aufgaben
täglich neue Herausforderungen im Spannungsfeld zu team- und periodenabhängigen, wiederkehrenden Tätigkeiten
Gleichberechtigung
gutes Verhältnis von Männern und Frauen im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
man hat Handlungsspielraum und ist in kontinuierlicher Absprache und Abgleich mit Kollegen, Managern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die BDO bietet regelmäßig karitative und tatkräftige Unterstützung in verschiedenen hilfsbedürftigen Organisationen
Gehalt/Sozialleistungen
Wiener Linien Ticket, Essenszuschuss für die Kantine, Obst 2 x die Woche, Budget für Konsumation beim Berufsanwärter-Stammtisch, Sportevents und Übernahme von Nenngebühren für (Marathon)Läufe, uvm
Image
unaufdringlich, professionell
Karriere/Weiterbildung
die regelmäßige Weiterbildung ist ein Muss und wird vom Unternehmen tatkräftig unterstützt und gefördert