Zu wenig Einsatz für optimale Wirtschaftsprüfung bei BDO Salzburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
MitarbeiterInnen-Zusammenhalt; Essenszuschuss mittels Edenred
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine aktive Unterstützung von der Zentrale für die einzelnen Standorte, um Maßnahmen von Wien aus auch in den anderen Standorte umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Die BDO wächst, muss jedoch versuchen, ihre Standorte mehr zu einen, um mehr Einheitlichkeit in der Wirtschaftsprüfung/Audit zu gewinnen.
Eintritte und Austritte von MitarbeiterInnen sollten auch von fachlichen Vorgesetzten im Bereich Audit aus anderen Standorten gewürdigt werden, um mögliche Alternativen rasch zu klären.
Arbeitsatmosphäre
Die MitarbeiterInnen sind - insbesondere in der Wirtschaftsprüfung/Audit - meistens auf sich alleine gestellt, sofern sich keine erfahrene MitarbeiterInnen für die unerfahrenen MitarbeiterInnen einsetzen, da zudem die Vorgesetzten mit den BDO-Anforderungen zur Wirtschaftsprüfung am Standort nicht gut umgehen können.
Vorgesetzte delegieren meistens nur Aufgaben, ohne zu wissen, ob gerade der MitarbeiterInnen die Zeit für die Aufgabe aufbringen kann.
Unterstützung zwischen den MitarbeiterInnen jedoch gegeben.
Kommunikation
Die Vorgesetzten am Salzburg sprechen Probleme im Team (sämtliche Standortmitarbeiter) nur selten von oben an, obwohl sie da sind; Unterstützung von der Zentrale in Wien gibt es leider keine/wenig bzw wird nicht aktiv angefragt; es wird der Eindruck geweckt, dass jeder Standort der BDO für sich selbst verantwortlich ist.
Work-Life-Balance
Urlaub und Lernurlaub wird zwar - meist ohne Widerworte - von den Vorgesetzten gegeben, leider häufig zu Ungunsten anderer MitarbeiterInnen. Eine Absprache von Vorgesetzten mit potenziellen Stellvertretern für die Urlauber gibt es idR nicht.
So sind Überstunden bei den anderen MitarbeiterInnen die Regel, welche die Überstunden nur selten abbauen können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in Salzburg sind neu in der BDO-Welt und nehmen nur sehr zögerlich bis gar nicht die BDO-Strukturen an; leitende MitarbeiterInnen für Teilteams am Standort werden daher nur sehr wenig gefördert wie Teilteambildung selbst auch.
Interessante Aufgaben
Ein breites Spektrum an Branchen/Geschäftszweige liegt vor und lässt ein guten Einblick in die Wirtschaft von Salzburg bringen. Leider wird nicht die volle Vielfalt der Wirtschaftsprüfung hierbei ausgenützt, weshalb dadurch die Anforderungen von BDO und die Vorstellungen von den Vorgesetzten auseinanderdriften.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige ältere KollegInnen (meist Servicedienstleistungen) vorhanden, jedoch idR angemessen.
Arbeitsbedingungen
Allgemeine Büroausstattung ist in Ordnung; Technik auch überwiegend in Ordnung.
Bei einigen Laufwerken sind leider zu viele Dateien, was die Laufwerke sehr langsam macht. Geduld beim Laden von Dateien und auch bei Programmen ist durchaus gefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Salzburger Standort ist nicht ganz optimal mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar, da am Flughafen (somit Stadtgrenze) gelegen, jedoch sind auch Parkplätze direkt vor dem Büro auch eher rar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem normalen Durchschnitt von Audit-Firmen; es werden keine Ausreißer aus Gründen der Fairness zugelassen.
Aufstieg zu Manager und darüber hinaus ist derzeit nicht geregelt, da bis Sommer 2021 nur die Regel galt, dass man die Berufsbefugnis StB/WP braucht; seit Sommer 2021 versucht man neue Regeln aufzustellen - bis zu meinem Ausstieg waren dies nicht vorhanden.
Image
BDO (Österreich) erfindet sich gerade neu, was den Außenauftritt und den Auftritt zu den MitarbeiterInnen betrifft. Leider hat sich noch nicht wirklich (innerhalb von einem Jahr) gezeigt, welche Anforderungen an die MitarbeiterInnen gestellt werden bzw was die neuen Rollen der Führungskräfte sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Lernurlaub für die Berufsbefugnis StB/WP wird grds gegeben (siehe auch "Work-Life-Balance").
Interne Ausbildungen werden auch vorgenommen, leider ist das Ausbildungsprogramm für Audit nicht sehr umfangreich, spätestens nach dem 3. Berufsjahr gibt es kaum noch Ausbildungen für Audit, zudem finden die Ausbildungen (egal welchen Umfang) überwiegend in Wien und Umgebung statt; Livestreaming bei den Veranstaltungen ist zwar möglich, aber nicht unbedingt gerne gesehen. Zudem kann man sicher erst sicher sein, dass ein Kurs an dem angesetzten Tag durchgeführt wird, wenn dieser Kurs durchgeführt wurde - Verschiebungen der Kurse sind leider keine Seltenheit.