11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Work-Life-Balance,
Leider dachte man sich auch hier, dass es notwendig ist eine "geschlechtergerechte Sprache" einzuführen und hat mit dem gendern begonnen, auch wenn dies die meisten Mitarbeiter nur störend finden. Vor allem bei juristischen Texten erschwert dies die Arbeit enorm. Offensichtlich hat sich auch hier eine kleine Minderheit, die sich dies wüscht durchgesetzt.
Leider ist es generell zu beobachten, dass sich immer mehr Angestellte mit internen Themen auseinandersetzen, die die Arbeit am Kunden zwar erleichtern sollen, jedoch oft das Gegenteil bewirken. Man merkt häufig die Diskrepanz zwischen "Theorie" und "Praxis". Meines Erachtens ist es wenig sinnvoll, dass sich Personen in der Theorie mit Themen auseinandersetzen, mit denen diese in der Praxis nichts zu tun haben.
Die Kommunikation unter den Teams stärken. Oft wirkt es so, als ob mehrere Kanzleien unter einem Dach tätig sind, weil die Kommunikation teamübergreifend oft nicht stattfindet. Aufträge werden oft nicht an die Spezialabteilung weitergegeben sondern von den Teams bearbeitet, die die Aufträge akquiriert haben. Auch wenn dem Management-Bord dem gegenwirken möchte haben viele dieses Konzept leider noch nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut. Auch in stressige Zeiten gehen die Mitarbeiter wertschätzend miteinander um. Atmosphäre ist jedoch meines Erachtens sehr teamabhängig.
Image ist meines Erachtens gut. Leider ist die BDO jedoch nicht so bekannt wie die Big4
Hängt stark von der Jahreszeit ab. Bei uns ist in der Regel in der Bilanzierung-Saison einiges zu tun. Man achtet jedoch immer sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Alle von mir beantragen Urlaube wurden immer genehmigt und auch im Steuerberater Prüfungsverfahren kommt einem die Kanzlei entgegen und man wird von anderen Teammitgliedern entlastet. Auch hier kann ich nur die Erfahrungen aus meinem Team teilen.
Weiterbildung der Mitarbeiter ist zumindest bei uns im Team sehr wichtig. Jedes Jahr gibt es ein Schulungsprogramm bei dem man sich je nach Tätigkeit und Berufserfahrung für zahlreiche Schulungen anmelden kann.
Über dem Branchendurchschnitt. Keine All-In Verträge in der Steuerberatung. Überstunden werden mit dem 1,5 Fachen einmal jährlich ausbezahlt. Wenn gewünscht können die Überstunden auch als Zeitausgleich konsumiert werden. Während dem StB/WP Prüfungsverfahren können die Überstunden auch ins nächste Wirtschaftsjahr vorgetragen werden, damit man die Überstunden als Zeitausgleich vor der Prüfung aufbrauchen kann.
Es wird so wenig wie möglich ausgedruckt und vieles digital erledigt. Dies wurde meines Erachtens vor allem während der Covid-Lockdowns eingeführt und auch nach Rückkehr ins Büro beibehalten.
In jedem Büro gibt es 5 Mülleimer, damit der Abfall getrennt werden kann. Meines Erachtens eine sehr sinnvolle Maßnahme. Leider gibt es Mitarbeiter die nach einem Jahr immer noch nicht den Unterschied zwischen Papier, Kunststoff bzw. Restmüll kennen.... Hierfür kann die BDO jedoch nichts dafür.
So wie die Atmosphäre meines Erachtens sehr teamabhängig. Bei einem Unternehmen mit über 1000 Mitarbeiter kann man dies nicht generell beantworten. In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt über die Hierarchie hinweg ausgezeichnet. Viele Kollegen sind mittlerweile gute Freunde geworden, mit denen man auch privat gerne etwas unternimmt.
Generell eine sehr junge Belegschaft. Ältere Kollegen sind in der Regel Director oder Partner. Meines Erachtens ist der Umgang der Kollegen untereinander immer generell gut unabhängig vom Alter
Flache Hierarchie, Ziel meiner Vorgesetzten war von Anfang an, dass ich bei der Arbeit etwas lerne und nicht nur ausführe. Bei Fehlern wird nicht auf diesen herumgeritten sondern es wird einem erklärt, was falsch war und wie man den Fehler beim nächsten Mal verhindern kann. Dies war für mich von Anfang ein Grund, warum ich mich im Unternehmen sehr wohl fühle.
Sehr modernes und Top ausgestattetes Büro. Aktuell werden wieder sämtliche Notebooks erneuert um die Performance auch zukünftig halten zu können. Weiters hat auch jeder Mitarbeiter seinen eigenen Arbeitsplatz und es gibt kein Desk-sharing
Kommunikation funktioniert innerhalb des Teams in der Regel sehr gut. Unternehmensweit ist die Kommunikation oft sehr schleppend
Gleichberechtigung wird meines Erachtens gelebt. In der letzten Partner-Beförderungsrunde wurden zahlreiche Frauen zu Partnerinnen befördert. Generell werden meines Erachtens in der BDO die Werte die sich das Unternehmen gesetzt hat auch tatsächlich gelebt. Andere Kommentare hier die dies oft kritisieren kann ich nicht nachvollziehen.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei uns im Team. Natürlich gibt es immer Arbeiten und Tätigkeiten die nicht spannend und unter den Kollegen beliebt sind, diese sind jedoch bei weiten in der Minderheit. Grundsätzlich wird bei Arbeiten in der Regel immer auf die Wüsche der Mitarbeiter eingegangen.
Man gibt sich Größe Mühe damit alles stimmt und ist für seine Mitarbeiter da. Wenn man ein Problem hat muss man es aber scjon ansprechen
Ich versteh nicht warum die bdo im Image noch immer hinter den big 4 liegt. Es ist der beste Arbeitgeber, ich war vorher bei einem der anderen, dort wird man ausgenutzt und es gibt keine Wertschätzung
Bei meinem Wirtschaftsprüfer Prüfungen kann ich immer Urlaub zum lernen nehmen, es muss nur abgesprochen werden. Fh oder Uni Vorlesungen sind auch kein Problem. Sehr flexibel möglich :)
Sehr gute interne Weiterbildung, extern wird mit großzügigen Budget und Urlaub gefördert
Gehalt steigt je nach Leistung und allgemein an. Passt sehr gut, keine Ungerechtigkeit im Team oder Haus
Es gibt monatlich neue Umwelt Ideen, wie neuen mistkübel zum recyceln, Boxen für das Mittagessen abholen, Gemüse und Obst in der Küche
Trotz Corona konnte ein gutes Team gebildet werden, es braucht Zeit, aber wenn alle dasselbe Ziel haben funktioniert das. Das Team ist immer da und unterstützt
Haben sehr viel wissen und geben es an die jüngeren weiter
Offene Kommunikation, Kritik und Lob wird erhalten so objektiv wie möglich und fair
So wie es sein soll
Sehr gute technische Ausstattung auch für zu Hause möglich
Offene Kommunikation in meinem Team und Stockwerk. Sehr gutes Verhältnis
Sehe keine Differenz
Super spannende Projekte. Wenn es einem nicht mehr gefällt kann in anderen Abteilungen und Projekten ausgeholfen werden, es gibt immer etwas zu tun man muss sich nur melden
relativ flache Hierarchie, "Du" als Umgangsform, Flexible Arbeit, div Teamausflüge und AfterWork Treffen wurden (vor Corona Zeiten) in meinem Team regelmäßig organisiert
Umweltbewusst sein könnte verstärkt werden
kollegialer Umgang, Spaß kommt nicht zu kurz
verschiedene Sportarten werden für MA angeboten (Fußball-Mannschaft, BDO-Volleyball Turnier, BDO-Tennis-Turnier, Zoo Lauf, etc.), Urlaubstage/ZA waren kein Problem
gute interne Schulungen (bilanz- & steuerrechtliche Themen)
faire Entlohnung (mit Erfolgsprämien)
Führungskraft hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche
sehr modernes Büro (auch an heißen Sommertagen ist das Office fein kühl), gute EDV auch fürs Home Office,
spannende & abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeit, Eigenverantwortung
ich bin Zufrieden, kein Änderungsbedarf
Trotz Corona ist es gelungen einen regen Austausch aufrecht zu erhalten, In normalen Zeiten gibt es laufenden fachlichen Austausch aber auch den "Tratsch" in der Küche.
Ein aufsteigendes Unternehmen, dass sich in den letzten 5 Jahren verdoppelt hat
Es ist ein interessanter und herausfordernder Job, es handelt sich aber manchmal um Terminarbeiten
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt, Karriere erfordert in einzelnen Bereichen aber die Ablegung von Berufsberechtigungsprüfungen.
aus eigener Erfahrung sehr gut
Tolles Büro, Perfekte EDV, für Homeoffice und Vorort
Ich bin zwar männlich, habe aber keine Benachteiligung von Frauen wahrgenommen.
Vielseitig, spannend, und interessant
Bürogebäude inkl. Kantine mit Zuschuss
Regelmäßige Veranstaltungen (der Spaß kommt nicht zu kurz)
Teile der internen Organisation
wenig Flexibilität; oft sehr theoretische Ansätze, wodurch auf die Praxis wenig Rücksicht genommen wird
Umfangreiche Prozesse und interne Organisation sind in einem solchen Unternehmen notwendig, aber an vielen Stellen scheint das Überhand zu nehmen. Dem Einzelnen wird keine Eigenverantwortung zugetraut - ergo hat man fast keinen individuellen Gestaltungsspielraum. Es ist oftmals gefordert wie ein Roboter die Aufgaben möglichst effizient abzuarbeiten, ohne etwas zu reflektieren. Viele Arbeiten werden nur gemacht, weil der Prozess es verlangt, egal was der Klient dazu sagt oder ob es überhaupt Sinn macht.
Das Sekretariat funktioniert nicht gut. Dies liegt ausdrücklich nicht an den armen Leuten in den Sekretariaten, sondern am System: Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung und viel Stress, ergo eine hohe Fluktuation. Den Rest kann man sich denken. Da besteht am meisten Handlungsbedarf!
Auf Ebene der Associates arbeitet man mit vielen Menschen im gleichen Alter, was ein gute Stimmung schafft. Unter Gleichgesinnten respektive Leidensgenossen versteht man sich in der Regel gut. Die intensiven, arbeitsreichen Phasen fördern den Zusammenhalt zusätzlich.
Generell sind die Kollegen durchgehend freundlich und offen. (was natürlich auch Fassade sein kann)
Die BDO genießt durchaus ein gutes Ansehen. Auf Außendarstellung wird allerdings auch mehr Wert gelegt als auf inhaltlich, fachliche Themen. Die Verpackung ist immer schön, der Inhalt nicht immer.
Das muss sich bemerkbar machen.
Naturgemäß ist das in dieser Branche nicht an erster Stelle. Wer darauf großen Wert legt ist hier falsch.
Besonders hervorzuheben ist hier das interne Schulungsprogramm - TOP. Hier werden für alle Service Lines Schulungen angeboten, die von der Qualität her so manchem Uni-Seminar gefährlich werden. Das ganze ist auch noch gut strukturiert und organisiert.
Wenn man kein Revoluzzer ist und sich brav unterordnet, kann man schnell Karriere machen. Das bedingt auch ein große Bereitschaft zu Überstunden.
Gehalt ist in dieser Branche generell eher unterdurchschnittlich. (ABER: Mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen kann man sich etwas raushandeln - wobei dem von oben her Grenzen gesetzt sind).
Es werden schon Initiativen in diese Richtung gesetzt, von einem Vorreiter würde ich nicht sprechen.
siehe oben (dies gilt ausdrücklich für die Ebene der Associates - je weiter oben in der Hierarchie es geht, desto mehr Konflikte und Fehden werden spürbar, was sich natürlich auf das gesamte Team auswirkt)
Diese gibt es nicht so häufig, was wohl auch einen Grund hat.
Individuell sehr unterschiedlich - Licht und Schatten eben. Ein Pauschalurteil lässt sich für so ein große Organisation nicht abgeben.
Büro ist top, in jeder Hinsicht. Technische Ausrüstung lässt teilweise zu wünschen übrig. Lärmpegel hängt von den Zimmerkollegen ab (hauptsächlich 6er-Zimmer für Associates)
Besonders hervorzuheben ist die gute Kommunikation in der COVID-Krise. Der schnelle Umstieg auf Homeoffice wurde dadurch erleichtert.
Auch sonst ist die (Standard-)Kommunikation gut, egal ob auf gleicher Ebene oder von Seiten des Managements. Der Rest ist dann individuell je nach Team.
Im Management Board sind fast nur Männer. Ich hatte den Eindruck dass man es als Frau schon schwerer hat. (das unterscheidet sich aber nicht wesentlich von anderen, durchschnittlichen Organisation)
Je nach Team können schon interessante Klienten dabei sein. Im Audit ist aber oft auch stupides Abarbeiten von vorgegebenen "Prüfungshandlungen" angesagt, nur weil es die ISA vorschreiben. Hier hat man wenig Gestaltungsspielraum. Die Qualitätssicherung sitzt einem ständig im Nacken - bzw die Manager als verlängerter Arm dieser. Dabei geht es oft mehr darum, der QS zu genügen als selbst das Hirn einzuschalten (mit Hausverstand - der ist nicht oft gefragt). Die fachliche Weiterentwicklung on the job kommt dadurch zu kurz mE.
Immerhin bieten die geforderten IKS-Audits/Prozesserhebungen seltene Gelegenheiten dort hinzukommen, wo das Leben spielt. Da kann man dann schon viel Lernen, weil man Leuten gegenübersitzt die im echten Leben unterwegs sind, und nicht in der Blase "Kanzlei".
offene, transparente Kommunikation; engagierte Führungskraft; aktives, konstruktives Feedback zur Arbeitsleistung; Teamzusammenhalt (insbesondere in Covid-19 Zeit)
jungen Mitarbeitern/innen auch die Möglichkeit des Austausch untereinander zu geben (Kaffeerunden, event. zu speziellen Themen Think Tanks)
habe noch nie einen Arbeitgeber gehabt, der solch eine rasche und transparente Unternehmenskommunikation pflegt und den Mitarbeiter/innen selbst in so einer herausfordernden Zeit Unterstützung in jeglichen Bereichen anbietet. TOP!
Job lässt sich sehr gut mit Freizeitaktivitäten vereinbaren, da man sich Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann, wodurch es einem meistens (außer bei anberaumten Meetings) freisteht, auch am Nachmittag eine Pause einzulegen, eine Runde Laufen zu gehen, und danach wieder weiterzuarbeiten
zufriedenstellendes Gehalt + Sozialleistungen werden angeboten (Jobticket, DaveB Zuschuss, in der Krise: einmalige Corona Prämie, z.T. kostenlose Nutzung der Parkgarage/Taxikosten wurden übernommen, kostenlose Möglichkeit arbeitspsychologischer Betreuung über Instahelp, Grippeimpfung etc)
...man unterstützt sich gegenseitig!
meine Vorgesetzte unterstützt mich insbesondere in dieser herausfordernden Zeit sehr. Es gibt regelmäßige Abstimmungscalls und sie hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Räumlichkeiten vor Ort sind perfekt ausgestattet - absolut modern und technisch am neuesten Stand. Lediglich die Arbeitslaptops könnten durch neuere Modelle ersetzt werden.
Wir Mitarbeiter/innen wurden von der Geschäftsführung bereits am gleichen Tag (maximal einen Tag später) nach Verkündung der Covid-19 Maßnahmen der Regierung über die für uns relevanten Folgen der von der Regierung beschlossenen Maßnahmen i.Z.m. Covid-19 informiert. Absolut professionell und souverän gehandhabt. In so einem Unternehmen fühlt man sich gut aufgehoben!
..es warten immer wieder neue herausfordernde Aufgaben, die es einen ermöglichen fachlich dazuzulernen und zu wachsen
Umgang miteinander, Bewältigung Corona, Moderne Büros
Es liegt nicht am Arbeitgeber, aber die Branche ist stressig
ist schon sehr gut
Arbeitsabwicklung in der Corona-Zeit
Informationsaustausch könnte besser sein
Informationen transparent an amme
Rasche Umstellung auf Homeoffice, hat gut geklappt!
Kommunikation sehr früh und umfassend; man hört da von anderen Firmen ganz was anderes.. Wohl der Mitarbeiter scheint der Geschäftsführung wirklich am Herzen zu liegen.
Laufende Abstimmungen trotz HomeOffice, Führungskräfte kümmern sich darum, dass wir auch fern des Büros nicht vereinsamen
Da alle Uni-Veranstaltungen und Prüfungen abgesagt wurden, kann ich aktuell Stunden aufbauen, die ich dann wenn das Uni-Leben wieder anläuft flexibel verbrauchen kann.
siehe weiter oben, sehr gutes Weiterbildungsprogramm,
Anforderungen für den Karriereweg klar
Verdienst höher als im Branchenschnitt, Ausblick bei weitere Karriere lt Erzählungen überdurchschnittlich. Sozialleistungen auch überdurchschnittlich (Kantine mit Stützung, Jobticket, sehr viele Veranstaltungen, umfassendes Schulungsprogramm)
Pro: Photovolatik-Anlage, Energiesparende neue Einrichtung/Ausstattung
Luft nach oben: aktuell keine Mülltrennung
Es halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig, auch aus den Home Offices.
Tägliche Abstimmungscalls zu allg. Gemütszustand und Arbeitsauslastung am Morgen in der Gruppe/im Team mit allgemeingültigen Informationen (fachlich und auch wie es in der Firma selbst weiter geht, technische Hints für Sykpe etc); am Nachmittag dann nochmal eine Abstimmung alleine mit der Führungskraft um etwaige Fragen/weitere Aufgabenstellungen/Sorgen individuell zu besprechen. Echt gut gemacht. Zwischendurch kann man sich auch via Skype/Anruf mit der Führungskraft unkompliziert abstimmen.
IT funktioniert unerwartet gut, auch im Home-Office! Support-Reaktion auch sehr OK, wenn dann doch mal was nicht klappt.
Top! Wir sind sehr früh über alle Maßnahmen und Überlegungen informiert worden; auf das Wohl der Mitarbeiter wurde bei den gesetzten Schritten stets mitbedacht.
keine Unterschiede zwischen Mann/Frau; soweit ich das beurteilen kann, steht der Karriereweg in der Gesellschaft beiden Geschlechtern gleichermaßen offen.
Aktuell sehr spannende Aufgaben iZm den Stundungen etc; auch die speziell eingerichtete Corona-Hotline erleichtert/unterstützt die tägliche Arbeit und man kann von den Experten echt viel lernen!
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