Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtMan kann sich seine Arbeit gut selbst einteilen
Immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
Internationalisierung bringt spannende Möglichkeiten
Sehr Flexible mit Arbeitszeit und Home office
Homeoffice Möglichkeit. Vielseitige Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Flexwork
Keine Besonder hohe Beteiligung am Umsatz
Management von oben herab, schlechte Kommunikation aus dem Management, intransparente Information zu Veränderungen, Menschen werden bei der Entwicklung und Veränderung der Organisation komplett vergessen
Wirklich schlecht finde ich gar nichts!
Führung von oben herab
Leichter Hang zur Überladung der MA mit Tätigkeiten und dadurch oft Überstunden, aber alles im Rahmen und flexibel
Beteiligung am Unternehmen
Mehr weibliche Führungskräfte würden der Führungskultur gut tun
Kompetenz vor Vitamin B.
Versprechen einhalten
Mehr Diversität fördern und auch mal auf die Mitarbeiter hören... was passiert eigentlich mit den Mitarbeiterumfragen?
Der am besten bewertete Faktor von BE-terna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In meiner Zeit bei der BE-terna habe ich noch nie jemand kennengelernt, der nicht sehr hilfsbereit wäre. Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet.
Wie immer in so einem toxischen Arbeitsumfeld ist der Kollegenzusammenhalt überwiegend sehr hoch.
Es kommt darauf an, mit wem du was besprichst
Geht kaum besser, habe ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und hält "alte Hasen" von der Kündigung ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BE-terna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur Heuchelei
kann nichts dazu sagen
Umwelt- und Klimaschutz nach Umsatz.
Nichts spezielles aufgefallen (und das ist hier eher negativ auszulegen)
Mülltrennung und mittlerweile Tesla als Firmenwagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich habe bspw. mehrere Weiterbildungen von der Firma bezahlt bekommen. Zum Teil könnte ich die Weiterbildungen in der Arbeitszeit machen. Viele Kolleginnen und Kollegen bekommen auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln bzw. befördert zu werden.
Man ist angehalten MS Zertifizierungen zu machen, die Kosten für die Prüfung trägt das Unternehmen.
Verbessert sich ständig.
Keine Weiterbildung
Verbesserungswürdig
