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Bechtle 
Austria 
GmbH
Bewertung

Hinter der glänzenden Fassade...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bechtle GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsalltag kann abwechslungsreich sein, Umgang innerhalb der Belegschaft sehr freundlich und hilfsbereit, spannende Branche mit großem Produktportfolio.
Freundliches Team. Erreichbarkeit mit Bus vorhanden. Firmenparkplatz. Pünktliche Gehaltsauszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung, keine vereinheitlichten Arbeits- und Systemprozesse, keine Sozialleistungen, geringes gezeigtes Interesse der Leitung an der Belegschaft, allgemeine "Knausrigkeit" bei Neuinvestitionen, kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

a) Schafft endlich vereinheitlichte Systemprozesse und Anweisungen! Jeder Konzern kennt solche - ihr nicht. Das Chaos im Alltag frisst Zeit und Motivation!
b) Zeigt Interesse an der Belegschaft und schafft Motivation durch Sozialleistungen! (Bsp. Essenszulagen, Mitarbeiter-Rabatte bei Partnern, Betriebsgruppenkrankenversicherung, etc.)
c) Bezahlt ein marktkonformes Gehalt!
d) Lasst endlich die Gründung eines BR zu!

Arbeitsatmosphäre

Klima in Summe gut, jedoch zeigt die Leitung kaum Interesse, Mitarbeiter zu binden oder Interesse zu schaffen.
Mitarbeiter-Austritte werden tlw.

Kommunikation

Kommunikationsstruktur kann in einem Wort beschrieben werden: Chaos. Hier weiß wie linke Hand nicht, was die rechte Hand gerade macht.
Keine einheitlichen Prozesse, vereinheitliche Prozess-Strukturen sucht man vergebens. Jeder Mitarbeiter kann sich Informationen und das, was er für das Daily Business benötigt, selbst zusammen tragen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang von Kollegen untereinander sehr gut. Höflich, man hilft einander, Klima ist gut.

Work-Life-Balance

Keine Urlaube von über 2-3 Wochen Dauer am Stück möglich - Genehmigungsprozess unnötig kompliziert.
Arbeitszeiten größtenteils fixiert, kaum Abweichungen.

Vorgesetztenverhalten

Professionelle Führungsstruktur ist kaum vorhanden - die Führungsebene zeigt kaum echtes Interesse an der Belegschaft, Mitarbeiterbindung wird nicht groß geschrieben.
Man hat nicht das Gefühl, wirklich ein wichtiges Mitglied im Team zu sein.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag kann sehr abwechslungsreich sein - wie gesagt - KANN.
Dies kommt sehr auf die Struktur und Zeiträume an.
Man hat persönlich einen bestimmten Gestaltungszeitraum wie man sich den Arbeitstag organisiert.

Gleichberechtigung

Männer-Anteil größer als der Anteil der Damen - liegt natürlich auch der Branche.
In Führungspositionen sitzen fast ausschließlich Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierungen mir persönlich bekannt.

Arbeitsbedingungen

Pro: Technik (PC, etc.) überwiegend in gutem Zustand
Contra: Man merkt, die Firma ist äußerst knausrig in Neuanschaffungen - es müssen extrem lange Genehmigungsprozesse in Kauf genommen werden, falls man neue Ausrüstung für seine Tätigkeit benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Meiner persönlichen Meinung nach praktisch nicht vorhanden - keine Sozialleistungen, keine sonstigen Benefits um Mitarbeiter zu binden und zu motivieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen, keine Benefits.
Einziges Pro: Pünktliche Auszahlung des Gehaltes.

Image

Image als Partner für Unternehmen - gut.
Image als Arbeitgeber - schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich sehe keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten in dieser Firma.
Offiziell wird Weiterbildung groß geschrieben, aber praktisch nicht gelebt.
Selbst Einschulungsprogramme bzw. -prozesse für neue Kollegen ist nicht vorhanden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist mir ein Anliegen, Ihnen zu versichern, dass ich konstruktive Kritik wie in Ihrem Erfahrungsbericht sehr ernst nehme und mir Anregungen zu Verbesserungen immer willkommen sind. Es freut mich auch, dass Sie den Teamgeist und das Betriebsklima des Bechtle IT-Systemhauses Österreich so positiv beurteilen, da dies ein ganz wesentlicher Faktor des Berufslebens ist.

Ich möchte auf einige ihrer Kritikpunkte kurz eingehen: Sie kritisieren, dass es keine Einschulungsprogramme für neue Mitarbeiter gibt. Ich möchte hier auf unser Mikado-Programm für Newcomer mit mehrtägigen Schulungen in der Bechtle Zentrale hinweisen und die umfangreichen Unterlagen, die wir für neue Kollegen zusammengestellt haben. Auch investieren wir sehr viel in Weiterbildung, sonst könnten wir unseren Top-Partnerstatus bei den Herstellern gar nicht halten.

Urlaubsdauer von drei Wochen am Stück sind im Großen und Ganzen möglich, aber natürlich auch abhängig von der Funktion und deren möglicher Stellvertretung, da ein serviceorientiertes Unternehmen wie Bechtle im Sinne der Kunden handeln muss, ich bitte da um Verständnis. Wie Sie sicher wissen, drängen wir sogar sehr darauf, dass Urlaub konsumiert in längeren Zeiteinheiten konsumiert wird damit sich alle bestmöglich erholen, denn unsere Branche ist durchaus fordernd.

Leider machen Sie keine Angabe zum aktuellen Job-Status. Falls Sie noch bei uns tätig sind, möchte ich Ihnen ein persönliches und vertrauliches Gespräch anbieten, um Kommunikationsdefizite gemeinsam zu verbessern.

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