Begeisterung, die in der Firmenkultur gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Themen, viele Projekte und Einiges zu tun. Daher muss man stressige Zeitspannen mit Durchhaltevermögen überbrücken. Daher nicht 5 Sterne. Im Allgemeinen arbeitet man trotz der Größe des Unternehmens in einem familiären Umfeld.
Kommunikation
Es wird sehr viel per E-Mail und teilweise über Ecken kommuniziert. In manchen Fällen führt ein persönliches Gespräch oder ein Anruf zu einem schnelleren Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sofort herzlich von allen Kollegen aufgenommen. Jeder ist bemüht, seinen Kollegen und Kolleginnen auch abteilungsübergreifend zu unterstützen und zu helfen. Das Verständnis und die Wertschätzung untereinander ist im Vergleich zu anderen Unternehmen, bei denen ich tätig war, außerordentlich hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Als Führungsperson ist man angehalten positive Erfolge zu generieren. Vergleichbar zu anderen großen Unternehmen. Dass in einer solchen vorantwortungsvollen Position die Erreichbarkeit und zeitweise auch Arbeitszeiten andere sind, ist selbsterklärend. Mit der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten hat man nun Möglichkeiten den Arbeitsalltag sowie die Work-Life-Balance neu auszurichten.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind Menschen in einem anspruchsvollen Anforderungsbereich. Das Verhalten ist vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Durch eine Vielzahl von Anfragen im Tagesgeschäft ist die Kreativität etwas gehemmt. Dennoch wird in großen Projekten der Kreativität keine Grenzen gesetzt und somit auch der Arbeitsalltag abwechslungsreicher. Hier wird bereits versucht, mehr Raum für neue Impulse zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Als Führungsperson hat man viele IT-Lösungen, um auch im Home Office gut weiterarbeiten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind für Grenzgänger aufgrund der rechtlichen Stuktur schwieriger zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter, unabhängig seiner Position, hat die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen und zu nutzen.