Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr offene, wertschätzende Kommunikation auch bei Fehlern. Familiär, Förderung der Individualität + Rücksicht auf persönliche Probleme etc.
Familiäres Betriebsklima. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Starker Zusammenhalt, Wünsch können deponiert werden, engagierter Betriebsrat
Kollegialität, Aufgeschlossenheit, Respektvoller Umgang
Dass er hinter dir steht und dich unterstützt!
Gutes Arbeitsklima in den Teams und mit den BewohnerInnen
Sehr hierarchischer Verein mit dominierenden Männern
Keine inklusiven Verhaltensweisen, veraltete Sichtweisen, strenger Umgang mit den BewohnerInnen, Vernachlässigung der Aufsichtspflicht der BewohnerInnen,
Mobbing, und schüren von Ängsten als Druckmittel durch führende Personen (Oberrohrbach) stehen an der Tagesordnung, Spitzel System, Frauenfeindlichkeit, keine Masken werden getragen,
Kein Schutz der BewohnerInnen vor Corona-Erkrankungen,
Leute die schon sehr lange dort arbeiten
Zu viel Toleranz für unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz!!
Gibt es nichts!
Direktor und Leitung sind unfähig. Kommunikation ist sehr schlecht. In Zeiten wo Covid 19 ausgebrochen ist sind Mitarbeiter zu Quarantäne Dienst gezwungen geworden.Direktor wird Frauen gegenüber Gewalttätig und kommt damit sogar noch durch. An Arbeitsgesetze wird sich nicht gehalten von Seite der Leitung. Direktor verweigert eine Maske aufzusetzen.
Sehr viele Punkte.
Gleichberechtigung bzw. Inklusion einführen
Räumlichkeiten und Dokumentationsprogramm verbessern
Gibt es keine
Mehr Klarheit
Unbedingt andere Leute in der Leitungsebene und dr Direktor sowieso der Typ schlägt Frauen.
Der am besten bewertete Faktor von Behindertenhilfe Korneuburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr individuelle Aufgaben, immer etwas Neues, keine Eintönigkeit
Selbstständiges Arbeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behindertenhilfe Korneuburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im Turnusdienst ein generelles Thema, nicht auf den Arbeitgeber bezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verpflichtende Weiterbildungen
