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BEKO 
Engineering 
& 
Informatik 
GmbH
Bewertung

Psycho-Terror in seiner ausgeprägtesten Form.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BEKO Engineering & Informatik GmbH in Nöhagen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit knallharten Job hat das nichts mehr zu tun. Nur Ausbeutung, Unterdrückung und beleidigung.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsetage auswechseln. Von Wien bis Innsbruck.

Arbeitsatmosphäre

Wie Kaninchen auf der Lauer sitzt man in seinem Büro und hofft nicht angeschrien zu werden.

Kommunikation

Die "Big Player" reden miteinander, alle anderen Mitarbeiter bekommen nichts mit.

Kollegenzusammenhalt

Der war in Ordnung.

Work-Life-Balance

Katastrophe. Man redet von Gleitzeit und Homeoffice aber wehen man ist einen Tag einmal nicht im Büro. Dann wird einem erneut die Hölle heiß gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Beleidigungen, psychischer Terror, Mobbing aufgrund dessen das man eine Frau ist etc.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich und auch das Produkt sind hoch interessant. Leider nicht so interessant um das außenrum zu ertragen

Gleichberechtigung

Keines Wegs

Arbeitsbedingungen

Unterste Schublade

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist OK, für die Beeinträchtigungen welche man nach der Kündigung hat leider viel zu wenig

Image

Was mal war, ist nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Als Mann wahrscheinlich ja, als Frau kannst du hoffen wenn du deinen Job behältst.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank für die Rückmeldung und das kritische Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Allerdings weisen wir die Vorwürfe des Mobbings und/oder „Psycho - Terrors“, sowie der Benachteiligung von Mitarbeiter*innen entschieden zurück. Sollten Mobbingvorwürfe von Mitarbeiter*innen geäußert werden, nehmen wir diese sehr ernst. In einem solchen Fall ziehen wir den Betriebsrat hinzu und ergreifen umgehend alle notwendigen Maßnahmen, um die Vorwürfe restlos aufzuklären. Zudem stellen wir dafür auch jederzeit geeignete Ressourcen, beispielsweise in Form von externer Mediation/Coaching zur Verfügung. In unserem Selbstverständnis arbeiten Mitarbeiter*innen gemeinsam mit ihren Führungskräften auf Augenhöhe. Für unsere Führungskräfte bieten wir hierfür spezielle Schulungen und Trainings im Rahmen der BEKO Akademie zum Thema Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktmanagement an.

Wir bedauern, dass Sie die BEKO mit solchem Unmut verlassen haben. Bitte zögern Sie nicht, sich auch gerne direkt an uns zu wenden, um Ihre Erlebnisse noch einmal im Detail zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen,
Daniela Jagsch (Director People & Collaboration)
Johannes Sokopp (Innovation & Development Manager)
Kontakt: BEKommunikation@beko.at

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