49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Großzügige Flexibilität, viele Benefits, laufende Verbesserungen und offenes Ohr für konstruktive Kritik
Sehr gut! Angenehmes Betriebsklima, nette Büros, entspanntes Arbeiten mit unterschiedlichen Herausforderungen.
Absolut TOP! Es wird einem viel geboten und auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Bei Kundeneinsätzen hängt das vom jeweiligen Kunden ab.
Am sozialen Engagement wird gerade stark gearbeitet. Büros sind mit Öffis gut erreichbar.
Intern in jedem Team unterschiedlich, aber großteils überdurchschnittlich gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte man verbessern.
Bedürfnisorientiert, verständnisvoll und flexibel; versuchen das Beste aus einem raus zu holen und das passende Projekt zu finden.
Kommunikation kann man immer und überall verbessern. Man merkt aber deutlich, dass ständig daran gearbeitet wird, sämtliche Kollegen auf vielen verschiedenen Wegen zu erreichen.
Man merkt keine Unterschiede, viele Frauen in der Führungsebene
Für jeden etwas Passendes dabei. Verschiedene Projekte, in verschiedenen Branchen. Interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Passts bei einem Kunden nicht, wird nach Ersatz gesucht.
Benefits
Lange Entscheidungswege
Kommunikation deutlich verbessern
Gut
Verbesserungspotenzial
Viele Benefits und flexible Arbeitszeiten
Ausgezeichnet, viele Möglichkeiten
Luft nach oben
Manchmal mehr Schein als Sein
Kommt auf die Abteilung an
Gut
Sehr gut
Gut mit Verbesserungspotenzial
Großes Verbesserungspotenzial
Luft nach oben
Abwechslungsreich
Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Gutes Image bei mir bekannten Freelancern
Sehr flexible Arbeitszeiten, kein Zwang zu 9to5
Beko-Akademie mit umfangreichem Angebot
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht
Das Alter spielt keine Rolle
Immer ein höflicher und respektvoller Umgang
Gute Hard/Software Ausstattung, angenehme Bürolandschaft, Home Office möglich
Sehr bemüht mit persönlichen Treffen, Online-Tools, aber auch per Post
Angemessenes Gehalt immer korrekt und pünktlich ausbezahlt
Meiner Meinung nach ja, kann ich aber nicht beurteilen
Sehr abwechslungsreiche Projekte, in denen unterschiedliche Rollen eingenommen werden können
Die große Weiterbildungsmöglichkeiten
Essenszulage
Sehr angenehm. Tolles Miteinander. Du-Kultur
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Workation, kurzer Freitag
Die Möglichkeiten sind sehr gut. Man kann sich weiterentwickeln auch in neue Bereiche. Im jährlichen Mitarbeitergespräch bespricht der Vorgesetzte mit dem Mitarbeiter Weiterentwicklungsmöglichkeiten und definiert Ziele. Weiterbildungen für den Fachbereich werden natürlich vom Unternehmen gefördert. Aber auch private Kurse die nichts mit der Arbeit zu tun haben werden finanziell Unterstützt.
Hilfsbereit, guter Austausch auch Abteilungsübergreifend. Man hat auch spaß im Büro miteinander. Gemeinsames Mittagessen wenn man möchte. Private Afterworks aber auch Vom Unternehmen organisierte Afterworks um das Team und den Zusammenhalt der Kollegen zu stärken.
Ist natürlich abhängig von den einzelnen Vorgesetzten. Ich hatte aber nur positive Erfahrungen. Sehr transparent und ehrlich. Immer bemüht die Mitarbeiter zu Fördern. Lösungsorientiert solange man offen und ehrlich Kommuniziert.
Ist im Unternehmen ziemlich gut. Sind sehr bemüht die Kommunikation stätig zu bessern und auch alle Mitarbeiter zu erreichen. Intranet für Informationen, Newsletter, Teams Gruppen und regelmäßige Termine für einen Austausch mit der Geschäftsführung.
Gutes Gehalt, Betriebsratsförderungen, Benefits
Hängt natürlich von jeder Person individuell ab. Man kann aber gut mit den Vorgesetzten reden um Aufgaben auch mal zu ändern sollte man keinen Spaß mehr daran haben. Verschiedene Projekte.
Im eigenen Team macht man sich es lustig - abteilungsübergreifendes Arbeiten ist teilweise schwierig - oft kein Miteinander
flexible Arbeitszeiten sind gut, Home Office möglich (aber auch nur intern, wenn man beim Kunden sitzt, muss das nicht gewährleistet sein)
nichts bekannt
Es wird mehr geredet, als tatsächlich möglich ist.
im eigenen Team: ja
abteilungsübergreifend oder mit anderen Standorten: nein
unprofessionelles Verhalten, unangebrachte Bemerkungen, falsche und leere Versprechungen
intern : ja
beim Kunden: kommt drauf an wo man ist
Es wird zwar immer gesagt, dass offene Kommunikation herrscht - dies ist aber nicht der Fall!
MitarbeiterInnen die beim Kunden sitzen, bekommen sowieso kaum was mit.
Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nicht
kein IT-Kollektivvertrag für IT-MA beim Kunden - demnach kein gutes Gehalt
Weiterentwicklung war in meinem Fall nicht möglich.
Kollegen sind toll, Vorgesetzte alles andere als das.
Kommen einem zu nahe
Zu viel von sich selbst sollte man nicht preisgeben.
Kommt auf den Kunden an bei dem man Arbeitet also ist das nicht bewertbar. Es gibt mal tolle Kunden und dann hat man wieder mal Pech so ist das Leben
Wer die Firma mal verlässt kommt meist nicht wieder, es ist ein Sprungbrett in einen fixen sicheren Job wo man auch für die Firma arbeitet bei der man angestellt ist.
kommt auf den Kunden an, wenn dort die Work Life Balance passt dann hatte man Glück, wenn nicht, muss man auf sich selbst schauen.
Es gibt interne Kurs die pauschal gekauft werden und die man am Abend in seiner Freizeit! besuchen kann.
Durchschnitt, wie immer Verhandlungssache ... mehr wird ungern gezahlt oder man kommt halt mit klassischen Management Ausreden. Viel mehr als den eingestuften KV Lohn gibt es nicht oder es herrschen mal wieder irgendwo schlechte Zahlen die es ja immer irgendwo gibt oder der Kunde zahlt halt einfach nicht mehr.
im unteren Schnitt
Schwer zu sagen, da man die meiste Zeit extern bei Kunden ist, aber Kollegen sind nett und der Betriebsrat schaut das diese auch mal zusammenkommen und sich nett und in Ruhe unterhalten können.
In diesem Bereich eher nicht so gut was man so mitbekommt, in der IT ist man mit 50+ ein Dino und sollte schnellst gegen jüngeres billigeres und (motiviertes?) Personal getauscht werden damit die Marge wieder passt.
Bei Problemen leider nicht gut, sonst bekommt man von den Vorgesetzten nicht viel mit, man sieht sich halt bei Veranstaltungen.
Leider wird auch nicht so gut mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet (bei Vertragsänderungen oder KV etc.) man merkt das diese nicht gut miteinander können und das Management lieber ohne einen Betriebsrat agieren will. Das kenne ich von anderen Firmen ganz anders bei denen ist auch das Betriebsklima besser.
Kommt auf den Kunden an bei dem man Arbeitet also ist das nicht bewertbar. Es gibt mal tolle Kunden und dann hat man wieder mal Pech so ist das Leben
gibt es keine, außer bei Problemen. Da wird man dann auch plötzlich direkt vom Management mehrmals angerufen sehr unangenehm und ungeduldig das Ganze.
Im Schnitt würde nicht sagen das es besonders gut oder schlecht ist.
Die Kunden sind interessant und auch das Aufgabenumfeld
Danke für dein kritisches Feedback.
Wir versuchen unseren Mitarbeiter*innen immer spannende und abwechslungsreiche Projekte bei unseren Kunden anzubieten. Ich würde mich freuen, wenn wir uns über deine Erfahrungen und Eindrücke persönlich austauschen. Wir sind hier stets offen für Feedback und Anregungen!
Ich freue mich über Kontaktaufnahme unter:
gabrijela.faderl@beko.at
+43 664 461 530 4
Liebe Grüße,
Gabrijela Faderl
In unserer Arbeitsumgebung herrscht eine coole Dynamik – offen, unterstützend und kreativ, wo jeder zählt, unabhängig von der Hierarchie.
Die Work-Life-Balance ist hier unschlagbar, dank flexibler Arbeitszeiten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut! Mit der eigenen Akademie gibt es ein umfangreiches Angebot, das die berufliche Entwicklung ordentlich pusht. Es ist für Mitarbeiter*innen komplett kostenfrei. Zusätzlich gibt es sogar ein Budget für private Weiterbildungen außerhalb des Jobs.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird durch vereinzelte gezielte Aktionen gefördert
Der Teamgeist ist hier echt top, von jung bis "erfahren". Gemeinsam ziehen alle an einem Strang, und auch nach Feierabend wird sich gerne mal getroffen, um sich privat auszutauschen.
Die älteren Kolleginnen und Kollegen werden hier äußerst wertgeschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr transparent und ehrlich. Es gibt klare Kommunikation, sodass man immer weiß, woran man ist. Es sollte jedoch beachtet werden, dass dies abteilungsabhängig sein kann.
Die Kommunikation in unserem Unternehmen läuft solide, wobei die Führungsebene sich darum bemüht, eine offene Gesprächskultur zu etablieren. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen.
Die Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit – ich kenne es gar nicht anders.
Die Aufgaben hier sind echt spannend – es wird versucht, das volle Potential jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters auszuschöpfen. Die Möglichkeit, sich immer wieder in neue Projekte zu stürzen, wird gefördert, und die Vorgesetzten legen großen Wert auf abwechslungsreiche Arbeit. Bei uns kommt definitiv keine Monotonie auf.
Die Atmosphäre ist eine gute, nicht perfekt...aber wo ist sie das schon. Ich freue mich doch jeden Tag in die Arbeit zu gehen und das ist ein gutes Zeichen, am richtigen Ort zu sein.
Durch die Gleitzeitvereinbarung ist diese schon gut, es schaut auch keiner auf die Dienstzeiten bzw. werde ich nur daran erinnert wenn ich vergesse sie einzutragen.
Wir sind wie eine "kleine" Familie finde ich. Man kennt sich privat auch sehr gut und unternimmt auch immer wieder was mit den Kollegen*innen.
BEKO gibt es schon sehr lange, daher gibt es auch Kollegen*innen die kurz vor der Pension stehen, diese werden aber immer nach Ihrer Meinung gefragt.
Sehr gutes, ich kann ihr direkt sagen was ich mir denke und das ist mir sehr wichtig.
Die Kommunikation...es gibt Sachen die über den Flurfunk passieren, aber die Führungskräfte versuchen es so rasch wie möglich zu kommunizieren und wo funktioniert Kommunikation?
Also hier darf jeder/jede das machen was man "will", wir haben glaub ich mehr weibliche Führungskräfte als andere Unternehmen.
Keine Woche ist wie die andere, jede Woche mal neue Themen, Herausforderungen und man kann auch pro aktiv mal neue Aufgaben aufgreifen die das Unternehmen weiterbringt.
So verdient kununu Geld.