4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SGL Composites GmbH Vorstellungsgespräche
SGL
Composites
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Ried im Innkreis und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess ist Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGL Composites GmbH in Ried im Innkreis als Prozesstechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wir melden uns bis Mitte Februar... Mitte März ist langsam vorbei und keine Reaktion..traurig. SGL ist selber Schuld :) habe Top Job bekommen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Positiver erster Eindruck mit leider sehr negativen unprofessionellen Verhalten im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei SGL Composites GmbH in Salzburg als Head of Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten gegenüber Kandidaten sollte professionell, ehrlich und wertschätzend sein
Bewerbungsfragen
Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2014 bei SGL Composites GmbH in Salzburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts-sagende Standardkommunikation via email; Mitarbeiter nehmen sich keine Zeit; mangelhafte Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Sehr schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei SGL Composites GmbH in Salzburg als Finanzbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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