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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,09
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Berlitz Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,09 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiterinnen verbessern, Kommunikation auf Augenhöhe ist state of the art - aber nicht bei Berlitz, aufgabengerechte und leistungswertschätzende Bezahlung fehlt

Pro

Internationales Umfeld, tolle und spannende Kundinnen und Kunden

Contra

Umgang mit MitarbeiterInnen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Berlitz Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berlitz Austria GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.Apr. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Erwartungen
  • Stärken, Schwächen, Erfahrungen,

Kommentar

Es sollten bei 100 Mitarbeiter eine Struktur vorhanden sein die Bewerbungsprozesse professionell gestalten. Eine Person kann nicht alles machen. Zudem sollte man Bewerber nicht bei Laune halten mit immer wieder raus schieben von Entscheidungen

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Berlitz Austria GmbH
  • Stadt
    21., Floridsdorf
  • Beworben für Position
    Vertriebsmitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (4)
    36.363636363636%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,02
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,09
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Berlitz Austria GmbH
2,82
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,67
85.795 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.431.000 Bewertungen