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Berndorf 
Metall- 
und 
Bäderbau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Arbeitsvorbereiter:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Monteur:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berndorf Metall- und Bäderbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berndorf Metall- und Bäderbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eingebettet zu sein in einem Großkonzern mit hohen Sozialleistungen.
Bewertung lesen
die Transparenz und Ehrlichkeit während der Pandemie
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Vertrauen
Freiheiten die in anderen Unternehmen bei weitem nicht so sind
Super Produkt
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Nicht weit von Zuhause weg!
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das Produkt und ie Qualität des Produktes
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Unprofessionalität und Respektlosigkeit der Geschäftsführung sowie die Neidkultur, welche durch manche Führungskräfte gefördert wird.
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Schichtarbeit. Keine Weiterbildungsmaßnahmen.
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modernitätsverweigernd, nicht zukunftsorientiert, altmodisch im Denken und Handeln, zu viel ehemalig verstaatlichter Geist im Unternehmen
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Das Gebäude vor allem im Erdgeschoss würde eine Renovierung vertragen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss eine innovative, respektvolle und professionelle Führung implementiert werden.
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Werbung größer streuen
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Günstigere Produkte
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Transparenteres Lohnsystem
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es könnte ein höchst profitables Unternehmen sein, wenn das sogenannte Sozialbewusstsein an der richtigen Stelle wäre; Ratschläge sowie Beratung von außen ist nicht erwünscht bzw wird zwar bezahlt, aber nicht umgesetzt, oder nur teilweise. Sehr zentralistisch regiertes Unternehmen, mit den falschen Leuten and den falschen Plätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Berndorf Metall- und Bäderbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier kamn man in Pension gehen.
5
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Alter (lt. KAlernder) ist kein Problem, Dienstjahre sind entscheidend
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndorf Metall- und Bäderbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abhängig von der Führungskraft vorhanden oder nicht vorhanden.
1
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Posten sind lange besetzt. Eher Wechsel ok andere Abteilung möglich.
3
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ganz schlimm, weitergebildet wird nur, wer für das Management wert und wichtig ist, Vorschläge zur Weiterbildung werden ignoriert, wenn Weiterbildung erfolgt, dann nur fachlich oder unbedingt notwendige; es passiert allerdings keine Persönlichkeitsbildung, keine Bildungsstrategie z.B. zur Nachbesetzung von strategischen Positionen; keine HR Abteilung, die dafür zuständig wäre oder sein sollte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berndorf Metall- und Bäderbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Berndorf Metall- und Bäderbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Berndorf Metall- und Bäderbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berndorf Metall- und Bäderbau als eher modern.
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