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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBerner ist ein äußerst sozialer Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat und bei Problem oder Anliegen immer kompromissbereit ist, bzw nach einer gemeinsamen Lösung sucht. Es wird einem Flexibilität geboten und man hat sehr gute Weiterbildungschancen und Karrieremöglichkeiten.
Es stehen einem motivierten Mitarbeiter alle erdenklichen Türen offen, bei internem Veränderungswunsch wird jedem die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln.
Definitiv ein sehr guter Arbeitgeber.
Berner hat ein super Arbeitsklima, Probleme werden angegangen und gemeinsam gelöst. Mir als Mitarbeiter stehen sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und Weiterentwicklung wird gefördert.
Die lokalen Kollegen, der lokale Zusammenhalt und das gemeinsame hinarbeiten auf ein Ziel, die Feiern, das Vertrauen und die Förderung der Vorgesetzten und Kollegen
Bei Problemen findet sich stets ein offenes Ohr. Mir gefällt der rücksichtsvolle Umgang untereinander, sei es zwischen den Kollegen oder mit der Führungskraft.
man darf sich bei allem was die Firma anbietet nicht beschweren.
Hilfsbereitschaft könnte besser sein
Ideenlosigkeit, nicht Zeitgemäßer ARbeitsgeber, veraltetes Denken, man Spart am Mitarbeiter. kein Wille da etwas zu verändern um Wettbewerbsfähig zu sein. Wirtschaftskrisen werden nicht realisert
Die teilweise nicht fertig gedachte Umstrukturierung welche über die lokalen Köpfen hinweg entschieden wurde
Manchmal dauert es relativ lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Mitarbeiter werden nicht als das große Kapital angesehen, sondern eher als auszubeutende Tatsache. die Führungskräfte haben keine Ahnung von Motivation. State of the art zu sein, ist wohl zu modern. hätten großes Potential, es wird nichts daraus gemacht
Es ist alles gut so wie es ist
Schmeißt den Sageder raus
Teamarbeit förderung
Das Gehaltsmodell sollte überdacht werden, sehr viele Fluktuationen (inklusive mir selbst) aufgrund der Bezahlung welche sich im unteren Branchendurchschnitt ansiedelt.
Der am besten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wurde immer drauf geachtet das niemand zu viel zu tun hat und immer auf die anderen geachtet.
Kollegen sind wie Freunde
Kann nur aus meinem persönlichen Arbeitsumfeld berichten, hier war grundsätzlich alles bestens, auch wenn vereinzelt Rivalitäten entstehen konnten.
Alle ziehen an einen Strang um das gemeinsame Ziel zu erreichen
Bei benötigter Hilfe ist jeder sofort bereit zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehälter leider (teilweise weit) unter dem Branchendurchschnitt, im Vertrieb starke Provisionsabhängigkeit.
Leider etwas schwach bezahlt
Es wird an allen Ecken und Enden gespart, ganz besonders bei den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier stehen einem alle Türen offen! Von digitaler Learningplattform über Präsenzschulungen bis zu kompletten Weiterbildungsprogrammen ist alles möglich.
Jeder der möchte und Potenzial mitbringt wird unterstützt, sei es z.B. ein berufsbegleitendes Studium oder interne Weiterbildungen
tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne eLearning Plattform steht zur Verfügung
Sehr gute Weiterbildungs - und Aufstiegschancen
Viele Wege Offen
