Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
FirmenwagenArbeitszeiten können weitestgehend flexibel gestaltet werden
Anschauliches Beispiel, wie man es nicht machen darf, will man denn erfolgreich sein.
die Nähe zum Wohnort und die fexible Arbeitszeit
flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
Obwohl es sich um einen Konzern handelt, ist die Struktur jene eines mittelgroßen Betriebs. Man ist keine Nummer, sondern ein Individuum. Und auch in schwierigen Zeiten wird nicht gleich mit Massenkündigung reagiert, sondern versucht, die Mitarbeiter so gut es geht zu halten.
fehlende Kommunikation, keine genauen Pläne für die Zukunft
Wo soll man anfangen? Es beginnt oben und zieht sich durch bis unten.
keine Wertschätzung für ältere Arbeitnehmer
keine Kommunikation nach innen und aussen
Die interne Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden.
Man hat es verpasst sich rechtzeitig mit eigenen Produkten am Markt zu etablieren und auszurichten. Man versäumte es sich den technischen, wie auch den geopolitische Entwicklung in den Märkten anzupassen. Diese Versäumnisse wiederspiegeln sich in der heutigen Bedeutung der Firma. Es fehlt in krasser Weise an Führung / Fachwissen um strategisch / technologisch auch nur annähernd im Markt mitmischen zu können.
Kommunikation verbessern, nachhaltiger planen
interne Kommunikation verbessern
In gewissen Themen nicht auf die Hierarchie sondern auf neue Ideen zu zählen.
Kommunikation nach innen und aussen
Der am besten bewertete Faktor von Bertsch Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertsch Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Karrieren sind leider nur in wenigen Fällen möglich. Mitarbeiter Entwicklung findet derzeit nur bedingt statt.
