Die besten Arbeitgeber im Burgenland 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr viele neue Produkte und Ideen für eine ökologisch nachhaltige Zukunft.

Möglichkeiten gibt es immer. Fluktuation ist niedrig daher seltener die Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten

super Zusammenhalt, viele Veranstaltungen und Feiern, flexible Arbeitszeit, offene Türen, Überregionalität, top Weiterbildungsprogramme

Der Arbeitgeber signalisiert innere und äußere Stärke. Das färbt auf die Mitarbeiter ab.

Reich wird man in dieser Branche nicht, das ist ja bekannt. Aber die Bezahlung ist absolut fair. Sehr positiv erwähnenswert auch der seit einigen Monaten gewährte "Energiebonus" - für jeden Mitarbeiter, als Reaktion auf die steigenden Preise.Außerdem wirklich viele Benefits für Mitarbeiter: gratis Mahlzeiten, Kinderbetreuung an 7 Tagen die Woche; Geburtstagsgutschein für eine Übernächtigung; viele Angebote dürfen auch privat genutzt werden; freie Tage für gearbeitete Sonntage, gemeinsame Reisen usw.

Das allgemeine Umweltbewusstsein und der fast schon Familliäre umgang mit den Mitarbeitern in diesem Betrieb.

Natürlich ist uns allen bewusst, dass das Gehalt in der Gastronomie nicht immer angemessen ist. Jedoch unterstützt Familie Reiter uns ALLE mit verschiedenen Zusatzbelohnungen, sei es ein Gutschein, ein Bonus, eine Weiterbildung usw. Danke dafür.

Eine Lohnerhöhung orientiert sich nur auf die Inflationsrate, eine weitere Erhöhung ist nicht vorgesehen (außer bei Beförderungen). Da die tatsächlichen Lebenshaltungskosten aber über der Inflationsrate liegen, ist eben keine Erhöhung gegeben.

Immerhin sind wir im Südburgenland angesiedelt. Hier wird es immer Gehalts-Differenzen zu gleichen Jobs in Ballungszentren geben. Das Gesamtpaket auch mit Zusatzleistungen wie Firmenhandies mit Privatnutzung, Gewinnbeteiligung,.... passt aber!Sozialleistungen sind gut aufgestellt. Gratis Obst, Tee, Kaffee, Mineralwasser. Firmenevents. Gemeinsame Essen,....

Es gibt erste Schritte in die richtige Richtung, da aber von extern kein Handlungsdurck existiert, sind diese Schritte erstmal zaghaft.Es wird aber brav der Müll sortiert, gedruckt wird nur, wenn es notwendig ist und Besprechungen finden mittlerweile grundsätzlich online statt, um so unnötige Fahrten zu vermeiden. Ich würde sagen: besser als viele andere, aber wohl noch mit Luft nach oben.

Es ist immer wieder sehr beeindruckend, wie sich die Firma den so schnellen Anforderung in dieser Zeit stellt und auch bewältigen kann. TOP.Das vorausschauende Tun und die Visionen. GENIAL.Sonderthemen werden gehört und auch bearbeitet. SOZIALES GEWISSEN

Eigentlich eine sehr moderne Firma.Trotz Klimaanlage würde ich gern ein Fenster aufmachen um ein bisschen frische Luft reinzulassen .

trotz Praktikum viele wichtige Aufgaben erledigen dürfen

LL zwingt niemanden zu irgendwelchen Überstunden o.ä. - doch wenn man für LL einsteht, dann wird man auch bei einem höheren Workload gerne mal länger bleiben.

Nachhaltigkeits Beauftragte, Photovoltaik, E-Tankstelle, Forschungsgebiete, …

Durch die Corona-Krise verlor ich meinen Job in der Gastronomie und brauchte eine neue Perspektive mit Zukunft. Daher habe ich mich für die 10-monatige Ausbildung als Lokführer bei der Raaberbahn entschlossen. Nach einem erfolgreichen Abschluss arbeite ich jetzt grenzüberschreitend als Triebfahrzeugführer im Personenverkehr. Für mich bietet die Raaberbahn einen sicheren Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima. Im Gegensatz zur Gastronomie habe ich fixe Dienstzeiten und ein sicheres, pünktliches Gehalt.

Ein gegenseitiger Respekt zwischen Jung und Alt, die älteren Kollegen geben denn jüngeren Kollegen ihr Wissen weiter. Gute Einschulung von langjährigen Mitarbeitern der Eisenbahn.

Für dieses doch recht große Firmengelände wäre eine (im Betrieb) CO2-Neutrale schnellere Fortbewegungsmöglichkeit als zu Fuß zu gehen angenehm.